關(guān)于重申加強(qiáng)員工考勤管理的通知-資料下載頁(yè)
2025-10-03 22:43本頁(yè)面
【正文】 中心部門(mén)員工未按要求嚴(yán)格考勤管理者，將依據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)制度》、《員工考勤管理制度》給予責(zé)任人及所屬中心負(fù)責(zé)人相應(yīng)的處罰。請(qǐng)各中心及相關(guān)部門(mén)知悉，并遵照?qǐng)?zhí)行。特此通知。人力行政部二○一五年三月二十三日主題詞：重申 考勤 通知 主 送：各中心 抄 送：公告欄印 發(fā)：人力行政部 印發(fā)時(shí)間：2015年03月23日 批 準(zhǔn)： 校 對(duì)： 起 草： 共?。?份第五篇：關(guān)于重申,嚴(yán)肅考勤管理的通知關(guān)于重申嚴(yán)肅考勤管理的通知集團(tuán)各部（室）：為進(jìn)一步規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅考勤制度，保持良好的工作秩序，重申以下幾點(diǎn)規(guī)定：一、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，上下班必須打卡，外出、請(qǐng)假等須提前在新人事系統(tǒng)填寫(xiě)申請(qǐng)單辦理審批手續(xù)，因故不能提前填單者，返回上班后三個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)補(bǔ)填申請(qǐng)單，不及時(shí)打卡、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自缺勤的均按考勤異常處理。二、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及考勤員承擔(dān)考勤監(jiān)督、審批的職責(zé)，及時(shí)在新人事系統(tǒng)查看本部門(mén)人員考勤異常情況，并對(duì)本部門(mén)人員的考勤負(fù)責(zé)督導(dǎo)。各員工在新人事系統(tǒng)及時(shí)查看本人考勤信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有考勤異常，請(qǐng)及時(shí)反饋給考勤員。三、組織人事部每月第三個(gè)工作日對(duì)上月各部門(mén)人員出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，做為考勤依據(jù)，請(qǐng)各部門(mén)務(wù)必在此時(shí)間之前完成新人事系統(tǒng)內(nèi)的相關(guān)申請(qǐng)單審批。附：新人事系統(tǒng)自助操作手冊(cè) 特此通知。組織人事部 2015年12月24日
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