00公司辦公管理制度-資料下載頁(yè)
2025-01-20 23:30本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為保持公司辦公秩序，更好的進(jìn)行工作溝通，特制定本管理制度。公司員工要按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。接撥電話言語(yǔ)盡量簡(jiǎn)潔，做到長(zhǎng)話短說(shuō)；禁止使用公司電話進(jìn)行辦理私事、閑聊。電話鈴響不得超過(guò)三聲，鈴響兩聲接起。工作期間嚴(yán)禁飲酒，堅(jiān)決杜絕酒后上崗。否則違反一次給予100元的處罰，并通報(bào)批評(píng)。員工請(qǐng)假需經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，按照公司的考勤管理規(guī)定執(zhí)行。加班人員加班須經(jīng)辦公室門批準(zhǔn)，方可下班后留在辦公區(qū)域。非工作時(shí)間內(nèi)，員工未。經(jīng)批準(zhǔn)，不得將公司以外的任何員工帶進(jìn)公司辦公室。工作期間，無(wú)故不得離崗串崗。員工辦公桌面必須整潔有序，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)雜亂無(wú)章的情況。布置辦公室，在活動(dòng)或節(jié)日前后5天內(nèi)盡可進(jìn)行特別布置，過(guò)后立即恢復(fù)正常。發(fā)地點(diǎn)等項(xiàng)目登在“收文簿”上，交負(fù)責(zé)人。公司辦公室在對(duì)文件及“收文簿”加以審核后，作出分發(fā)。粘貼好單據(jù)，必須注明用途和費(fèi)用明細(xì)，經(jīng)辦人在原始單據(jù)上簽字確認(rèn)。
【正文】 網(wǎng)線、電源線， 防止雷擊 事故的發(fā)生。 第八章 電腦 管理規(guī)定 每個(gè)工作崗位的電腦配置數(shù)量與性能根據(jù)其行政級(jí)別和業(yè)務(wù)工作性質(zhì)進(jìn)行合理配置。 開(kāi)機(jī)時(shí)必須先開(kāi)外設(shè)，再開(kāi)主機(jī)。關(guān)機(jī)時(shí)必須先關(guān)主機(jī)，再關(guān)外設(shè)； 電腦 必須設(shè)置 開(kāi)機(jī)密碼、屏幕保護(hù)程序，以防止他人隨意登陸 。 使用者必須對(duì)自己的電腦定期 殺毒， 定期升級(jí)殺毒軟件及系統(tǒng)補(bǔ)丁，經(jīng)常清理系統(tǒng)緩存、過(guò)期垃圾文件。 不得將外來(lái) 的光盤 帶到公司的電腦中使用，也不得將公司的光盤擅自帶出公司。 特殊需要時(shí)，要經(jīng)過(guò)電腦管理員的同意，必須查殺病毒后可安裝、使用。 任何人不得擅自下載安裝使用與工作無(wú)關(guān)的程序軟件。 任何人不得在上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、使用各 類聊天系統(tǒng)。 如要在局域網(wǎng)內(nèi)進(jìn)行文件共享，須進(jìn)行 加密， 保證文件的安全性 。 不得擅自在網(wǎng)絡(luò)中拷貝別人的文件，或破譯別人的密碼。 任何人不得在公司的電腦或網(wǎng)絡(luò)中散步電腦 病毒 。 任何人未經(jīng)所有者同意，不得使用他人電腦；不得拷貝、修改、刪除他人 電腦 中的文件。 嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)下載大尺寸文件 、在線聽(tīng)歌、觀看在線電影等嚴(yán)重?fù)p耗公司網(wǎng)絡(luò)資源的行為。 禁止在公司電腦或連接在公司網(wǎng)絡(luò)的個(gè)人電腦上打開(kāi)可疑 文件或郵件附件。 8 在使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備（如 U 盤、移動(dòng)硬盤、光盤等）之前，一 定必須先行查毒。如 在公司內(nèi)部使用帶有病毒的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備 ，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任 。 第九章 處罰 管理規(guī)定 ： （ 1）對(duì)于辦公行為由其他專門制度規(guī)定的，按照專用管理制度規(guī)定處罰條例進(jìn)行處罰。 （ 2）對(duì)于違反本規(guī)章制度 的其他條款，未作特殊說(shuō)明的，將給予 罰款 20 元 — 2021 元 等不同程度的處罰。 （ 3） 員工為及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)工作，或不服從部門負(fù)責(zé)人工作分配的，不服從公司管理的，部門負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)其進(jìn)行任意數(shù)額的罰款、批評(píng)、通報(bào)，并報(bào)請(qǐng)公司對(duì)其除名的處分。 （ 4）部門負(fù)責(zé)人對(duì)其本部門員工的工作過(guò)失負(fù)有連帶責(zé)任 ，并給予當(dāng)事員工一半的處罰，表示對(duì)其管理失誤的處罰 。 （ 5）違反 以上 規(guī)定，造成重大損失者，除接收罰款之外，還要進(jìn)行通報(bào)、批評(píng)賠償損失等處罰。 （ 6） 任何人通過(guò)任何形式私自泄露公司機(jī)密。公司將視情況給予警 告、罰款、降職、降薪、留用 察看、開(kāi)除直至追究其法律責(zé)任，造成的損失 由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。 第十章 附 則 本管理制度將根據(jù)公司的發(fā)展進(jìn)一步完善。 公司發(fā)布的有關(guān)于辦公管理的部分規(guī)定和通知也作為本制度的一部分，具有同等效力。 公司辦公室 監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)解釋。 00公司 2021年 3月
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