【正文】 對糾紛的調(diào)解處理應以專業(yè)分包單位為主，項目經(jīng)理部和麗香指揮部維穩(wěn)辦應參與處理。3處理勞務人工費及勞務工工資糾紛時，專業(yè)分包單位分公司主管部門、協(xié)調(diào)配合部門和專業(yè)分包單位項目部必須采取積極穩(wěn)妥的方式，努力將問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)，避免事態(tài)的進一步擴大。3專業(yè)分包單位在接待勞務工來訪時，應做到態(tài)度誠懇、語言文明，不得以任何理由或借口回避、推委、拖延。3專業(yè)分包單位在接待勞務工來訪后，應在35個工作日之內(nèi)將事實調(diào)查清楚并將調(diào)查的結(jié)果和處埋意見及時通知來訪人員。第八章處罰3對于拖欠勞務工工資，并在兩次提醒后仍不改正的專業(yè)分包單位，項目經(jīng)理部將按照麗香指揮部維穩(wěn)辦要求進行處罰。3對于有上述行為的專業(yè)分包單位，項目經(jīng)理部應及時報告麗香指揮部維穩(wěn)辦。麗香指揮部維穩(wěn)辦應及時將其列入不合格分包商名單。3對于專業(yè)分包單位不按規(guī)定撥付勞務人工費，致使勞務分包隊伍拖欠勞務工工資并由此產(chǎn)生勞務工工資糾紛事件的，項目經(jīng)理部必須對專業(yè)分包單位項目經(jīng)理等有關(guān)責任人作出處理。對于不能及時妥善處理勞務工工資糾紛，致使發(fā)生勞務人員到地方政府、麗香指揮部維穩(wěn)辦或其他要害機構(gòu)群體上訪等事件，嚴重損害中建形象，干擾中央一再倡導的建設(shè)和諧社會的主題的企業(yè)，項目經(jīng)理部將視情節(jié)對有關(guān)單位及專業(yè)分包單位的主要領(lǐng)導和相關(guān)人員給予必要的處罰。第九章附則4本辦法自麗香指揮部維穩(wěn)辦同意并印發(fā)之日起實施。第五篇：農(nóng)民工工資支付管理辦法農(nóng)民工工資支付管理辦法（試行）第一章 總則第一條 為建立規(guī)范有序的勞務企業(yè)管理機制，認真貫徹落實國家和上級單位關(guān)于對農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定，確保項目依法有效利用社會資源，促進企業(yè)健康發(fā)展，維持勞務企業(yè)人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進行，切實保證農(nóng)民工的合法權(quán)益；依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工程項目精細化管理有關(guān)要求、建筑業(yè)“營改增”行業(yè)背景和項目實際情況，制定本辦法。第二條 農(nóng)民工工資支付原則（一）農(nóng)民工工資支付保證納入合同條款的原則。（二）優(yōu)于工程款支付的原則。（三）及時、足額發(fā)放的原則。第三條 本辦法試用于XXXXX。第二章 組織機構(gòu)和職責分工第四條 項目部成立保障農(nóng)民工工資支付工作小組： 組 長：項目經(jīng)理 黨工委書記 副組長：項目工會主席（黨群協(xié)理員）成 員：辦公室、工程部、工經(jīng)部和財務部負責人 第五條 領(lǐng)導小組職責分工（一）項目經(jīng)理和黨工委書記全面負責農(nóng)民工工資支付管理工作。（二）項目工會主席（黨群協(xié)理員）主持本項工作的實施，具體負責保障農(nóng)民工工資支付日常管理工作，對工資發(fā)放流程進行全過程監(jiān)督。建立工作日志，及時將工作開展情況全面、如實、負責的進行寫實記錄，及時解決工作中遇到的問題。（三）項目辦公室負責勞務企業(yè)資質(zhì)審核及農(nóng)民工管理，收集農(nóng)民工信息，建立農(nóng)民工實名登記基本信息庫，實時掌握農(nóng)民工進出場時間。（四）項目工程部按照《工程項目精細化管理辦法》，每月對合格實物工程量收方，確保數(shù)據(jù)的準確性，完善資料后及時移交項目工經(jīng)部。（五）項目工經(jīng)部負責核實外協(xié)隊伍資質(zhì)，把握外協(xié)隊伍工程業(yè)績、誠信履約情況，清理履約保證金及農(nóng)民工工資保證金繳納情況；每月及時與工程部對接收方資料，并將驗工計價資料交公司相關(guān)部門按流程審批，建立工程驗工計價臺帳，交項目財務列賬。（六）財務部負責勞務企業(yè)履約保證金及農(nóng)民工工資保證金的收繳、農(nóng)民工工資撥付和發(fā)放監(jiān)督工作。對未能按照管理辦法及相關(guān)規(guī)定提交撥付農(nóng)民工工資資料的勞務企業(yè)負有指導、幫助的責任。（七）各部門指定專人負責相關(guān)工作。第三章 農(nóng)民工管理第六條 農(nóng)民工進場管理（一）勞務企業(yè)進場前必須向項目辦公室上報農(nóng)民工信息及相關(guān)資料備案，包含但不限于以下資料：與農(nóng)民工簽訂的勞務協(xié)議（復印件），勞務企業(yè)須加蓋鮮章；與農(nóng)民工個人從事崗位相符的工資標準，勞務企業(yè)須加蓋鮮章，農(nóng)民工本人須簽字確認；所有進場農(nóng)民工銀行賬戶開戶信息清單，勞務企業(yè)須加蓋鮮章；農(nóng)民工基本信息：姓名、性別、年齡、進場日期、家庭住址、聯(lián)系電話等；農(nóng)民工個人證件：身份證復印件、特種作業(yè)證復印件（按要求提供）、銀行卡號復印件和開戶行等信息。（二）項目辦公室負責對農(nóng)民工信息進行現(xiàn)場采集及資料復核，現(xiàn)場采集和復核資料必須包含但不限于：采集農(nóng)民工照片及簽名，核實農(nóng)民工身份證號碼、銀號卡號、工作崗位、工資標準等信息。（三）項目工會主席（黨群協(xié)理員）擬定《廉潔協(xié)議》，項目部與勞務企業(yè)簽訂協(xié)議，共同對廉潔從業(yè)做出保證。（四）項目工經(jīng)部負責清理履約保證金及農(nóng)民工工資保證金繳納情況，財務部進行收繳。第七條 過程控制（一）項目黨群協(xié)理員牽頭，項目辦公室、工經(jīng)部、財務部相關(guān)人員參加，每月1520日定期（也可以根據(jù)實際情況采取不定期抽查）到各工點摸底調(diào)查，對農(nóng)民工進行點名，清點各勞務企業(yè)農(nóng)民工人數(shù)。加強日常溝通，掌握農(nóng)民工工資標準和發(fā)放情況，如與登記信息不符，每發(fā)現(xiàn)一人，將在當月考核評價中扣1分并處罰款200元。（二）勞務企業(yè)施工過程中新增農(nóng)民工按第六條規(guī)定及時上報登記備案。第八條 農(nóng)民工退場管理農(nóng)民工退場時，勞務企業(yè)必須及時報告項目辦公室并填寫農(nóng)民工退場登記表，提供農(nóng)民工基本信息、工資結(jié)算和支付情況等內(nèi)容，辦公室做好臺賬更新工作。未提供農(nóng)民工退場登記表的，對勞務企業(yè)罰款200元/人次。第四章 工資支付第九條 工資發(fā)放流程（一）項目工程部每月20日前完成對勞務企業(yè)當期合格工程量的收方工作，雙方簽字確認后交項目工經(jīng)部。（二）項目工經(jīng)部負責勞務企業(yè)驗工計價管理工作，每月25日前上報公司相關(guān)部門完善驗工資料審批工作。（三）勞務企業(yè)根據(jù)當期驗工計價總額，開具相應金額的增值稅普通發(fā)票或?qū)Ｓ冒l(fā)票，交由項目財務部列賬。（四）項目財務部按照“一次審批、兩次核實、兩次撥付”的原則，將當期應付款項分為兩次核實并支付。：勞務企業(yè)將當月農(nóng)民工工資支付表交由項目財務部，項目工作小組組織相關(guān)部門進行核實。：項目工作小組對當月農(nóng)民工工資支付金額審核確定后，由項目財務部進行第一次撥款，為農(nóng)民工工資專項款，撥付后由勞務企業(yè)負責，及時、足額發(fā)放到農(nóng)民工手中。：農(nóng)民工工資發(fā)放結(jié)束后，勞務企業(yè)把工資支付依據(jù)和憑證等簽認資料提交給項目財務部。項目工作小組再次組織調(diào)查核實農(nóng)民工工資發(fā)放情況。：項目工作小組確認農(nóng)民工工資足額發(fā)放后，項目財務部應將相關(guān)付款資料保存?zhèn)洳椋椖控攧詹拷Y(jié)合勞務分包總合同中約定的付款比例和付款時間進行第二次撥款。（五）為保障建設(shè)資金安全，對不按規(guī)定交付資料的勞務企業(yè)，項目部有權(quán)拒絕撥付該勞務企業(yè)一切款項。第十條 工資發(fā)放方式勞務企業(yè)在收到項目部撥付的農(nóng)民工工資后，必須負責向該企業(yè)為建設(shè)本工程招用的農(nóng)民工辦理實名制工資支付，支付方式如下：（一）采用現(xiàn)金發(fā)放工資的勞務企業(yè)，嚴格按照“三定一監(jiān)督”（定時、定人、定地點、項目部財務監(jiān)督）的方式進行工資發(fā)放，工資發(fā)放表個人簽字欄必須由領(lǐng)取工資的農(nóng)民工本人簽字并按手印確認，不得由其它人代領(lǐng)。同時，勞務企業(yè)必須將工資發(fā)放表加蓋該勞務企業(yè)及勞務企業(yè)財務專用章交項目財務部備查。（二）通過銀行打卡發(fā)放農(nóng)民工工資的勞務企業(yè)，工資發(fā)放完畢后，須將銀行回單、工資發(fā)放表蓋上銀行業(yè)務專用章和勞務企業(yè)財務專用章交項目財務部備查。第十一條 項目部及勞務企業(yè)應堅決杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)農(nóng)民工工資的行為，對勞務企業(yè)有組織的惡意代領(lǐng)、冒領(lǐng)的行為，將按照200元/人對該企業(yè)進行罰款，并在勞務企業(yè)信譽考核評價中扣一分，項目部保留追究其法律責任的權(quán)利。對惡意代領(lǐng)、冒領(lǐng)的個人，項目部依法追究其法律責任。第五章 其他事項第十二條 新簽勞務分包合同中增加合同條款：保障農(nóng)民工工資支付工作條款；分次付款條款；勞務企業(yè)未按規(guī)定及時上報農(nóng)民工相關(guān)信息的，所發(fā)生的一切損失由勞務企業(yè)自行負責。第十三條 勞務企業(yè)及時、足額發(fā)放農(nóng)民工工資是履約的內(nèi)容之一，勞務企業(yè)有惡意拖欠農(nóng)民工工資行為的，項目部將使用該企業(yè)繳納的履約保證金和農(nóng)民工工資保證金進行支付。第十四條 勞務企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況列入勞務企業(yè)信譽評價的重要考核指標，拖欠農(nóng)民工工資將視情況扣減考核評分，情節(jié)嚴重者將報請股份公司、集團公司、公司納入勞務企業(yè)黑名單管理。第十五條 公司紀委及相關(guān)職能部門對本管理辦法的運行負有檢查、指導、監(jiān)督的責任，在項目實施本辦法的過程中，如出現(xiàn)勞務企業(yè)當期驗工計價金額與農(nóng)民工資支付總額有較大出入等異常情況，應及時組織項目部及勞務企業(yè)查找問題，分析原因，研究確認后再進行農(nóng)民工工資和工程款的撥付。第六章 附則第十六條 本辦法自X年X月X日起執(zhí)行，由項目財務部負責解釋。附件： XXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXX