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正文內(nèi)容

高速公路農(nóng)民工工資管理辦法-資料下載頁

2024-10-07 12:20本頁面

【導(dǎo)讀】于解決農(nóng)民工問題的若干意見》等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。期工程的參建單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。民工工資支付情況檢查,同時(shí)總監(jiān)辦及各駐地辦亦負(fù)有監(jiān)督的責(zé)任。度,保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。會(huì)道德,自覺履行相關(guān)義務(wù)。共管,切實(shí)做好農(nóng)民工工資支付管理工作。承包人必須與合格專業(yè)承包和勞務(wù)分包隊(duì)伍簽訂協(xié)議,明確約定及時(shí)。統(tǒng)稱為用人單位。險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、職業(yè)危害等級(jí)、安全生產(chǎn)狀況和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容,并在合同糾紛處理?xiàng)l款中注明解決方式及指揮部監(jiān)督電話。會(huì)保障部門辦理用工備案手續(xù)。將用工合同、身份證復(fù)印件、工資發(fā)放簽收單或其他發(fā)放憑證等匯總,并保存至竣工驗(yàn)收后。同時(shí)根據(jù)工人進(jìn)退場(chǎng)等情況及時(shí)更新。折,發(fā)放到農(nóng)民工手中,并建立單獨(dú)財(cái)務(wù)賬目,便于指揮部檢查。工的合法權(quán)益,指揮部實(shí)行農(nóng)民工工資保證金專用賬戶。經(jīng)核查確無拖欠農(nóng)民。的邀請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  

【正文】 _______,金額__________________。 特此致函。 北京市建設(shè)委員會(huì)(簽章) 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局(簽章) 年 月 日 ??????????????????????????????????????? 樣本四: 關(guān)于撤銷農(nóng)民工工資保證金專用賬戶的函 ___________________銀行: 現(xiàn)同意 ______________( 賬號(hào) __________________________)的工資保證金專用賬戶予以撤銷,賬戶內(nèi)的剩余資金由其自主支配,請(qǐng)貴行辦理相關(guān)手續(xù)。 特此致函。 北京市建設(shè)委員會(huì)(簽章)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局(簽章) 年 月 日 19 附件二: 關(guān)于印發(fā)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》的通知 勞社部發(fā) [2020]22 號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 (局 )、建設(shè)廳 (建委 ): 為維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法報(bào)酬權(quán)益 ,規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)工資支付行為 ,現(xiàn)將《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支 付管理暫行辦法》印發(fā)給你們 ,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施辦法 ,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)會(huì)同建設(shè)行政主管部門積極探索建立。 解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題的長(zhǎng)效機(jī)制,大力推進(jìn)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度及信用制度建設(shè),在有條件的地區(qū)探索建立工資支付保障制度.要加強(qiáng)同各級(jí)工會(huì)組織、企業(yè)聯(lián)合會(huì) /企業(yè)家協(xié)會(huì)(企業(yè)組織)的協(xié)調(diào)和溝通,指導(dǎo)、推動(dòng)企業(yè)建立集體協(xié)商制度,充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制在解決拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題中的作用。 二 00 四年九月十日 建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法 為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為,預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。 一、本辦法適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè) (以下簡(jiǎn)稱企業(yè) )和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。 本辦法所指建筑業(yè)企業(yè),是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴(kuò)建、改建活動(dòng)的企業(yè)。 二、縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理,建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。 四、企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法,并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工,同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門。 五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容:支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周 期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。 六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。 七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。 企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。 20 八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表,如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、 支付數(shù)額等工資支付情況,并保存兩年以上備查。 九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督,督促其依法支付農(nóng)民工工資。 十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款,致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資,先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。 十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。 十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具 備用工主體資格的組織或個(gè)人,否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 十三、企業(yè)應(yīng)定期如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門及建設(shè)行政主管部門報(bào)送本單位工資支付情況。 十四、企業(yè)違反國(guó)家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入信用檔案,并通報(bào)有關(guān)部門。 建設(shè)行政主管部門可依法對(duì)其市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制,并予以相應(yīng)處罰。 十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金,存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶簦糜趬|付拖欠的農(nóng)民工工資。 十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的,有權(quán)向勞 動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào): (一 )未按照約定支付工資的; (二 )支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的; (三 )拖欠或克扣工資的; (四 )不支付加班工資的; (五 )侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。 十七、各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依法對(duì)企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察,對(duì)違法行為進(jìn)行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況,提供必要的資料和證明。 十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的,按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。 對(duì)事實(shí)清楚、不及時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工生活 困難的工資爭(zhēng)議案件,以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的,當(dāng)事人可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 十九、本辦法自發(fā)布之日起施行。
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