【正文】 通部、云南省政府、省交通廳等相關部門關于農民工問題的有關規(guī)定、意見和要求，并結合麗江機場公路建設項目的實際情況，特制定本辦法。第二條 監(jiān)理單位、承包人應嚴格按照上述有關規(guī)定、意見執(zhí)行，同時應把農民工工資發(fā)放工作納入施工合同管理，保證農民工工資按時發(fā)放。第二章 農民工工資支付第三條 承包人在獲得業(yè)主支付的工程款時應優(yōu)先撥付一定比例的資金用于農民工工資支付，并將支付情況報業(yè)主審核，確保農民工工資能按時、足額發(fā)放。一般情況下，由承包人從工程款中支付農民工工資，當出現(xiàn)投訴、上訪等特殊情況時，由勞動保障行政主管部門會同開戶銀行從工資保障金內支付拖欠的農民工工資，也可以由業(yè)主從各項保證金中代為支付，同時，將支付情況書面通知承包人。第四條 承包人必須按照有關文件規(guī)定建立長效機制，與業(yè)主簽訂農民工工資支付責任書，負責支付農民工工資，并將工資直接支付給農民工，嚴禁經(jīng)由其他不具備用工主體資格的組織和個人等中間環(huán)節(jié)代發(fā)，否則由承包人負責解決由此帶來的農民工工資拖欠問題。云南麗江機場公路建設指揮部云南麗江機場高速公路 招標文件第一卷業(yè)主加強對承包人用工狀況的監(jiān)管和巡查，會同地方勞動保障監(jiān)察機構、相關部門建立高速公路建設工資支付保障監(jiān)管聯(lián)系制度，定期溝通保障金交納、支付、投訴處理等相關事宜。第十條業(yè)主配合勞動保障監(jiān)察機構嚴格把關，加強監(jiān)管。在辦理高速公路建設工程中標通知書備案時，業(yè)主同時向工程承包企業(yè)簽發(fā)《辦理高速公路建設農民工工資支付保障手續(xù)告知函》。第十一條業(yè)主將建立信用檔案，完善誠信機制。配合云南省公路開發(fā)投資有限責任公司建立“農民工工資支付失信單位名單”登記制度，由業(yè)主及時收集和上報各承包人農民工工資支付情況，對惡意拖欠農民工工資而發(fā)生上訪事件影響較大的、惡意拖欠農民工工資數(shù)額較大的中標單位列入“失信單位名單”。對失信單位在云南省公路開發(fā)投資有限責任公司所屬公路建設項目的市場準入與清除等方面予以懲戒。第十二條承包人出現(xiàn)下列情況之一的，可從其存入的工資支付保障金中先予墊付。(一)、業(yè)主一經(jīng)核實承包人有惡意拖欠、克扣農民工工資行為的，下達限期整改指令書，責令其限期支付農民工工資，逾期未改正的；(二)、其他依法應支付的工資而未支付的。第十三條 工程項目交工時，由承包人在工地駐地醒目位置進行農民工工資支付結算公示(公示應包括當?shù)卣O立的投訴舉報電話，同時書面或傳真告知地方勞動保障監(jiān)察機構)，公示期滿10日后，方可辦理終止該項目的支付保障手續(xù)，退還保障金余款。凡在建設期間動用保障金支付農民工工資的，在項目建成通車后一年內不予退還各項保證金。第十四條 鼓勵承包人針對各施工隊使用農民工數(shù)量建立企業(yè)內部農民工工資支付風險保障金，一旦出現(xiàn)工程支付障礙或者項目核算虧損，導致農民工工資不能及時支付的，可使用該保障金進行內部調處，以切實維護農民工的合法權益。第五章 附 則云南麗江機場公路建設指揮部第五篇：農民工工資監(jiān)督管理辦法農民工工資監(jiān)督管理辦法第一條、為了規(guī)范農民工工資支付行為，預防和解決拖欠農民工工資問題，維護建設領域農民工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》和礦區(qū)事業(yè)部《關于防范油田外部施工企業(yè)拖欠農民工工資的規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)定，結合公司實際制定本辦法。第二條、公司相關部門各負其責，維護好農民工合法權益。人力資源部：農民工工資歸口管理部門，監(jiān)督用工單位與農民工簽訂勞動合同，接受農民工工資方面投訴，檢查農民工工資發(fā)放情況，協(xié)調解決農民工工資發(fā)放中存在的問題。項目建設主體單位：負責監(jiān)督用工單位與農民工簽訂勞動合同，并在勞動合同中明確工資支付項目、支付標準、支付形式、支付時間及雙方約定的其他工資事項。對所屬項目農民工按照工種進行造冊，充分掌握農民工實際情況，杜絕分包管理中的欺騙隱瞞；在項目作業(yè)區(qū)內工程建設顯眼位置公布了清欠舉報電話：,；想方設法保證農民工工資發(fā)放，保證工資及時足額發(fā)放。生產運行部：監(jiān)督農民工保證金的繳納和返還，施工單位未繳納農民工保證金，不得辦理項目開工手續(xù)。每月組織人事、財務、項目主體單位等部門，對施工單位所完成的工程量精確驗工計價，監(jiān)督分包隊伍對農民工工資的發(fā)放，對務工的農民工進行現(xiàn)場調查，對分包隊伍管理者拖欠情況進行檢查。計劃經(jīng)營部：負責收取和返還建設項目農民工工資保證金，撥付工程進度款時，應要求施工單位提供農民工工資支付憑據(jù)，并將每月支付農民工工資情況及工資報表報人力資源部備案，監(jiān)督農民工工資按時足額發(fā)放。工程竣工后，依據(jù)施工單位提供的農民工工資清算表，核實清楚后有欠款的，利用最后結算款或農民工保證金進行支付，返還剩余農民工工資保證金。企業(yè)管理部：負責農民工工資保證金的繳納和返還監(jiān)督，在合同簽訂時，要將按時、足額發(fā)放農民工工資作為必須條款予以明確規(guī)定，并要求施工企業(yè)做出承諾，在市場準入、招投標資格等方面對掛靠借用資質、惡意低價中標等行為進行限制，選擇長期在油田施工、素質好、實力強，履約能力強的隊伍，從源頭上做好防范工作。第三條用工單位支付農民工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；工資支付標準未約定或者不明確的，按照不低于當?shù)厣鐣骄べY標準支付。第四條工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券抵付。第五條用工單位應當每月按時支付農民工工資。按照勞動合同約定工資結算周期超過一個月的，應當每月預付工資，預付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，余額部分到工資結算周期滿時一次結清，并足額支付。第六條用工單位應當將工資直接支付給農民工本人，不得將農民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個人代發(fā)。用工單位可委托銀行代發(fā)農民工工資。委托銀行代發(fā)工資的，應當與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，受委托銀行應當按時將農民工工資撥到其個人賬戶，農民工持卡或存折支取工資。第七條用工單位支付農民工工資應當編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄報人力資源部備查。第八條用工單位因生產經(jīng)營困難暫時無法按期支付工資的，應當向農民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。超過30日不支付農民工工資的，視為無故拖欠工資行為。第九條用工單位應當在施工工地醒目位置設立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結算情況，公示項目部投訴舉報受理部門和電話。第十條用工單位與農民工依法解除勞動關系的，應當自解除勞動關系之日起五日內一次性付清農民工工資和相關費用。工資計發(fā)到解除勞動關系之日。第十一條實行用工單位工資監(jiān)督員制度。用工單位指派或者農民工民主推選1一2名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負責向項目建設主體單位反饋工資發(fā)放情況，并及時通報有關部門。第十二條任何組織和個人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權向公司舉報：一、用工單位未依法與農民工簽訂勞動合同的；二、用工單位未按期支付農民工工資的；三、用工單位未按勞動合同約定標準支付農民工工資的；四、工資支付標準約定不明確時，用工單位支付的工資低于當?shù)厣鐣骄べY水平的；五、用工單位未按期按標準預付農民工工資的；六、用工單位未按期與農民工結算并足額支付剩余工資的；七、其它影響農民工工資發(fā)放情形的。第十三條施工單位造成拖欠農民工工資的，自拖欠農民工工資之日起兩年內不得參與本公司所有項目招標投標。第十四條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，解釋權歸公司。