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正文內(nèi)容

組織部長(zhǎng)會(huì)議上的講話-資料下載頁(yè)

2025-08-24 15:04本頁(yè)面
  

【正文】 腐敗 ” 等現(xiàn)象,老百姓感受最直接、最深惡痛絕。要把從嚴(yán)治黨要 求向基層延伸,層層傳導(dǎo)壓力,特別要抓好縣委這個(gè)關(guān)鍵,壓實(shí)縣委書記的責(zé)任,推動(dòng)從嚴(yán)治黨在基層有效落實(shí),在嚴(yán)管嚴(yán)治中讓群眾有更多獲得感。 。黨內(nèi)政治生活是黨員干部錘煉黨性、砥礪品格的重要平臺(tái),有什么樣的黨內(nèi)政治生活,就會(huì)有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。黨的以來(lái),黨中央就嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活提出了一系列新要求新舉措,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量有了一定提高。同時(shí)也要看到,仍有一些領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)存在走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題,需要認(rèn)真解決。要進(jìn)一步完善民主生活會(huì)、 “ 三會(huì)一課 ” 等方面的制度,抓緊制定關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)政治生 活的規(guī)范性文件,修訂關(guān)于縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的若干規(guī)定。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,關(guān)鍵是用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器,引導(dǎo)黨員干部祛除私心雜念、正確對(duì)待批評(píng),使紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。要建立經(jīng)常性的提醒和批評(píng)制度,遇到重要問(wèn)題或普遍性問(wèn)題需要集體批評(píng)和自我批評(píng)時(shí),要及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì),把事情說(shuō)清楚、談透徹。有了群眾反映,接到揭發(fā)檢舉,經(jīng)過(guò)查核確有輕微違規(guī)違紀(jì)行為,就要讓犯錯(cuò)誤的同志在民主生活會(huì)上自我檢討,大家批評(píng)幫助,共同敲響警鐘,切實(shí)改變過(guò)去那種不出問(wèn)題無(wú)人管、一出問(wèn)題就是大問(wèn)題的狀況。要堅(jiān)持、 完善、落實(shí)民主集中制,探索強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑,把上級(jí)對(duì)下級(jí)、同級(jí)之間以及下級(jí)對(duì)上級(jí)的監(jiān)督充分調(diào)動(dòng)起來(lái),使黨內(nèi)政治生活更加健全、更加健康。 ?,F(xiàn)在,黨的作風(fēng)建設(shè)步步深入、持續(xù)向好,但作風(fēng)問(wèn)題具有長(zhǎng)期性復(fù)雜性,稍有松懈就有可能出現(xiàn)反彈。抓作風(fēng)建設(shè),責(zé)在堅(jiān)持、難在堅(jiān)持、成也在堅(jiān)持,要樹(shù)立永遠(yuǎn)在路上的思想,把作風(fēng)建設(shè)一抓到底,由解決面上問(wèn)題向解決深層次問(wèn)題延伸,由集中整治向常態(tài)治理深入。要推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部把 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求體現(xiàn)到堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向上,體現(xiàn)到落實(shí)黨中央重大決策部署上,體現(xiàn) 到對(duì)分管方面的管理上,體現(xiàn)到嚴(yán)格要求自己上。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治,向制度建設(shè)要長(zhǎng)效,緊緊圍繞深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和黨中央關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大部署,既抓住老問(wèn)題、又盯緊新問(wèn)題,既直面尖銳復(fù)雜問(wèn)題、又解決歷史遺留問(wèn)題,用具體明確的制度來(lái)推動(dòng)作風(fēng)狀況的根本好轉(zhuǎn)。對(duì)已出臺(tái)的相關(guān)措施辦法,比如公務(wù)接待、辦公用房、領(lǐng)導(dǎo)干部生活待遇、領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)和社會(huì)組織兼職等,要結(jié)合執(zhí)行情況,該細(xì)化的細(xì)化、該完善的完善 。對(duì)各方面反映突出、存在管理盲區(qū)的問(wèn)題,要抓緊研究措施辦法,立新規(guī)、補(bǔ)漏洞 。對(duì)干部隊(duì)伍存在的不作為、不會(huì)為、不善為的 問(wèn)題,要堅(jiān)持思想教育與制度約束相結(jié)合,堅(jiān)持懲戒問(wèn)責(zé)與激勵(lì)保障相結(jié)合,綜合施策、立破并舉,推動(dòng)形成依法作為、敢于作為、善于作為的良好風(fēng)尚。 。這是黨的建設(shè)制度改革的重要內(nèi)容,是培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部的治本之策。要按照有效管用、簡(jiǎn)便易行的要求,加快完善相關(guān)制度機(jī)制,著力破解干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、管理監(jiān)督等方面的突出問(wèn)題。要進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)制度,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的要求,完善各個(gè)方面各個(gè)領(lǐng)域干部的考核指標(biāo)、考核辦法,提高考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性,加強(qiáng)考核成果 的實(shí)際運(yùn)用。要把五大發(fā)展理念體現(xiàn)到干部考核指標(biāo)體系之中,把踐行五大發(fā)展理念的能力和成效作為干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,充分發(fā)揮干部工作 “ 指揮棒 ” 的作用。要進(jìn)一步完善選拔任用制度,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,抓好建章立制工作,立 “ 明規(guī)矩 ” 、破 “ 潛規(guī)則 ” ,切實(shí)把好干部選出來(lái)、用起來(lái),促進(jìn)能者上、庸者下、劣者汰,不能讓求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的干部受到排擠,不能讓好大喜功、急功近利的干部如魚得水。對(duì)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定 (試行 )》的落實(shí)情況,每年都要進(jìn)行盤點(diǎn),能下的下了幾個(gè),不作為的是誰(shuí),都要清清楚楚,決不能讓規(guī)定成為一紙空 文。要細(xì)化干部動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等方面的具體程序,特別要圍繞破解 “ 帶病提拔 ” 這個(gè)頑癥痼疾,完善考準(zhǔn)考實(shí)干部的有效措施。要建立干部選拔任用問(wèn)責(zé)制度,完善追究問(wèn)責(zé)的具體辦法,做到誰(shuí)提名誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)主持會(huì)議討論決定誰(shuí)負(fù)責(zé),重大用人失誤要有人負(fù)責(zé)。要進(jìn)一步完善管理監(jiān)督制度,組織部門任免干部,還要監(jiān)督干部,扯袖子、咬耳朵的工作,組織部門要多做,黨委書記、組織部長(zhǎng)要多做,防患于未然。要健全日常談話提醒、函詢誡勉等機(jī)制,堅(jiān)持時(shí)時(shí)嚴(yán)、處處嚴(yán)、事事嚴(yán),對(duì)干部身上的苗頭性傾向性問(wèn)題,早發(fā)現(xiàn)、早處理。要健全 對(duì)一把手的監(jiān)督制度,規(guī)范一把手的職責(zé)權(quán)限,完善議事決策程序,強(qiáng)化上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)一把手的管理監(jiān)督,形成對(duì)一把手權(quán)力的有效制約。同時(shí),還要推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育管理親屬子女和身邊工作人員。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,是干部監(jiān)督管理制度的一個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)新。要結(jié)合具體實(shí)踐,對(duì)報(bào)告主體范圍、事項(xiàng)內(nèi)容、材料受理、匯總查閱等進(jìn)行修訂完善,對(duì)抽查結(jié)果的處理作出明確規(guī)定。推進(jìn)干部人事制度改革,還要堅(jiān)持嚴(yán)格要求和關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合,完善干部激勵(lì)保障制度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 做好新形勢(shì)下的組織工作,必須加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo) 。各級(jí)黨委要把組織工作擺上重要位置,認(rèn)真研究解決組織工作中的重大問(wèn)題。黨委主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于組織工作的大政方針,支持組織部門按原則選人用人,為組織部門和組工干部開(kāi)展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。打鐵還得自身硬,管干部的人更要有過(guò)硬的品行和能力。組工干部要不斷錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品質(zhì),把講政治擺在第一位,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致,帶頭踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求,帶頭參加 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育,堅(jiān)定理想信念,恪守黨性原則,更好履職盡責(zé)。要不斷錘煉知人善任的能力水 平,注重調(diào)查研究,把握工作規(guī)律,加強(qiáng)能力建設(shè),以改革創(chuàng)新的精神解決新問(wèn)題,當(dāng)好組織工作的 “ 政策通 ” ,成為知事?lián)袢恕⑦x賢任能的行家里手。要不斷錘煉務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng),嚴(yán)格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事,為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),使組織部門成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。 做好新一年的組織工作,責(zé)任重大、使命光榮。我們要緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍,銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作,不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面,為奪取決勝全面建成小康社會(huì)的偉大勝利作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
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