【正文】 ，勞動保障局咨詢電話等，以監(jiān)督各項目部按時支付農(nóng)民工工資等工作。領導小組具體負責項目部與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同，重點審查勞務人員的登記資料，如：督促勞作業(yè)人員簽訂勞動合同并審查備案；加強施工現(xiàn)場農(nóng)民工實名制管理。加強農(nóng)民工信息管理及工資發(fā)放管理。第四條 項目部以財務部為首，作為農(nóng)民工工資專項監(jiān)察、兌付的工作機構，負責組織對本單位的農(nóng)民工工資兌付工作，并對農(nóng)民工工資發(fā)放負總責。施工工地使用農(nóng)民工和工資發(fā)放行為納入承包人業(yè)績信用登記管理內容；經(jīng)舉報投訴查實的，應當記錄其不良信用行為。第五條 項目部明確了相應的職能部門負責本企業(yè)的農(nóng)民工相關事務管理，完善目前的農(nóng)民工勞動管理制度，規(guī)范本企業(yè)使用農(nóng)民工和發(fā)放農(nóng)民工工資的管理，建立農(nóng)民工使用臺帳，保存農(nóng)民工工資發(fā)放原始資料等。第六條 項目部招用農(nóng)民工，切實按照《勞動法》的規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂勞動協(xié)議，并使用規(guī)范的《農(nóng)民工勞動合同書》，明確被招用人員的勞動 3報酬標準、支付方式和支付時間，告知工程所在地和本企業(yè)的農(nóng)民工維權投訴舉報電話。施工作業(yè)隊、班、組等不具備用工主體資格的單位和個人，不能作為用工主體與農(nóng)民工簽訂勞動合同。承包人必須把勞務用工合同報總監(jiān)辦和業(yè)主（指揮部）備案。同時也要向施工所在地勞動和社會保障部門備案。第七條 按國家有關規(guī)定，對需要上崗資格證的崗位，所招用的農(nóng)民工必須具備相應崗位資格證明才能上崗；必須對所招用的農(nóng)民工進行上崗前的技術培訓和安全生產(chǎn)知識培訓，只有經(jīng)過這兩項培訓合格后的農(nóng)民工才能上崗工作。第八條 依法建立和完善農(nóng)民工工資支付辦法，保障農(nóng)民工獲取勞動報酬的權利；農(nóng)民工應當按照合同約定自覺完成勞動任務，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。對犯錯者應予以批評教育，對屢教不改者給予警告處罰。第九條 按月直接向農(nóng)民工本人支付工資，不接受施工作業(yè)隊（班、組）長代領代發(fā)的方式支付農(nóng)民工工資。第十條 條件允許的情況下，可推行使用銀行工資卡發(fā)放農(nóng)民工工資制度，項目部與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，同時辦理農(nóng)民工銀行工資卡，或收錄農(nóng)民工自己持有的銀行卡號，并按月通過開戶銀行直接將應發(fā)農(nóng)民工工資轉入農(nóng)民工工資卡。第十一條 項目部在領取到業(yè)主所撥付的工程款，優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資。第十二條 項目部與農(nóng)民工終止或者依法解除勞動合同，原則上在辦理終止或者解除合同手續(xù)的同時一次性結清農(nóng)民工工資。第十三條 對因受爭議情況而延遲發(fā)放農(nóng)民工工資的，應積極與農(nóng)民工本人協(xié)商，在化解矛盾、查明事實、完善相關工作后及時支付被遲發(fā)的工資全額。融洽、妥善地解決各類爭端，避免受到投訴等一切不良影響出現(xiàn)。第十四條 在辦理工程竣（交）工驗收后，應核實不存在拖欠或克扣農(nóng)民工工資等問題后，可向業(yè)主提出退還農(nóng)民工工資保證金的申請，有權利要求業(yè)主按合同條款要求最大限度地退回農(nóng)民工工資保證金本金。第十五條 本項目不存在任何勞務隊伍（作業(yè)人員）分包行為。且項目部堅決不違反合同條規(guī)，在未經(jīng)業(yè)主審批同意的前提下不會將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則，將可能面臨被追究違約責任并承擔清償拖欠農(nóng)民工工資的連帶責任。第十六條 若條件允許，可考慮推行農(nóng)民工代表內部監(jiān)督制度。施工作業(yè)班組內部可自發(fā)自愿地通過全體農(nóng)民工民主推選產(chǎn)生一名或數(shù)名的農(nóng)民工代表，以便于監(jiān)督施工隊伍（農(nóng)民工隊）的農(nóng)民工工資發(fā)放情況，定時、公正、公開地向農(nóng)民工通報工資發(fā)放標準、實際用工條件等。農(nóng)民工代表推選過程必要時可邀請業(yè)主代表、總監(jiān)辦等進行監(jiān)督。農(nóng)民工代表選舉后確定的名單及相關證件登記資料等應主動上報項目部，由項目部統(tǒng)一報送總監(jiān)辦備案。第十七條 農(nóng)民工代表的條件：為人正直，知法守法，做工認真，樂意為農(nóng)民工服務并懂得合理計算工資方法。農(nóng)民工代表的職責：在本施工隊（農(nóng)民工隊）所完成的單項工程計量后，與施工隊（農(nóng)民工隊）負責人（包工頭）結算農(nóng)民工工錢，列出每個農(nóng)民工應得工錢清單，農(nóng)民工工錢清單一式三份，并由農(nóng)民工代表、施工隊負責人（包工頭）、項目部負責人（項目經(jīng)理）三 5方簽字認可。第十八條 本項目原則上采取承包人直接發(fā)放的方式以支付農(nóng)民工工資。由項目經(jīng)理部直接派員按清單發(fā)放農(nóng)民工工錢，發(fā)放前要求以身份證實名制進一步核對登記。農(nóng)民工在兌付并領錢時要簽名和蓋手指印。有農(nóng)民工簽名及蓋有手指印的領錢清單的原件一律由承包人存檔備查，若農(nóng)民工要求留存則給予復印件。第十九條 農(nóng)民工工資原則上每月發(fā)放一次。采用月資制的應當每月發(fā)放一次；采用計件工資制的，應當在勞務用工合同中注明每月預發(fā)工錢的比例并按月預發(fā)，以便保證農(nóng)民工日常家庭生活不受影響。農(nóng)民工工錢應當每月結算并開列清單，承包人資金緊張時，必須按時間順序發(fā)放。承包人取得計量工程款后必須按時間順序清理農(nóng)民工工錢，不留尾巴。第二十條 農(nóng)民工不能按時支取工錢時，可以向相關的總監(jiān)辦、業(yè)主代表處及當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T投訴，也可以向人民法院起訴，討回應得的工錢。項目部接到投訴后應當五個工作日內進行協(xié)調處理，十個工作日內作出答復，協(xié)調處理未果或不能達成一致意見的均上報業(yè)主處理。現(xiàn)場設置如下農(nóng)民工工資投訴舉報電話：***。第二十一條 項目部建立農(nóng)民工工資發(fā)放、拖欠等臺帳登記，根據(jù)總監(jiān)辦及業(yè)主指示定期上報，以便上級領導或相關部門掌握本項目的農(nóng)民工工資兌付狀況。第二十二條 項目部在中秋節(jié)前、春節(jié)前及工程總結算時可根據(jù)實際情況預留承包人部分計量（或結算）工程款作為處理農(nóng)民工工資糾紛的應急專 6項款，以作特殊情況之用。預留款項在過節(jié)后、或確定沒有農(nóng)民工工資糾紛、或農(nóng)民工工資糾紛解決后可以解除。第二十三條 項目部堅持將農(nóng)民工工資兌付工作情況作為合同履約的重要組成部分對待，合理、公正、按時處理好各類農(nóng)民工工資支付工作與案件，杜絕因不及時清理農(nóng)民工工資而引起的阻工、沖擊項目經(jīng)理部及集體上訪而影響到本項目工程施工正常進行的一切不良后果，確保承包人社會信譽不受損、形象不玷污，保證承包人正常的商業(yè)競爭行為不受影響第二十四條 本管理辦法及制度自頒布之日起執(zhí)行。