規(guī)范考勤管理的通知-資料下載頁
2024-10-28 15:23本頁面
【正文】 作的基礎(chǔ)，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。二、公司的考勤管理由楊總負責(zé)，人力資源部擔(dān)任考勤員，逐日按規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄考勤情況，保管各種休假憑證，月末匯總考勤結(jié)果，并做出考勤報告。三、請假范圍：年假：公司員工請年假，必須提前一周填寫年假申請表申請，征得部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意后再請示公司主管人事領(lǐng)導(dǎo)楊總批準(zhǔn)，然后安排好年假時間，休年假不得影響工作，否則公司有權(quán)不予批準(zhǔn)。凡有先休年假后報批年假的行為，公司各部門領(lǐng)導(dǎo)、各級領(lǐng)導(dǎo)均不允許批準(zhǔn)。并按照曠工處理。病假：請病假原則上先請假再休假，休病假需提供三甲醫(yī)院及以上的證明，特殊情況急診，也需提供急診證明，可按病假處理。凡事后請病假者，無三甲醫(yī)院及以上證明或急診證明均按曠工處理。事假：請事假必須先填寫請假單，在不影響工作的前提下，公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和公司主管人事領(lǐng)導(dǎo)楊總給予批準(zhǔn)，沒有事先請事假，打電話、短信、微信和第二天請事假者，公司領(lǐng)導(dǎo)一律不予批準(zhǔn)，并按曠工處理。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或超過批準(zhǔn)期限者均按曠工處理。四、上下班簽到：員工上、下班時必須本人親自簽到，一天兩次簽到，不得代簽。正常簽到時間為：冬令時上午9：0017:00、夏令時上午9:0018:00。在正常簽到時間內(nèi)簽到，屬準(zhǔn)時上、下班；在正常簽到時間外簽到，按遲到、早退對待。因公外出無法簽到者,須提前填寫外出單并經(jīng)楊總批準(zhǔn)后方可外出，并一律把外出單及時送至人力部；原則上外出需早上來公司打卡后方可往出，如第二天早上有公出者不能來公司打卡者，須提前一天填寫外出單并經(jīng)楊總批準(zhǔn)后方可外出；外出不能及時回來簽到者，應(yīng)提前填寫未打卡記錄并由楊總批準(zhǔn)，否則一律按曠工處理。每月有兩次忘打卡補簽機會，但均需填寫忘打卡記錄后經(jīng)楊總批準(zhǔn)，如在一個月內(nèi)有忘打卡忘補簽二次者每次扣除50元，第三次忘打卡及以上一律按曠工半天處理，第三次及以上補簽者均無效。五、員工因公出差，需提前填寫“出差審批表”，獲得楊總批準(zhǔn)后方可出差，并把出差審批表及時交至人力部存檔；如提前結(jié)束或延長出差時間，需到人力部辦理相關(guān)手續(xù)并由楊總簽字確認(rèn)。如未辦理出差手續(xù)者一律按曠工處理。六、人力資源部依據(jù)員工當(dāng)月簽到記錄、“請假條”、“出差審批表”、“出勤證明”等月末統(tǒng)計考勤。無憑證又未簽到者，一律按曠工對待。七、每月截止日期為每月月末最后一天，如當(dāng)月有遺漏未交者，人力資源部一概不再受理，按考勤制度嚴(yán)格執(zhí)行。以上各項考勤、請假制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行。特此通知！XXXXXXX 2016有限公司 人力資源部 年02月17日第五篇：關(guān)于進一步規(guī)范考勤管理的通知 初稿關(guān)于進一步規(guī)范考勤管理的通知公司各部門：近期發(fā)現(xiàn)某些部門員工對自己的考勤行為有所忽視，工作時間外出或下班時間不能及時返回公司所顯現(xiàn)的打卡記錄不全現(xiàn)象有所增加。為了更好的執(zhí)行公司的考勤制度，提升公司形象，及時掌握人員動向，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保障良好的工作秩序。經(jīng)研究，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：一、員工上下班均需打卡。如出現(xiàn)漏打卡情況，需在兩日內(nèi)填寫《未打卡證明》，由所在部門主管及上級領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交綜合辦公室做考勤備案。二、保安部對員工上下班打卡有監(jiān)督管理權(quán)。對遲到或隱瞞事實而故意漏打卡者，需記錄人員名單交由綜合辦公室處理。三、銷售外駐人員考勤以銷售部出具的月考勤報表為準(zhǔn)，但回本部工作必須嚴(yán)格按照本部考勤制度執(zhí)行。四、中層以上領(lǐng)導(dǎo)外出，需填寫《外出辦公單》，并交綜合辦公室備案。五、突發(fā)、緊急情況，需在上班前一小時電話請假。請假結(jié)束后應(yīng)在第一時間補辦請假手續(xù)，并交綜合辦公室備案，否則按曠工處理。六、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須事先填寫《加班申請單》，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。七、未錄入指紋的員工請務(wù)必在周三前由綜合辦公室配合完成指紋錄入，嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度。八、各部門考勤在每月5日前交由綜合辦公室審核，綜合辦公室需嚴(yán)格參照個人打卡記錄情況予以考勤匯總。九、綜合辦公室將定期對考勤情況進行核查。綜合辦公室二〇XX年X月XX日
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