農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法(存儲版)
【正文】 及時(shí)向政府主管部門說明情況、表明態(tài)度。抵制其不法圖謀，排解紛擾，同時(shí)積極利用公安、司法等手段，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。 當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工到上級建設(shè)主管理部門和政府信訪辦上訪時(shí)，各應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組要在第一時(shí)間向各單位主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并立即組織項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及勞務(wù)有關(guān)人員到有關(guān)部門將人帶回妥善處理，項(xiàng)目經(jīng)理要迅速趕往事發(fā)地或項(xiàng)目部 組織處理。值班期間值班人員不得脫崗、不得關(guān)閉手機(jī)。 第十 五 條 本 制度 自 年 月 日 起執(zhí)行。已結(jié)清工賬的，當(dāng)場確定清欠期限、清欠方式等；未結(jié)清工賬的，當(dāng)場確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。 第十 三 條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將 加強(qiáng)對農(nóng)民工工資發(fā)放工作的日常檢查，組織 4 小組成員 定期對農(nóng)民工人數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資兌付等情況進(jìn)行檢查，隨時(shí)掌握各項(xiàng)目部 農(nóng)民 工數(shù)量和工資發(fā)放情況。 凡因代領(lǐng)代發(fā)，發(fā)生農(nóng)民工本人未領(lǐng)到工資的，項(xiàng)目部和勞務(wù)隊(duì)伍均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)未支付責(zé)任，造成不良影響的，應(yīng)納入不良行為記錄檔案 ，對項(xiàng)目部和勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn) 行處罰。 農(nóng)民 工 工資必須通過勞務(wù)公司以貨幣形式直接發(fā)放到勞務(wù)人員本人，不得以實(shí)物或有價(jià)證券進(jìn)行抵付。 勞務(wù)隊(duì)伍必須每月 25 日 向項(xiàng)目部提供本月在場人員花名冊和退場人員花名冊。 第 六 條 勞務(wù) 項(xiàng)目 負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé) 農(nóng)民工工資 發(fā)放計(jì)劃表的填報(bào)工作； 項(xiàng)目 經(jīng)理負(fù)責(zé)對 農(nóng)民工工資 發(fā)放計(jì)劃表的審核工作 。 1， 規(guī)范 農(nóng)民工工資支付行為， 促進(jìn)社會穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，保障民工工資有序發(fā)放 ,制定本 細(xì)則 。 第三章 管理職責(zé) 第 五 條 公司做好對項(xiàng)目部農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)管工作 ， 項(xiàng)目部 和勞務(wù) 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具體 負(fù)責(zé) 農(nóng)民工工資發(fā)放工作，并將該工作納入 日常管理之中 ，建立好 農(nóng)民工工資發(fā)放 臺賬 。項(xiàng)目 部必須 通過勞務(wù)公司 管理施工現(xiàn)場的農(nóng)民工，不得通過“包工頭”代管。 公司 審核依據(jù)的內(nèi)容主要是本 辦法的 第三條、第四 條、第五條 的 內(nèi)容 。 1項(xiàng)目部不得將 農(nóng) 民工工資一次性交于班組長或小聯(lián)合承包體的“包工頭”手中，必須由勞務(wù)財(cái)務(wù)人員直接發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民手中，不得由班組長或者“包工頭”代領(lǐng)。 第十二條 勞務(wù)隊(duì)伍 與農(nóng)民工終止或者依法解除合同， 項(xiàng)目部應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍 辦理終止或解除合同手續(xù)的同時(shí)一次性結(jié)算農(nóng)民工工資，并于 15 個(gè)工作日內(nèi)全額支付農(nóng)民工工資。 若有民工投訴拖欠工資問題，項(xiàng)目部接到相關(guān) 政府 部門通知后，項(xiàng)目經(jīng)理、 勞務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人了解情況，并 到相關(guān) 政府 部門指定的地點(diǎn) 進(jìn)行 處理。 導(dǎo)致公司被當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門取消建筑工程施工資格而被清退的，對項(xiàng)目 部 處于 3000005
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