【正文】 為主，開設(shè)法律、行政管理、畜牧獸醫(yī)、金融等22個專業(yè)，現(xiàn)有在校生391人。二、工作開展情況近年來，我校認(rèn)真貫徹落實《黨校工作條例》，以開展干部培訓(xùn)、提升干部素質(zhì)為首要任務(wù)，扎實開展干部培訓(xùn)工作。2011年是“十二五”開局之年，省委組織部和省委黨校提出“黨校系統(tǒng)開展升級達(dá)標(biāo)活動”和“省電大系統(tǒng)建設(shè)年”活動，年初，我校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，以活動中的各項要求為工作目標(biāo)，以加強硬件設(shè)施建設(shè)、夯實發(fā)展基礎(chǔ)為保障，以打造過硬師資隊伍、創(chuàng)新培訓(xùn)方式為重點，以建立健全科學(xué)有效的管理制度為措施，強力推進(jìn)各項工作發(fā)展。拓展招生思路，努力提升招生數(shù)量學(xué)員是立校之本，因此，招生工作是我校的首要任務(wù)，1面對日趨嚴(yán)峻的招生形勢，我校召開各層面會議進(jìn)行廣泛動員，集思廣益，研究對策，采取多種措施擴大招生規(guī)模。一是擴大層面，開展全員招生。采取“以強帶弱、以老帶新”的方式組成若干招生小組，走城鄉(xiāng)、下基層對全市80余個部門開展招生，做到應(yīng)招盡招。二是廣泛調(diào)查走訪，開展集中招生。通過對全市各部門的調(diào)查、走訪所反饋的信息，對有需求的行業(yè)和部門開展集中招生，2011年春季在畜牧系統(tǒng)成功招收學(xué)員38名。三是加快招生信息化建設(shè)。按照省電大對招生信息化建設(shè)的要求，年初購買招生報名OA系統(tǒng)，實現(xiàn)2011年新生錄入信息化管理。四是獎優(yōu)罰劣，在激勵中招生。制定實施《招生獎懲制度》，對完成招生工作的給予物質(zhì)獎勵；對未能完成任務(wù)，給予處罰，并取消年終評優(yōu)選模資格。通過努力，2011年共招收學(xué)員258人，創(chuàng)10年來招收學(xué)員最多的一年。增強教務(wù)管理水平，提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量針對我校三校合一辦學(xué)模式的特點，通過整合師資、教管資源，采取一套人馬實施二種教學(xué)的模式開展教學(xué)工作。在電大開放辦學(xué)上，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱要求開展教學(xué)活動，把“三段式教學(xué)”貫穿始終，分層次、分步驟、分階段開展教學(xué)活動。以期初制定教學(xué)計劃；期中實施面授輔導(dǎo)與自主學(xué)習(xí)，并依托中央形考系統(tǒng)檢驗學(xué)習(xí)效果；期末按照省電大總體要求制定實施《考務(wù)方案》做好考務(wù)工作。在工作中克服諸多客觀原因，例如，冬季室內(nèi)寒冷，不能進(jìn)行考試，采取租借教室進(jìn)行考試；進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)考試時，由于我校的電腦數(shù)量少，只能采取一機多考，增加考次的辦法，保障教學(xué)工作的進(jìn)行。在黨校主體班培訓(xùn)上，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，努力增強干部參加培訓(xùn)的吸引力和感染力，不斷完善培訓(xùn)方法，活化學(xué)習(xí)形式，推行以學(xué)員為主體、教師為主導(dǎo)的現(xiàn)代培訓(xùn)方式，綜合運用講授式、案例式、“中央黨校遠(yuǎn)程教學(xué)平臺”等多種教學(xué)方法進(jìn)行課堂教學(xué)；在主體班中增加實踐課堂比例，緊緊圍繞“三區(qū)”建設(shè)辟建干部教育培訓(xùn)基地，增強了干部參加培訓(xùn)的吸引力和感染力。2011年因黨校綜合辦公樓未建設(shè)完成，嚴(yán)重制約了主體班培訓(xùn)的開展，我們采取送學(xué)上門的辦法，先后派遣老師到政府辦開展《公務(wù)員法》講座、《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》講座，與市總工會聯(lián)合舉辦《困難職工技能培訓(xùn)》，全年累計培訓(xùn)200名學(xué)員。加強教師隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化配置師資資源按照建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的要求，引導(dǎo)全體教師增強自我學(xué)習(xí)主動性，不斷加快理論和知識更新的步伐，形成一支由優(yōu)秀骨干教師、兼職客座教授、有實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀專業(yè)人才為專兼職教師組成的教師資源庫。同時，加大經(jīng)費投入，實施引智育才工程和“走出去、請進(jìn)來”的方式，通過派遣優(yōu)秀青年教師到上級學(xué)校進(jìn)修，聘請上級黨校名師或高等學(xué)校教授進(jìn)行專題講座等方式，有針對性地加強教師培訓(xùn)，提升教師水平，打造一支符合本地實際的名師隊伍。加強資金投入力度，強化硬件設(shè)施建設(shè)為貫徹落實[2010]11號《中共綏化市委關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨校工作的意見》的文件精神，2010年中共海倫市委5屆57次常委（擴大）會議研究決定，對改善黨校的辦學(xué)條件可以采取置換的方式。黨校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實市委常委會議精神，多方努力和積極運作，與綏化市青山房地產(chǎn)公司達(dá)成協(xié)議，以黨?，F(xiàn)有校址與青山公司進(jìn)行置換，青山公司在位于海倫市西環(huán)路與南環(huán)路交匯處路西處為黨校新建市委黨校綜合辦公樓，占地3150平方米，建筑面積3600平方米。截止目前，工程已進(jìn)入收尾階段，預(yù)計明年初將遷入新址，屆時，我校的辦公環(huán)境和教學(xué)環(huán)境將得到徹底改善。三、下步工作思路我校2011年工作已經(jīng)取得了階段性成果，為下步工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，下一步我們按照既定的工作計劃，做好師資培訓(xùn)、招生、期末考試等各項工作，制定工作思路如下：2012年春季招生工作即將啟動，將按照我?！?011年招生總結(jié)大會暨2012招生動員會”的各項要求，繼續(xù)加大招生力度，實施既定的招生策略，并在工作中不斷探索招生新思路、完善獎懲激勵制度，在確保2012年春季招生數(shù)不低于今年同期基礎(chǔ)上實現(xiàn)新突破。按照市委制定的培訓(xùn)計劃，我校將會同組織部門，深入到基層單位開展調(diào)研活動，以缺啥補啥為原則，通過發(fā)放調(diào)查問卷、座談等方式合理設(shè)置符合培訓(xùn)對象特點、滿足干部需求的教學(xué)內(nèi)容，對我市各類別、各層次領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。按照省電大對期末考試的總體要求，結(jié)合我校實際制定實施《考務(wù)方案》、成立領(lǐng)導(dǎo)組織、監(jiān)考人員、落實考試場地等相關(guān)工作，如果新校舍不能交付使用，我們將采取租借考試場地的辦法，確保開放教育期末考試順利進(jìn)行。貫徹落實省委黨?！堕_展全省黨校系統(tǒng)教師教學(xué)大獎賽》的相關(guān)要求。把教學(xué)大賽做為一次檢驗教學(xué)水平、提升教學(xué)水平的一次契機，采取以“多渠道選拔、優(yōu)中選優(yōu)的原則，通過校內(nèi)培訓(xùn)的平臺公開試講、領(lǐng)導(dǎo)推薦、自我推薦的方式，選拔3名優(yōu)秀骨干教師，確定1名教師參賽，其它2名教師全程參與大獎賽進(jìn)行學(xué)習(xí)提高。新黨校建設(shè)是本的工作重點，我們將進(jìn)一步與青山公司交涉，解決工程收尾階段的問題，督促加快施工進(jìn)度，促使黨校綜合樓早日交付使用。新黨校峻工后，將著力做好搬遷事項，統(tǒng)一組織、全面協(xié)調(diào)，有條不紊的完成此項工作。第四篇：縣委組織部長交流匯報發(fā)言材料縣委組織部長交流匯報發(fā)言材料2020年以來，縣委組織部緊緊圍繞組工干部能力提升，結(jié)合工作實際，從四個方面精準(zhǔn)發(fā)力，推動全縣組工干部政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、能力過硬、政治過硬，為全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保證。一、注重理論學(xué)習(xí)，堅定政治定力縣委組織部始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，突出“四個堅持”，將政治理論學(xué)習(xí)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代優(yōu)秀組工干部打下扎實的政治理論基礎(chǔ)。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，做到學(xué)有范?？h委常委、組織部長X和部班子成員在政治理論學(xué)習(xí)中緊緊圍繞學(xué)習(xí)更深入、重點更突出、形式更靈活、成效更明顯的目標(biāo)，充分發(fā)揮示范帶動作用，始終做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。二是堅持健全制度學(xué)，做到學(xué)有章。堅持每周例會集體學(xué)習(xí)制度，確定每周一開展政治理論學(xué)習(xí)，由辦公室牽頭組織，全體機關(guān)干部參加，及時學(xué)習(xí)新時代黨建工作理論、中組部和省市委組織部關(guān)于組織工作的安排部署、領(lǐng)導(dǎo)講話及重要文件等內(nèi)容。機關(guān)黨支部結(jié)合工作實際，健全完善學(xué)習(xí)長效機制。對政治理論的學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式和要求作出明確規(guī)定。同時在學(xué)習(xí)時間、參學(xué)率、專題安排上設(shè)置量化指標(biāo)。三是堅持創(chuàng)新形式學(xué)，做到學(xué)有樣。根據(jù)新時代組織工作的特點，創(chuàng)新方法方式，靈活多樣地開展學(xué)習(xí)。堅持導(dǎo)學(xué)和督學(xué)相結(jié)合，部班子成員輔導(dǎo)和科室之間研討交流相結(jié)合，全面系統(tǒng)學(xué)和分專題學(xué)相結(jié)合，書本學(xué)和網(wǎng)上學(xué)相結(jié)合。四是堅持聯(lián)系實際學(xué)，做到學(xué)有效。始終把政治理論學(xué)習(xí)貫穿到組織工作全過程。用政治理論學(xué)習(xí)的成果來進(jìn)一步提振組工干部精神，科學(xué)謀劃組織工作，破解組織工作難題。每季度圍繞理論熱點開展1次專題研討，每名組工干部結(jié)合自身工作實際，撰寫1篇高質(zhì)量的政治理論學(xué)習(xí)心得體會。進(jìn)一步引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)中加強自身理論建設(shè)，提升知識儲備水平，保持堅定政治定力。二、注重創(chuàng)新方式，磨礪過硬本領(lǐng)制定印發(fā)《部機關(guān)干部工作負(fù)面清單管理辦法（試行）》，列出負(fù)面清單內(nèi)容，確定扣分標(biāo)準(zhǔn)，實行量化管理，切實加強組工干部日常管理，提高工作效率。一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合實際制定《關(guān)于實施2020年組工干部專業(yè)化能力提升行動的方案》，從4個方面出臺14條具體舉措，全面加強組工干部能力。圍繞組織工作相關(guān)政策規(guī)定，編印《組工業(yè)務(wù)政策匯編》，建立試題庫，每季度開展一次組工業(yè)務(wù)能力測試，并通報成績，強化干部政策掌握水平。建立“周五學(xué)習(xí)日”制度，以組室為單位，制定學(xué)習(xí)計劃，針對相關(guān)政策、階段性重點工作、問題短板等，開展領(lǐng)學(xué)輔導(dǎo)、研討交流，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度對學(xué)習(xí)開展情況進(jìn)行講評，營造人人講業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)的良好氛圍。借助周例會，圍繞干部、黨建、人才和自身建設(shè)等工作，由業(yè)務(wù)組室組長或業(yè)務(wù)骨干講授業(yè)務(wù)知識，使每名組工干部全面熟悉組織系統(tǒng)各項工作。健全各項制度辦法，建立周計劃、旬匯報、月總結(jié)、季督查的工作機制，實時把握工作進(jìn)度，有效提升抓落實能力。二是加強調(diào)查研究。組織組工干部深入基層一線開展調(diào)查研究、掛職鍛煉、駐村幫扶，讓組工干部綜合素質(zhì)得到鍛煉和提高。堅持把下基層調(diào)研作為基本功，要求各組室根據(jù)組織工作重點任務(wù)，結(jié)合職能分工，制定調(diào)研課題，并按計劃做好調(diào)研工作，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告。堅持每月至少三分之一時間沉到一線了解情況，黨建組室干部每周在全干會上匯報下基層調(diào)研指導(dǎo)情況。落實組工干部下基層聯(lián)系黨（工）委制度，建立部務(wù)會成員、組工干部蹲點帶片工作機制，利用部務(wù)會成員每人蹲點包抓1個村，帶動1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)整體工作；每名組工干部包村到人，定期到村調(diào)研指導(dǎo)工作，以點帶面促進(jìn)村級工作質(zhì)效的同時不斷提升自身能力素質(zhì)。選派2名組工干部深入到幫扶村開展人居環(huán)境整治和“一戶工作一檔”規(guī)范提升等工作，在幫助村級理清發(fā)展思路，解決困難問題的同時，有力提升組工干部的實踐能力。三是建立傳幫帶機制。開展“結(jié)對幫帶”行動，按照“學(xué)業(yè)務(wù)、懂政策、守紀(jì)律、強素質(zhì)”的要求，制定幫扶目標(biāo)任務(wù)書，將工作任務(wù)細(xì)化量化，從業(yè)務(wù)技能、工作方法、文稿起草等方面進(jìn)行傳授幫帶，通過以老帶新、研討交流、文稿點評等活動，引導(dǎo)幫助組工干部做到張口能說、提筆能寫、遇事能辦，提高干部自身能力和素質(zhì)。圍繞政治素養(yǎng)、辦文辦會辦事等干部基本能力素質(zhì)，建立“一幫一”以老帶新傳幫帶機制。部內(nèi)組長（主任）、業(yè)務(wù)骨干每人幫帶1名年輕同志，采取傳經(jīng)驗、教方法、做示范等方式，幫助年輕干部提高素質(zhì)。每季度召開1次幫帶情況通報會，進(jìn)一步推動年輕同志再發(fā)展、再提升。三、注重實戰(zhàn)練筆，提升寫作能力把提高組工干部寫作能力作為加強自身建設(shè)的重要舉措，著力在“學(xué)、練、幫、考”上下功夫，進(jìn)一步提高組工干部寫作能力。一是以“學(xué)”為先打基礎(chǔ)。利用周一干部例會、“三會一課”、主題黨日等，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆歷次全會精神及黨的最新理論成果，提高個人理論知識儲備和文字功底。開展“組工干部上講臺”活動，由各組室組長或業(yè)務(wù)骨干緊扣工作實際，結(jié)合具體業(yè)務(wù)傳授寫作經(jīng)驗，講解寫作技巧，著力解決年輕干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)不強，寫作功力不足等實際問題。靈活運用微信公眾號以及組工網(wǎng)站等線上媒體，有效利用《中國組織人事報》《求是》《黨的建設(shè)》等指導(dǎo)性和實用性極強報刊雜志，線上線下全方位打通自主學(xué)習(xí)渠道，在不斷學(xué)習(xí)的過程中，收集寫作素材，積累寫作經(jīng)驗。二是以“練”為本強能力。注重寫作日常實踐鍛煉，把勤寫勤練作為提升寫作能力的根本方法，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、組室組長督促抓、組工干部全員抓的信息工作機制，形成層層抓寫作的濃厚氛圍。由研究室、辦公室牽頭，落實信息寫作周統(tǒng)計匯總、月通報分析制度，及時給組工干部“壓擔(dān)子、交任務(wù)、促練筆”，每周安排各組室圍繞業(yè)務(wù)開展和全縣中心工作，高質(zhì)量撰寫1篇以上組工信息，構(gòu)建人人“比學(xué)趕超”的寫作環(huán)境。同時，各組室每周開展一次研討交流，部機關(guān)每月組織一次“文稿點評”活動，對信息寫作從標(biāo)題、立意、層次、要素等方面，為信息撰稿人提意見、糾問題、教方法、促提高，引導(dǎo)其在實踐寫作中勤思考、找對比、尋差距、提水平。三是以“幫”為徑教方法。制定《關(guān)于實施2020年組工干部專業(yè)化能力提升行動的方案》，實施“一對一”結(jié)對幫帶行動，發(fā)揚組工干部“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，由工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)功底扎實、文字水平較高、綜合素質(zhì)過硬的組工干部，聯(lián)系幫帶新進(jìn)年輕組工干部，一對一輔導(dǎo)、手把手幫帶，毫無保留地向幫帶對象傳經(jīng)驗、教方法、講思路，使其快速解決本領(lǐng)恐慌的問題。在文稿撰寫過程中，結(jié)對人之間進(jìn)行交流討論，及時分享寫作心得，幫帶責(zé)任人幫助查找問題，指導(dǎo)提升寫作水平，力促幫帶對象盡快成長。對幫帶對象撰寫的材料由幫帶責(zé)任人全程把關(guān)，待修改完善后，再呈送部領(lǐng)導(dǎo)審閱，使寫作經(jīng)驗、寫作方法得到有效傳承。四是以“考”為要促提升。為調(diào)動組工干部信息寫作的積極性，制定出臺《組工信息考評獎懲辦法（試行）》，建立年終獎懲制度，把信息完成情況納入干部履職盡責(zé)管理。落實周統(tǒng)計、月通報、季匯總工作制度，由研究室、辦公室共同牽頭，及時跟進(jìn)統(tǒng)計信息完成情況，按要求每月對完成情況、發(fā)表情況進(jìn)行通報，通報具體到組室、到人頭，對信息完成率高、發(fā)稿量多的組工干部，在個人考核評選先優(yōu)中優(yōu)先考慮，對信息寫作敷衍應(yīng)付、拖沓滯后，連續(xù)1個季度排名墊底的組工干部，由常務(wù)副部長進(jìn)行談話提醒，并由相關(guān)組室組長對其耐心幫教，悉心指導(dǎo)，幫助克服困難，提高寫作能力。四、注重求真務(wù)實，提升廉政能力認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹落實十九屆中央紀(jì)委四次全會、省紀(jì)委X屆X次全會、全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會及縣第X屆紀(jì)律檢查委員會第X次全體會議精神，著力讓全體組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，謹(jǐn)防違紀(jì)違規(guī)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上以身作則，當(dāng)好表率。一是加強學(xué)習(xí)，爭做提升素質(zhì)的表率。縣委組織部為加強理論學(xué)習(xí)，提高組工干部素質(zhì)。要求全體組工干部觀看云南省委組織部機關(guān)廉政課和警示教育片后，集中學(xué)習(xí)關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和黨的最新理論成果，撰寫心得體會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，堅定政治信念。羅正國部長還要求全體組工干部在工作之余，堅持學(xué)習(xí)，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學(xué)習(xí)中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。二是遵守紀(jì)律，爭做自我約束的表率?？h委組織部要求每位組工干部用行動踐行云南省委組織部長劉維佳同志強調(diào)的“組工干部要以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)廉潔自律”要求。具體要做到自我約束，言行一致，不聽、不信、不傳小道消息，不亂發(fā)議論；堅決執(zhí)行上級指示命令，自覺做到講政治、守規(guī)矩，令行禁止；努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、律己淡泊；對于選人用人堅持“德才兼?zhèn)?、以德為?