關于重申加強員工考勤管理的通知-資料下載頁
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【正文】 中心部門員工未按要求嚴格考勤管理者，將依據(jù)公司《員工獎懲管理規(guī)制度》、《員工考勤管理制度》給予責任人及所屬中心負責人相應的處罰。請各中心及相關部門知悉，并遵照執(zhí)行。特此通知。人力行政部二○一五年三月二十三日主題詞：重申 考勤 通知 主 送：各中心 抄 送：公告欄印 發(fā)：人力行政部 印發(fā)時間：2015年03月23日 批 準： 校 對： 起 草： 共印：1份第五篇：關于重申,嚴肅考勤管理的通知關于重申嚴肅考勤管理的通知集團各部（室）：為進一步規(guī)范公司考勤管理，嚴肅考勤制度，保持良好的工作秩序，重申以下幾點規(guī)定：一、嚴格執(zhí)行考勤制度，上下班必須打卡，外出、請假等須提前在新人事系統(tǒng)填寫申請單辦理審批手續(xù)，因故不能提前填單者，返回上班后三個工作日內(nèi)及時補填申請單，不及時打卡、未經(jīng)請假或請假未獲批準擅自缺勤的均按考勤異常處理。二、各部門負責人及考勤員承擔考勤監(jiān)督、審批的職責，及時在新人事系統(tǒng)查看本部門人員考勤異常情況，并對本部門人員的考勤負責督導。各員工在新人事系統(tǒng)及時查看本人考勤信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有考勤異常，請及時反饋給考勤員。三、組織人事部每月第三個工作日對上月各部門人員出勤情況進行統(tǒng)計分析，做為考勤依據(jù)，請各部門務必在此時間之前完成新人事系統(tǒng)內(nèi)的相關申請單審批。附：新人事系統(tǒng)自助操作手冊 特此通知。組織人事部 2015年12月24日
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