市委書記在全市組織部長會議上的講話-資料下載頁
2024-10-09 00:11本頁面
【正文】 ，廣泛吸納人才。要繼續(xù)實施xx籍人才“回引計劃”“歸巢創(chuàng)業(yè)”行動，支持大中專學(xué)生、在外企業(yè)家、農(nóng)民工等帶著項目、資金、技術(shù)和團隊回鄉(xiāng)發(fā)展。二要聚焦“怎么激發(fā)人才活力”，精耕細作育才用才。要以“青年英才”工程為統(tǒng)攬，實施創(chuàng)新型企業(yè)家、工匠技能精英、名師名醫(yī)等12項培養(yǎng)計劃，加快造就一支高層次人才隊伍。要瞄準(zhǔn)突破關(guān)鍵技術(shù)和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建好大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園、重點實驗室等載體，為各類人才提供廣闊舞臺。要創(chuàng)新人才激勵機制，鼓勵科技人員離崗創(chuàng)業(yè)，推動科技成果加快轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，讓人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中更有成就感、獲得感。三要聚焦“如何優(yōu)化人才生態(tài)”，用心用情敬才愛才。全市各級“一把手”要扛起黨管人才的政治責(zé)任，當(dāng)好善識人才的伯樂、聯(lián)系人才的橋梁紐帶、服務(wù)人才的“后勤部長”。各級組織部門要加強對人才的思想教育和政治吸納，做好各類人才教育培訓(xùn)等工作，增強人才的政治認同感和向心力。要落實市、縣領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，帶頭抓好思想溝通和感情交流，帶頭幫助解決住房保障、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等實際問題，讓廣大人才舒心生活、順心工作、安心發(fā)展。六、切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動全市黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階做好新時代黨的建設(shè)和組織工作，是我們必須履行的政治責(zé)任、必須答好的政治答卷。全市各級黨委（黨組）和組織部門要堅定扛起責(zé)任、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，一級做給一級看，一級帶著一級干。全市各級黨委（黨組）尤其是“一把手”，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，始終把黨的建設(shè)放在重要位置來抓，切實把管黨治黨這個根本政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。要推動主體責(zé)任向基層延伸，傳導(dǎo)給所有班子成員、傳導(dǎo)給下一級，形成各級組織齊抓共管的工作格局。要嚴(yán)格考評問責(zé)，落實黨委（黨組）書記抓黨建述職評議考核制度，對管黨治黨不到位、不得力的要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。全市各級組織部門要以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求加強自身建設(shè)，帶頭落實好中組部“八個有機融合”和省委“六個樹標(biāo)桿作表率”要求，在加強政治建設(shè)中提高站位、在服務(wù)大局中找準(zhǔn)定位、在忠實履責(zé)中爭先進位，強化組工干部監(jiān)督管理，全力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門和過硬隊伍。全市組工干部要加強自身修養(yǎng)，切實做到“三個過硬”。首先是政治過硬，旗幟鮮明講政治，謀劃工作、出臺政策、分析問題、處理矛盾等都必須具有政治眼光。二是專業(yè)能力過硬，身懷愛才之心、練就識人慧眼，不斷提升系統(tǒng)化思維和專業(yè)化操作本領(lǐng)。三是作風(fēng)過硬，強化自重自警自律，堅決守住公道正派、崇德尚法、清正廉潔的底線，交往有原則、接觸有底線、工作有紀(jì)律，做優(yōu)秀的干部、不做“優(yōu)越”的干部。同志們，做好新時代黨的建設(shè)和組織工作，事關(guān)全局、責(zé)任重大。我們要更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅定貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，扎實工作，不斷譜寫新時代黨的建設(shè)和組織工作新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
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