【正文】 在分包合同中將人工費(fèi)與其他費(fèi)用進(jìn)行區(qū)分和界定。第四章勞務(wù)人工費(fèi)支付1專業(yè)分包單位應(yīng)將分包工程中的勞務(wù)逾期費(fèi)與其他費(fèi)用分開，在向分包隊(duì)伍支付費(fèi)用時(shí)必須首先保證勞務(wù)人工費(fèi)的支付，不得以任何理由拖欠。1勞務(wù)人工費(fèi)的支付程序：①由專業(yè)分包單位按照分包合同約定的條款編制勞務(wù)人工費(fèi)的支付計(jì)劃；②由專業(yè)分包隊(duì)伍根據(jù)分包合同約定的日期及中期結(jié)算依據(jù)，按照分包企業(yè)已完成工程量預(yù)結(jié)、預(yù)付勞務(wù)人工費(fèi)：③專業(yè)分包單位勞務(wù)分包合同完成后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理結(jié)算，由發(fā)包單位編制勞務(wù)人工費(fèi)結(jié)算支付計(jì)劃，并按合同約定時(shí)間支付：④如果專業(yè)分包單位需中途更換勞務(wù)分包單位，雙方應(yīng)參照本條第三款的規(guī)定執(zhí)行；⑤如果出現(xiàn)因建設(shè)單位的原因而拖延勞務(wù)人工費(fèi)結(jié)算的情況，專業(yè)分包單位應(yīng)與勞務(wù)分包企業(yè)協(xié)商并取得一致后，方可相應(yīng)調(diào)整支付計(jì)劃。1因建設(shè)單位未按合同約定及時(shí)支付工程款等原因致使專業(yè)分包單位無法支付勞務(wù)工資時(shí)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)由建設(shè)單位或總承包指揮部先行墊付補(bǔ)拖欠的勞務(wù)工資，墊付的數(shù)額以未結(jié)清的勞務(wù)人工費(fèi)為限。第五章勞務(wù)工工資支付1在專業(yè)分包單位所承包的項(xiàng)目中，其勞務(wù)分包企業(yè)必須嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》及工程項(xiàng)目所在地《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》等國(guó)家、地方的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及專業(yè)分包單位與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等支付勞務(wù)工資，不得拖欠、克扣。1專業(yè)分包單位必須對(duì)本項(xiàng)目部各勞務(wù)分包工薪支付情況進(jìn)行監(jiān)督管理，了解各勞務(wù)分包隊(duì)伍實(shí)際的支付情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。1專業(yè)分包單位每月必須支付一次勞務(wù)工資。工資結(jié)算期超過一個(gè)月的，應(yīng)至少每月預(yù)付部分工資。對(duì)當(dāng)月提供正常勞動(dòng)的勞務(wù)工人的預(yù)付工資不得低于項(xiàng)目當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額應(yīng)按季付清，做到月結(jié)季清。1向勞務(wù)分包隊(duì)伍支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí)，應(yīng)檢驗(yàn)分包隊(duì)伍上個(gè)月由勞務(wù)人員簽字的工資支付單，并應(yīng)注明本月虛付工資及欠付工資。根據(jù)鑒訂的勞務(wù)分包合同規(guī)定，公司依據(jù)勞務(wù)分包公司提供的勞務(wù)工資支付表，農(nóng)忙季節(jié)付至已完工程量的60%，每年年底付至已完工程量的80%，待工程竣工后兩年內(nèi)付完余款。專業(yè)分包單位亦應(yīng)制定勞務(wù)工資支付管理辦法，并告知本部勞務(wù)人員，同時(shí)抄送項(xiàng)目經(jīng)理部備案。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)監(jiān)督專業(yè)分包單位的告知。2專業(yè)分包單位制定的勞務(wù)工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付方案以及其他工資支付方面的必要內(nèi)容。2勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)將勞務(wù)工資支付給勞務(wù)工本人，嚴(yán)禁將勞務(wù)工資發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。2專業(yè)分包單位應(yīng)編制勞務(wù)工資支付表，有條件的地區(qū)可到當(dāng)?shù)卣付ǖ你y行開戶，為每個(gè)勞務(wù)人員辦理工資賬戶，簽訂代發(fā)工資協(xié)議，由銀行代發(fā)工資。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)督促專業(yè)分包單位辦理相應(yīng)的手續(xù)。暫不能辦理銀行手續(xù)的專業(yè)分包單位，應(yīng)編制勞務(wù)工資發(fā)放表，每次發(fā)放勞務(wù)工資時(shí)就由勞務(wù)人員本人簽字確認(rèn)。2項(xiàng)目經(jīng)理部必須監(jiān)督專業(yè)分包單位的勞務(wù)工資發(fā)放，專業(yè)分包單位必須將銀行代發(fā)記錄或經(jīng)勞務(wù)工本人簽字的勞務(wù)工資發(fā)放表抄送本部維穩(wěn)辦。2專業(yè)分包單位相應(yīng)建立《勞務(wù)工資保證金》制度。勞務(wù)工資保證金由專業(yè)分包單位按中標(biāo)總價(jià)的一定比例，在進(jìn)場(chǎng)前向分公司交納，其比例及限額應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。若當(dāng)?shù)卣疅o規(guī)定，其總額最低不應(yīng)低于實(shí)際使用勞務(wù)人員按一個(gè)月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的總合，最高不宜超過30萬元。勞務(wù)工資保證金制度是約束勞務(wù)分包隊(duì)伍按時(shí)、足額向勞務(wù)人員發(fā)放工資的措施之一，并在該項(xiàng)目一旦發(fā)生勞務(wù)分包隊(duì)伍拖欠勞務(wù)工資的情況下作為應(yīng)急墊付資金使用。2勞務(wù)工資保證金在專業(yè)分包單位完成合同約定的分包工作量，并確認(rèn)其已結(jié)清全部勞務(wù)工資后，應(yīng)退還勞務(wù)分包隊(duì)伍全部本金或會(huì)額。2勞務(wù)工資工資保證金應(yīng)存入當(dāng)?shù)卣付ǖ你y行賬戶或項(xiàng)目經(jīng)理部單位“工資專用賬戶”，不得隨意支取或挪做它用。2勞務(wù)工工資支付當(dāng)項(xiàng)目所在地的地方政府有明確規(guī)定的，按地方政府的規(guī)定辦理。第六章勞務(wù)工資支付的監(jiān)管2專業(yè)分包單位關(guān)于勞務(wù)工工資支付監(jiān)督部門及項(xiàng)目部必須指定專人負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)工工資的支付，監(jiān)督并確認(rèn)勞務(wù)分包隊(duì)伍確實(shí)將勞務(wù)工工資發(fā)放給每個(gè)勞務(wù)工。專業(yè)分包單位勞務(wù)工工資支付負(fù)責(zé)人和主管部門應(yīng)對(duì)項(xiàng)目部支付勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，避免因此而產(chǎn)生糾紛。3專業(yè)分包單位應(yīng)建立勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資支付臺(tái)賬，將勞務(wù)分包單位有關(guān)勞務(wù)工資的發(fā)記錄進(jìn)行收集、整理、保存。項(xiàng)目結(jié)束后，有關(guān)資料全部移交法人企業(yè)主管部門保存，保存期從該項(xiàng)目竣工決算完成起計(jì)算，應(yīng)不少于5年。3專業(yè)分包單位每月將勞務(wù)人工費(fèi)支付情況上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部，項(xiàng)目經(jīng)理部每月上報(bào)麗香指揮部維穩(wěn)辦。第七章勞務(wù)工資支付糾紛的處理3發(fā)生勞務(wù)人工費(fèi)及勞務(wù)工工資糾紛時(shí)，專業(yè)分包單位維穩(wěn)辦應(yīng)立即向麗香指揮部維穩(wěn)辦主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門報(bào)告。對(duì)糾紛的調(diào)解處理應(yīng)以專業(yè)分包單位為主，項(xiàng)目經(jīng)理部和麗香指揮部維穩(wěn)辦應(yīng)參與處理。3處理勞務(wù)人工費(fèi)及勞務(wù)工工資糾紛時(shí)，專業(yè)分包單位分公司主管部門、協(xié)調(diào)配合部門和專業(yè)分包單位項(xiàng)目部必須采取積極穩(wěn)妥的方式，努力將問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)，避免事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。3專業(yè)分包單位在接待勞務(wù)工來訪時(shí)，應(yīng)做到態(tài)度誠(chéng)懇、語言文明，不得以任何理由或借口回避、推委、拖延。3專業(yè)分包單位在接待勞務(wù)工來訪后，應(yīng)在35個(gè)工作日之內(nèi)將事實(shí)調(diào)查清楚并將調(diào)查的結(jié)果和處埋意見及時(shí)通知來訪人員。第八章處罰3對(duì)于拖欠勞務(wù)工工資，并在兩次提醒后仍不改正的專業(yè)分包單位，項(xiàng)目經(jīng)理部將按照麗香指揮部維穩(wěn)辦要求進(jìn)行處罰。3對(duì)于有上述行為的專業(yè)分包單位，項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)及時(shí)報(bào)告麗香指揮部維穩(wěn)辦。麗香指揮部維穩(wěn)辦應(yīng)及時(shí)將其列入不合格分包商名單。3對(duì)于專業(yè)分包單位不按規(guī)定撥付勞務(wù)人工費(fèi)，致使勞務(wù)分包隊(duì)伍拖欠勞務(wù)工工資并由此產(chǎn)生勞務(wù)工工資糾紛事件的，項(xiàng)目經(jīng)理部必須對(duì)專業(yè)分包單位項(xiàng)目經(jīng)理等有關(guān)責(zé)任人作出處理。對(duì)于不能及時(shí)妥善處理勞務(wù)工工資糾紛，致使發(fā)生勞務(wù)人員到地方政府、麗香指揮部維穩(wěn)辦或其他要害機(jī)構(gòu)群體上訪等事件，嚴(yán)重?fù)p害中建形象，干擾中央一再倡導(dǎo)的建設(shè)和諧社會(huì)的主題的企業(yè)，項(xiàng)目經(jīng)理部將視情節(jié)對(duì)有關(guān)單位及專業(yè)分包單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員給予必要的處罰。第九章附則4本辦法自麗香指揮部維穩(wěn)辦同意并印發(fā)之日起實(shí)施。