農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法-資料下載頁
2025-11-01 18:03本頁面
【導讀】 1 羀肁葿薇蠆襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃螈肆莈螞羈袈芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螇蚇膀膆莄蝿羃肂莃袂腿蒁莂蟻肂莇莁螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿蕿蚅芅蕿袈羋膁薈羀肁葿薇蠆襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃螈肆莈螞羈袈芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螇蚇膀膆莄蝿羃肂莃袂腿蒁莂蟻肂莇莁螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿蕿蚅芅蕿袈羋膁薈羀肁葿薇蠆襖蒞薆螂聿芁薅襖袂膇蚄薄肇肅蚃蚆袀莂蚃螈肆莈螞羈袈芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螇蚇膀膆莄蝿羃肂莃袂腿蒁莂蟻肂莇莁螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袂肆膆蒆薂衿膂蒅螄膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿蕿蚅芅蕿袈羋膁薈羀肁葿薇蠆襖蒞薆螂聿芁薅襖袂
【正文】 農(nóng)民工工資糾紛事件時，事發(fā)項目部要在第一時間按以下報告程序逐級上報：勞務隊伍→項 目部→公司應急領導小組。 農(nóng)民工工資糾紛處理程序： 7 農(nóng)民工上訪或投訴處理工作流程圖 當發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛時，項目部要在第一時間（糾紛發(fā)生到報告不超過 30 分鐘）按報告程序及時逐級上報，不得出現(xiàn)忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生。項目負責人要及時到達現(xiàn)場親自處理，各應急領導小組要積極協(xié)調(diào)，做到態(tài)度誠懇、用語文明，努力把問題化解在萌芽狀態(tài)，盡量做到項目的事不出工地，爭取化解在公司內(nèi)部。嚴禁 激化矛盾，造成上訪。事件妥善處理后，項目部要將處理情況及時向上一級應急領導小組匯報。 農(nóng)民工上訪或投訴 項目部 一般事件 重要事件 通知勞務單位及 現(xiàn)場 負責人 通知項目主要負責人 項目 經(jīng)理 報告公司分管領導 1 小 時內(nèi) 聯(lián)系上訪投訴者做出響應 組織公司相 關部門參與處理 落實情況 制定措施 措施實施 處結(jié)協(xié)議 總結(jié)預防 處理情況書面報告 8 當發(fā)生農(nóng)民工向項目部和政府有關部門電話投訴時，各應急領導小組要立即組織項目負責人及勞務有關人員調(diào)查、落實和處理，三日內(nèi)將處理情況書面報告連同經(jīng)當事人簽字認可的工資支付表、處理協(xié)議或證明分別報送公司和處理投訴的政府有關部門。 當發(fā)生農(nóng)民工到上級建設主管理部門和政府信訪辦上訪時，各應急領導小組要在第一時間向各單位主管領導報告，并立即組織項目負責人及勞務有關人員到有關部門將人帶回妥善處理，項目經(jīng)理要迅速趕往事發(fā)地或項目部 組織處理。三日內(nèi)將處理情況書面報告連同經(jīng)當事人簽字認可的工資支付表、處結(jié)協(xié)議或證明分別報送公司和接訪的政府有關部門。 當發(fā)生農(nóng)民工鬧事或集體上訪（ 5 人以上）等影響較大的事件時，公項目經(jīng)理、勞務公司負責人要立即到達事發(fā)地點，并及時向政府主管部門說明情況、表明態(tài)度。并盡快平息化解矛盾，將當事人帶回妥善處理。各單位于三日內(nèi)將處理情況書面報告連同經(jīng)當事人簽字認可的工資支付表、處結(jié)協(xié)議或證明分別報送公司和政府各有關部門。 項目部在處理糾紛時，確實無能力解決資金問題時，應立即向公司領導匯報，公司領導根據(jù)情況及 時做出資金安排。 1對個別不講誠信、惡意討薪，無理取鬧的農(nóng)民工，項目部相關人員要積極應對，妥善處理，并按規(guī)定程序向建設主管部門上報。要通過提供強有力的證據(jù)資料，（特別是將尋釁滋事的農(nóng)民工組織者要保留身份證復印件）。抵制其不法圖謀，排解紛擾，同時積極利用公安、司法等手段，依法維護企業(yè)的合法權(quán)益。 9
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