縣農(nóng)民工工資支付管理辦法-資料下載頁
2025-09-28 14:49本頁面
【導讀】管理辦法，請大家參閱！第二條**縣行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)民工工資支付及監(jiān)督管理適用本辦法。監(jiān)管責任，全面治理所管行業(yè)、轄區(qū)拖欠工資問題。執(zhí)法、綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督檢查工作。加強組織領(lǐng)導，形成治理欠薪工作合力。行業(yè)主管部門每季度將繳存工。許可手續(xù)時應(yīng)提供擔保函及復印件。完畢后存入施工許可檔案。準擅自開工建設(shè)的工程項目依法進行處理處罰。勞動用工管理條款，對違反勞動保障法律法規(guī)和本辦法規(guī)定的條款，約金的條款之一，明確違約責任。民工工資支付負總責。第十一條全面實行農(nóng)民工實名制管理制度。勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)與。理工傷保險的農(nóng)民工，不得進場務(wù)工。和勞務(wù)分包企業(yè)要保存2年以上備查。職負責施工現(xiàn)場農(nóng)民工實名制和工資支付管理。核確認后，在勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工簽字確認的工資表上加蓋公章，勞資專管員在發(fā)放工資后3個工作日內(nèi)，將發(fā)放工資憑。付憑證報送情況，對未按時報送的進行調(diào)查處理。投訴電話，按月公示工資發(fā)放名冊。
【正文】 企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫、企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等行業(yè)主管部門誠信信息平臺和政府公共信用信息平臺。 各級各部門對拖欠工資的違法失信企業(yè)，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、履約擔保、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準入、評優(yōu)評先等方面依法依規(guī)予以限制，推動形成聯(lián)合懲戒的信用監(jiān)督機制。 第二十九條各級各部門設(shè)定涉及用人單位的財政性獎勵補助項目，要將 依法支付工資作為獎勵補助條件之一，撥付獎勵補助資金前，要通知主管部門和縣人力保障局調(diào)查工資支付情況。主管部門和縣人力保障局接到通知后 3 個工作日內(nèi)，調(diào)查核實并書面回復該用人單位支付工資情況，存在拖欠工資問題的，待工資支付到位后方可撥付。 第五章責任追究 第三十條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門是治理拖欠工資的直接責任單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門的主要負責人是第一責任人，班子成員按照一崗雙責抓好治理拖欠工資工作。 建立聯(lián)合督查制度，縣政府督查室、縣監(jiān)察局、縣人力保障局不定期進行督查，印發(fā)督查通報；督查情況 報送組織部門，作為責任單位和責任人政績業(yè)績考核的重要依據(jù)。完善目標責任制度，把治理拖欠工資納入縣政府年度目標考核，加大考核權(quán)重，逗硬考核獎懲。 第三十一條責任單位和責任人履職不力，導致工資保證金或工程款支付擔保制度執(zhí)行不到位、工資支付監(jiān)管措施不落實、拖欠農(nóng)民工工資問題處理不及時，由縣紀委（監(jiān)察局）或縣委組織部對第一責任人進行誡勉談話，取消相關(guān)責任人年度評先評優(yōu)資格，并按規(guī)定扣減年度目標考核得分。責任單位治理拖欠工資不力發(fā)生涉穩(wěn)事件以及政府建設(shè)項目撥付工程款后存在拖欠工資問題的，第一責任人要在解決工資 拖欠問題縣級聯(lián)席會議上述職。拖欠工資引發(fā)群體性事件，造成惡劣影響的，由縣紀委（監(jiān)察局）根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等規(guī)定，嚴肅追究責任單位及相關(guān)責任人責任。情節(jié)嚴重的，一案雙查，涉嫌違法的，移送司法機關(guān)處理。 第三十二條縣財政局、縣審計局加強工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的監(jiān)管和審計，防止發(fā)生貪污、截留、挪用等問題。 第六章附則 第三十三條工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的使用管理辦法另行制定。 第三十 **條治理拖欠工資措施，法律法規(guī)及國務(wù)院、省、市文件有其它規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。 第三十五條施工總承包企業(yè)包括直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)。 第三十六條本辦法由縣人力保障局解釋。 第三十七條本辦法自印發(fā)之日起 30 日后施行，有效期 5 年。
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