【正文】 一絲不茍，注重細節(jié)?！皟?nèi)省”，完善職業(yè)道德品質(zhì)。道德的學(xué)習(xí)和提高常常是一個自我教育、自我監(jiān)控、自我超越的過程。“內(nèi)省”是道德修養(yǎng)的重要方法。我國古代所說的“吾日三省吾身”，講的就是要嚴格要求自己，經(jīng)常反省自己的思想和行為是否合格道德要求。自省就是強調(diào)道德修養(yǎng)上的自律精神。孟子云：“知不足，才能知反也”，在道德內(nèi)化的過程中，最重要的是自己認識到不足，所以，應(yīng)該經(jīng)常進行自我反省，自我監(jiān)督，并及時進行自我糾正。職業(yè)道德中的“內(nèi)省”是要通過職業(yè)生活的實踐，來了解職業(yè)、認識職業(yè)生活對從業(yè)者職業(yè)道德的要求，找出自己職業(yè)活動中的行為與職業(yè)道德規(guī)范之間的差距，進行省察檢討，從而使自己的職業(yè)行為符合職業(yè)道德規(guī)范。職業(yè)道德中的“內(nèi)省”是要求企業(yè)員工要嚴于解剖自己，善于認識自己，客觀地看待自己，正確地評價自己，勇于正視自己的缺點。同時要敢于自我批評、自我檢討，并要有決心改正自己的缺點，揚長避短，在實踐中不斷完善自己的職業(yè)道德?！吧鳘殹?，提升思想道德境界“慎獨”是中國倫理思想史上一個古老的、特有的道德修養(yǎng)方法。也就是說，“君子”在別人看不見的時候總是非常謹慎的，在別人聽不見的時候總是十分警惕的，從最隱蔽處最能夠看出人的品質(zhì)，從最微小處最能顯示人的靈魂，所以，“君子”越是獨自一人，沒有監(jiān)督時，越要小心謹慎，不做違反道德的事?！吧鳘殹睆娬{(diào)了信念的作用，體現(xiàn)了嚴格要求自己的自律精神。這是對人的道德水平的真正考驗，經(jīng)歷這樣的考驗，對于提高人的道德自律精神是大有益處的?！吧鳘殹北憩F(xiàn)為自我克制、自我教育、自我監(jiān)督、自我提高，不僅是一種道德修養(yǎng)的方法，也是一種更高的道德境界。對于紡織企業(yè)的員工來講，“慎獨”就是要做到獨處時，仍然堅守自己的道德信念，嚴格按照行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范辦事，自覺抵制各種誘惑，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，時時處處防微杜漸，不做有損他人、集體、國家的事情，努力使自身的職業(yè)道德修養(yǎng)達到高度自覺的程度。（三）職業(yè)守則：遵守法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定職業(yè)的通俗表達就是人們所從事的工作。社會分工形成了職業(yè)的劃分，職業(yè)也就因此具有特定的業(yè)務(wù)要求和職責(zé)規(guī)定。一定的職業(yè)是從業(yè)者獲取生活來源，擴大社會關(guān)系和實現(xiàn)自身價值的重要途徑。社會生活中，任何一種職業(yè)都要形成相應(yīng)的社會關(guān)系和利益關(guān)系，包括職業(yè)內(nèi)從業(yè)人員之間的關(guān)系，不同職業(yè)從業(yè)人員之間的關(guān)系，以及從業(yè)人員與廣大職業(yè)服務(wù)對象之間的關(guān)系。正是這些關(guān)系中，人們對從事不同職業(yè)活動的人提出了相應(yīng)的要求。長期從事某種職業(yè)的人也逐漸形成了特定的職業(yè)心理、職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)責(zé)任心、職業(yè)責(zé)任感等。因此職業(yè)要求是保證職業(yè)活動有序進行的必要條件，這些職業(yè)要求既有屬于道德層面的內(nèi)容，也有屬于法律層面的內(nèi)容。職業(yè)與道德和法律是密不可分的。職業(yè)生活中的道德和法律有許多共同的特征。第一，鮮明的職業(yè)性，即它們所表達的都是具體職業(yè)的基本要求，并通過這些要求體現(xiàn)出特定的職業(yè)職責(zé)或價值。第二，明確的規(guī)范性，即職業(yè)生活中的道德和法律對從業(yè)者所提出的要求與規(guī)范都十分具體，具有很強的可操作性；第三，調(diào)節(jié)的有限性，即特定職業(yè)的道德和法律一般只是約束從事本職業(yè)活動的人員。職業(yè)活動中的道德和法律也有區(qū)別。除了具體內(nèi)涵、調(diào)控手段等方面的差別外，職業(yè)道德體系體現(xiàn)的是從事一定職業(yè)活動的人們的自律意識，職業(yè)生活中的法律則更多地體現(xiàn)為社會對一定職業(yè)活動的他律要求。遵紀守法指的是每個從業(yè)人員都要遵守紀律和法規(guī)，尤其要遵守職業(yè)紀律和與職業(yè)活動相關(guān)的法律法規(guī)。職業(yè)紀律是在特定的職業(yè)活動范圍內(nèi)從事某種職業(yè)的人們必須共同遵守的行為準則。主要包括勞動紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、保密紀律等基本紀律要求。遵紀守法是每個員工的基本要求。這就要求每個員工應(yīng)學(xué)法、知法，認真學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，不斷提高自己的法律意識水平和素質(zhì)，同時要守法、用法、護法，依法辦事，依法律己，同違法犯罪行為做斗爭，維護自己正當權(quán)益，維護集體、國家的利益?？炭嚆@研專業(yè)技術(shù)，富有創(chuàng)新精神，勇于開拓。創(chuàng)新是指人們?yōu)榱税l(fā)展的需要、運用已知的信息、不斷突破常規(guī)、發(fā)現(xiàn)或產(chǎn)生某種新穎、獨特的有價值的新事物、新思想的活動。人具有創(chuàng)造思維的能力，這是人區(qū)別于其他動物的顯著特征，人們正是靠著創(chuàng)造性行為，努力探索未知的客觀世界及其發(fā)展規(guī)律，從而為人們的實踐活動開辟新領(lǐng)域，打開新局面。沒有創(chuàng)造性思維，沒有勇于探索的創(chuàng)新精神，人類的實踐活動只能停留在原有水平上。人類社會就不可能在創(chuàng)新中發(fā)展，在開拓中前進。人類利用思維的力量，創(chuàng)造出無數(shù)人間奇跡，以至讓人類自己都觸目驚心。而人的思維能力是千差萬別，各不相同的。一個有作為的人，只有通過創(chuàng)造，才能充分展示出自己獨特的個性，實現(xiàn)人生的價值。同時，在這個過程中也為人類做出了自己的貢獻。愛崗敬業(yè)，誠實守信，嚴謹務(wù)實，具有團隊精神職業(yè)道德，是指從事一定職業(yè)的人在職業(yè)生活中應(yīng)當遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準則。紡織企業(yè)的員工的職業(yè)道德基本要求是：愛崗敬業(yè)，誠實守信，嚴謹務(wù)實，具有團隊精神。（1）愛崗敬業(yè)愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作；敬業(yè)就是以嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，忠于職守，盡職盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是為人民服務(wù)和集體主義精神的具體體現(xiàn)，是社會主義職業(yè)道德的最基本要求。只有熱愛自己的職業(yè)，才會有工作積極性，才會在實際工作匯總投入自己的全部精力、才華和心血，才會有戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心，才會取得事業(yè)上的成功。干一行愛一行，愛一行鉆一行，精益求精，盡職盡責(zé)，這是社會對每個從業(yè)者的要求，更應(yīng)當是有志于從事紡織的人們對自己的自我約束。愛崗敬業(yè)要求從業(yè)者必須不斷提高自己的職業(yè)技能。紡織企業(yè)的員工要結(jié)合自己的工作實際，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，提高職業(yè)技能，這樣才能站在時代的前沿，展示自己的才華，也才能為社會、為公眾提供滿意的服務(wù)。（2）誠實守信誠實就是忠誠老實，不講假話；誠實的人能忠誠于事物的本來面目，不隱瞞自己的真實思想、光明磊落。守信就是信守承諾，言出必行；守信的人講信譽，重信用，認真履行自己承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，誠實守信是社會生活中為人處世的一種美德，也是我國公民道德建設(shè)的重點。（3）嚴謹務(wù)實嚴謹就是一絲不茍、認真負責(zé)，做到嚴肅、嚴格、嚴密。嚴肅是指認真的工作態(tài)度和扎實的工作作風(fēng)，反對輕率浮躁和馬虎應(yīng)付；嚴格是對技術(shù)的掌握要嚴謹規(guī)范，反對粗制濫造，和不求甚解；嚴密是指對工作要嚴謹細致、精益求精，反對急功近利和投機取巧。務(wù)實就是要腳踏實地，求真務(wù)實。不弄虛作假，不貪圖虛名，唯以求真的態(tài)度做踏實的工作。謙虛是務(wù)實的必然要求。只有虛懷若谷，才能博采眾長，掌握更加豐富的知識和技能。（4）具有團隊精神。團隊合作是人類生存發(fā)展的基礎(chǔ)，更是當今時代的要求。在社會競爭日益加劇的形勢下，更加需要緊密的合作。競爭只有借助良好的合作才能獲得勝利，而合作又增強了競爭的能力。社會主義道德建設(shè)的原則是集體主義，而我們所強調(diào)的團隊精神是與這一原則相一致的。首先，團隊意識的核心是共同奉獻。團隊就是在技能上可以取長補短的一群人，他們承諾達到共同的目的和績效目標，并且按照相互負責(zé)的步驟行動。因此，團隊意識的最高境界是團隊全體成員的向心力、凝聚力。其次，團隊意識仍然強調(diào)服從。雖然這種服從來自給予個人自我展現(xiàn)的機會，但是每個人自我展現(xiàn)必須有利于協(xié)同效應(yīng)的坦誠，保證團隊共同目標任務(wù)的完成。誰要不顧及團隊目標，想盡情展現(xiàn)自我，這是不允許的，他要留在團體內(nèi)就必須服從，只有在服從團體利益的過程中才能發(fā)揮自己的潛能。因此傳統(tǒng)集體組織中的奉獻與服從原則在團隊中得到了新的發(fā)揚，奉獻是個性特長的發(fā)揮，服從是一種承諾，是一種自覺。