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面試答辯題(52題)-資料下載頁

2024-10-28 16:15本頁面
  

【正文】 常 規(guī)思路:①業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位提問的主要原因;②最好不要說自己沒有業(yè)余愛好;③不要說自己有那些庸俗 的、令人感覺不好的愛好;④最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻;⑤最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。點評:這個問題一般也問的不多,在面試大學生時提問的概率高些。如果在面試有工作經(jīng)驗人士的時候,主要目的是為了消除緊張感,使對方放松,這個問題本身沒有什么特別意義。十、問答:談談你的家庭情況常規(guī)思路:①對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘公司提問的主要原因;②簡單地羅列家庭人口;③宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍;④宜強 調(diào)父母對自己教育的重視;⑤宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況;⑥宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持;⑦宜強調(diào)自己對家庭的責任感。點評:這個問題一般很少問,因為畢竟牽涉到個人隱私。國企和部分民營喜歡問,主要是了解社會關系。而不是上述的回答。十一、問答:你的座右銘是什么?常規(guī)思路:①座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因;②不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘;③不宜說那些太抽象的座右銘;④不宜說太長的座右銘;⑤座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì);⑥參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”。點評:這個也最多使面試應屆生時候的問題,對經(jīng)驗人士從來不用,否則會顯得考官比較傻。十二、問題:為什么要選擇當山區(qū)教師? 回答:原因有以下幾點山區(qū)也需要教育。孩子都是祖國的希望,而山區(qū)的孩子們更是大山能夠崛起的希望。少年強則國家強,西部富則國家富。所以,我愿意為祖國山區(qū)的教育事業(yè)盡自己的綿薄之力。我人生理想的實現(xiàn)。孟子說“得天下英才而教育之”是人生三大樂事之一,那作為一名普通的人民教師,我的希望就是能教育所有渴望學習,熱愛學習的孩子們。所以,不管他們是在大都市還是在小山村,我都愿意用自己的學識和愛心,點亮他們前進的明燈。個人喜好。山區(qū)的生活條件是很艱苦,但同時那里卻有都市所沒有的清新的環(huán)境和純凈的民風。在山區(qū)我可以靜下心來,不考慮俗世名利,滌凈心扉,踏實教學。十三、問答:為什么要選擇教師這個行業(yè)? “為什么要選擇教師這個行業(yè)”、“你是怎么看教師這個工作的”等涉及到教育觀的這類問題被問到的幾率最大。金陵中學丁強校長告訴記者,這是來面試的考生必須要回答的問題。每年僅是因回答這兩個問題不當而被淘汰的考生就有很多。參考意見:回答問題一定要實事求是,不要故弄玄虛,比如這樣回答就不錯:讀的就是師范類的專業(yè),做教師符合自己的專業(yè),而且現(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定,教師穩(wěn)定性比較高,現(xiàn)在好的學校對教師的培養(yǎng)很好,也能為教師提供很大的發(fā)展空間等。十四、在面試時如何應對學校即興提出的問題在面試時,學校會根據(jù)考生的履歷提出一些即興的問題,主要是考察考生的應變能力。參考意見:考生在寫履歷表時就要有被提問的意識,可以根據(jù)自己的特點和“強項”多做點準備,這樣不至于強項變?nèi)蹴?。他說,有個考生在履歷表上寫到他曾經(jīng)發(fā)表過一篇文章,校長馬上就追問考生寫這篇文章的目的,以及對這篇文章觀點的一些探討。結果這個考生說的稀里糊涂,很顯然沒做準備。十五、小學教師面試:課上得怎么樣? 課上得怎么樣?小學教師面試第一個環(huán)節(jié)也是最重要的環(huán)節(jié),就是對考生課堂教學的考察,通過上一節(jié)課看考生的專業(yè)水平和教學能力到底怎么樣,比如對教材的了解、板書,對學生活動的組織以及對課堂的控制等。區(qū)教育局會組織教師聽課并給考生打分,根據(jù)分數(shù)確定是否留用。而學校沒有錄用權。參考意見:平時在學校學習期間,就應該增加課堂教學實戰(zhàn)訓練,結合自己學到的知識,多實踐,鍛煉自己的教學水平,增加實戰(zhàn)經(jīng)驗,平時還要多研究案例教學法,這樣就不會在真正的課堂教學中緊張。一些師范學校也應多給學生安排實戰(zhàn)訓練課,熟練掌握案例教學方法。十六、案例分析:面試題1 案例分析:有一個住讀生下晚自習后乘門衛(wèi)不注意,溜出校門上網(wǎng)吧。你得知這一情況后,準備采取什么措施來處理?面試題2 案例分析:初一學生張強由于父母離異,遠離同學的交往圈子,喜歡獨來獨往,不愿意參加集體活動。他的性格有什么缺陷?你將怎樣幫他糾正?面試題3 案例分析:有一天,一個女生交給你一封信。信是本班一個喜歡這個女生的男生寫的。你作為班主任準備怎么處理這件事?面試題4 案例分析:有一天,你上課的時候,學生向你提出了一個你也不知道怎么解答的問題,你準備怎么辦?面試題5 回答問題:什么是“班級文化”?你當班主任后,準備怎樣進行班級文化建設?面試題6 回答問題:近幾年來,“留守學生”越來越引起人們的關注。由于家庭教育缺位,父愛母愛缺失,溝通交流缺少,有效監(jiān)護缺乏,使得“留守學生”的情感、心理、生活、學習乃至人格方面出現(xiàn)了諸多問題,影響了他們的健康成長。作為班主任,你將如何對待本班的“留守學生”?面試題7 回答問題:你認為,當好一個班主任需要具備哪些素質(zhì)?面試題8 回答問題:實施新課程標準以后,你覺得自己的教學有哪些變化?有哪些收獲?面試題9 回答問題:一個班級,有好的班風、學風很重要。這需要全體課任教師的共同努力。作為班主任,你準備怎么團結班級課任教師?面試題10 案例分析:學生李某比較調(diào)皮,經(jīng)常惹是生非。對他的教育,家長也不大配合。作為班主任,你準備怎么辦?面試題11 以前是一個低保學生,現(xiàn)在讀研究生了,還該不該享受低保? 面試題12 一習慣很不好的學生偷了同學300元錢,偷錢學生的母親跑到學校和老師吵架,說是學校沒有教育好她的孩子,你應怎么處理? 面試題13 說課和講課有什么區(qū)別,你是怎么看?面試題14 “失敗”的本意是什么?你認為你最失敗的事什么? 面試題15 你教的學生很任性、急燥、不愛學習,你該如何辦?面試題16 外國的一個教育家說過“要認識學生,要學習學生”,對這種說法你如何看? 面試題17 做班主任吃虧嗎?面試題18 教師要耐得住寂寞、清貧、教師要守住這片凈土,你為什么選擇教師這個行業(yè)?參加教師招考進行教師隊伍你的動機是什么?你覺得做教師的偉大之處在哪里?第三篇:自編面試答辯題材料一:由于球員與NBA聯(lián)盟對NBA賽事的利潤分配存在分歧,NBA聯(lián)盟宣布停賽,并與球員工會進入勞資談判程序。2011年11月14日下午,NBA勞資談判再次以大崩盤告終。NBA“停擺”進入到漫長的法律程序中。材料二:2011年5月11日晚,美國雅虎 向SEC(美國證券監(jiān)督委員會)遞交了一份文件。文件中透露:其擁有40%股權的阿里巴巴公司在未經(jīng)許可的情況下將旗下支付寶公司的所有股權轉讓給一家名為杭州阿里巴巴的公司,而這家公司的控股人則為馬云。材料二附:《非金融機構支付服務管理辦法》:非金融機構支付企業(yè)必須是中資企業(yè)。(注:)2.“VIE”模式指以成立純中資企業(yè)獲取運營牌照,并用外資公司通過相關協(xié)議實際控制中資公司的方式。仔細閱讀并比較材料一、材料二,回答:同樣的糾紛卻產(chǎn)生不同的結果,是什么造成這種現(xiàn)象,請談談你的看法。有人認為產(chǎn)生這種現(xiàn)象的主要原因是個人缺失誠信,你覺得呢?第四篇:教師面試答辯100題教師招聘面試答辯100問及答案請你列舉新課程改革倡導的學習方式,并就每一種學習方式加以簡單說明?新課程改革倡導自主學習、合作學習和探究學習的學習方式。自主學習(意義學習)是相對于被動學習(機械學習、他主學習)而言的。概括地說,自主學習就是“學生自我導向、自我激勵、自我監(jiān)控”的高質(zhì)量的學習。合作學習是指教學條件下學習的組織形式而言的,相對的是“個體學習”與“競爭學習”。合作學習是指學生在小組或團隊中為了完成共同的任務,有明確的責任分工的互助性學習。探究學習(發(fā)現(xiàn)學習)則是相對于接受學習而言的。探究學習的特征是從學科領域或現(xiàn)實生活中選擇和確定研究主題,在教學中創(chuàng)設一種類似于學術(或科學)研究的情境,通過學生自主、獨立地發(fā)現(xiàn)問題、實驗、操作、調(diào)查、信息搜集與處理、表達與交流等探索活動,獲得知識、技能,發(fā)展情感與態(tài)度,特別是探索精神和創(chuàng)新能力。近幾年來,“留守學生”越來越引起人們的關注。由于家庭教育缺位,父愛母愛缺失,溝通交流缺少,有效監(jiān)護缺乏,使得“留守學生”的情感、心理、生活、學習乃至人格方面出現(xiàn)了諸多問題,影響了他們的健康成長。作為班主任,你將如何對待本班的“留守學生”?①建立留守生專檔和聯(lián)系卡制度,做好家校溝通。②建立幫扶助學機制,指導師生、生生互助活動。③利用班團會時間,對學生進行理想、前途、法制教育。④樹立班級理財“小專家”典范,指導學生學會節(jié)儉。⑤開展形式多樣的活動,讓留守學生切實感受到學校大家庭的溫暖。⑥建立督導評估和表彰體制,激勵、引導學生積極上進。談談你心目中優(yōu)秀教師應該具備哪些素質(zhì)?①學識廣博,專業(yè)功底深厚。②胸懷理想、充滿激情和詩意。③充滿愛心、受學生尊敬。④追求卓越、富有創(chuàng)新精神。⑤勤于學習、不斷充實自我。程改革提出的三維教學目標是指哪三個層面?你對三維教學目標的內(nèi)涵是如何理解的?新課程改革提出的三維教學目標包括知識與技能,過程與方法,情感態(tài)度與價值觀三個層面。三維教學目標的內(nèi)涵“知識和能力”目標是教學的基本依據(jù)。我們要深入鉆研新課標,了解新課標中的知識能力要求與舊大綱比較有什么變化,從而正確把握新課程標準在“知識與能力”方面的要求。“過程與方法”目標是新課標所特有的。新課改倡導“探究性學習”,強調(diào)在實踐過程中學習。“過程”,重在“親歷”。教學中要讓學生親歷過程,使學習過程成為學生生活世界的一部分?!胺椒ā保瑧蔷唧w的,而不是抽象的,應伴隨著知識的學習,技能的訓練,情感的體驗,審美的陶冶,如影隨形,而不能游離其外。因為獨立于具體的知識技能學習的“方法”是很難產(chǎn)生遷移的。“情感態(tài)度價值觀”目標體現(xiàn)的是學科知識的人文性,強調(diào)的是給學生廣博的文化浸染,她的內(nèi)涵比起舊大綱的“思想性”目標要豐富得多,深刻得多。不同的學科,“情感態(tài)度價值觀”有不同的要求,她不僅包括學習興趣、信心、習慣的培養(yǎng),也涵蓋傳統(tǒng)的思想教育的精華,以及生命意識、現(xiàn)代意識、環(huán)保意識、多元文化等等。隨著網(wǎng)絡的普及,“網(wǎng)絡成癮癥”成為當前青少年一種新的精神疾病。調(diào)查顯示,我國青少年“網(wǎng)絡成癮癥”的發(fā)病率高達15%。假如你的鄰居家的孩子是一個網(wǎng)癮少年,你的鄰居向你討教。你作為一名教師,會告訴他們哪些教育挽救網(wǎng)癮少年的好辦法?①要發(fā)自內(nèi)心的熱愛本職工作,具有奉獻精神。②要有廣博的學識,合理的知識結構和平和的心態(tài)。③要善于引導班級輿論,建設健康向上的班級文化。④要通權達變、會愛學生,精心呵護每個學生的心靈。⑤要著力營造濃厚的學習氛圍,注重學生自主學習能力的培養(yǎng)。要掌握與家長溝通的技巧,把學校教育與家庭教育有機結合起來。什么學生會偏科?現(xiàn)代教育中學生偏科是一個普遍存在的現(xiàn)象,綜合考慮學生偏科主要有下列三大原因:(1)教師問題。小學生偏科,受教師影響較大。有的學生可能是因為喜歡某個老師而喜歡學習她所教的科目,也可能因為不喜歡某個老師連帶地也不喜歡這門科目。(2)家庭環(huán)境影響。家庭特殊的文化氛圍和家長的某些愛好以及家長職業(yè)差異會誘發(fā)學生偏科。父母對某一學科主觀上的重視程度也會導致學生的偏科。(3)學生原因。學生自身的智力和非智力因素也是造成學生偏科的原因,對某門課感興趣或學得輕松就喜歡學習,不感興趣或學得費勁就抵觸這門課。同意“沒有不合格的學生,只有不合格的教師“這句話嗎?這句話源于教育家陳鶴琴的一句名言“沒有教不好的學生,只有不會教的老師“?!皼]有不合格的學生,只有不合格的教師“這句話強調(diào)的是教育者對孩子的一種責任與信念和教育者基于這種責任與信念對自己的嚴格要求。這句話的真理性在于:不輕易對任何學生喪失信心。換句話說,這句話只是教育者嚴于律己的座右銘,而非一種教育評價標準。有沒有“教不好的學生“?我的回答是:“可以說沒有,也可以說有?!罢f“沒有“,必須具備兩個條件:第一,家庭教育和社會教育非常理想,只差學校教育這一環(huán);第二,“好“的標準不是一個確定的標準,而是針對每一個具體學生,讓他們在原有的基礎上有所進步,這里的進步可能是綜合的,也可能是某一方面的。說“有“,是因為在現(xiàn)在的評價背景下,即使老師“會教“,可“教不好的學生“仍然大批量地存在。道理很簡單:無論高考還是中考,都是選拔性考試,其目的就是要讓一部分學生被淘汰,如果把“教不好“的都教“好“了,還怎么“選拔“?即使拋開考試評價不說,就以思想品德教育而言,是不是所有的學生都能被“教好“呢?理論上好像是這樣的。因為任何人一出生,都是一張白紙,誰也不會一出生就帶來一身惡習。但問題是,我們教育所面對的不是一張白紙,而是已經(jīng)被家長、被社會涂抹過許多印跡的紙,要想在這張紙上重新畫出美麗的畫,不是不可能,但是無法保證百分之百成功。家長是孩子的第一任老師,是教育這一鏈條上的第一環(huán),我們面對的學生已經(jīng)是被加工過的半成品;同時,孩子還潛移默化地受著社會的影響這都決定了我們的教育不是從零開始。我一直堅信,教育是有所作為的。因此,在我的教育歷程中,我總是問自己:對于具體的某一個“后進生“,我是否已經(jīng)盡到了我能夠盡的最大努力?實踐告訴我,如果我們不用一把尺子衡量學生,絕大多數(shù)“后進生“都會有進步的不一定成為棟梁之才,但至少可以成為一個合格的公民,成為最好的自己。同時,我也始終認為,學校教育不是萬能的。在一個人的成長過程中,學校教育的作用最多占三分之一,另外兩個三分之一分別是學生所受到的非學校教育(包括家庭教育、社會教育)以及學生自己的自我教育。我們不能做超出我們能力和責任的事,我們只能在我們力所能及的范圍內(nèi),盡可能地把我們的工作做好這樣,即使個別學生最終也沒有被“教好“,我們也問心無愧!“沒有教不好的學生,只有不會教的老師“如果這是教師的自勵,我對這樣的教師表示敬意;如果有人以此苛求教師,我對這樣的苛求者表示遺憾!覺得怎樣才能上好第一節(jié)課?“好的開始是成功的一半“,重視第一節(jié)課是為人師者都要重視的問題。在第一節(jié)課中,給學生留下一個好的第一印象,是建立良好師生情感的重要保障。教師若能給學生
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