關(guān)于嚴(yán)肅重申工作紀(jì)律的通知(草稿)-資料下載頁(yè)
2025-10-26 17:26本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)辦公室部分員工違反公司的管理要求，存在遲到、早退、著裝隨意、自由散漫等現(xiàn)象?，F(xiàn)就強(qiáng)化工作紀(jì)律執(zhí)行有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、遵守考勤紀(jì)律，不遲到、不早退各崗位員工要嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，做到上班準(zhǔn)時(shí)到崗、下班不早退。堅(jiān)決杜絕：上下班請(qǐng)他人代點(diǎn)考勤、過(guò)了上班時(shí)間仍在食堂吃飯、不請(qǐng)假隨意脫崗等。各條線高級(jí)主管（主管）要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真在條線內(nèi)開(kāi)展崗位點(diǎn)名工作：每天上午8：下午5：30，按崗點(diǎn)名，檢查員工在崗情況；每天下午下班前，各崗位員工按照管理歸屬，主動(dòng)向條線高級(jí)主管（主管）匯報(bào)全天工作開(kāi)展情況及第二天工作計(jì)劃。二、遵守著裝要求，嚴(yán)格自律即日起，辦公室所有員工工作期間須穿著整齊。今后凡上班期間不按要求著正裝的，發(fā)現(xiàn)一次，扣罰人民幣50100元?？哿P情況將定期通報(bào)。三、嚴(yán)肅電話接聽(tīng)紀(jì)律，確保溝通通暢由于辦公室工作的特殊性，辦公室員工在接聽(tīng)電話方面應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，做到全天候開(kāi)機(jī)、接聽(tīng)無(wú)障礙、通話態(tài)度好。今后，辦公室將加大工作電話接聽(tīng)情況檢查力度，凡無(wú)特殊理由，無(wú)故不接聽(tīng)工作電話的，發(fā)生一次扣罰人民幣100元?？哿P情況將定期通報(bào)。此通知主要內(nèi)容將視各項(xiàng)工作制度執(zhí)行情況定期調(diào)整。二○一四年三月二十日第五篇：上班紀(jì)律重申通知通知全體員工：為強(qiáng)化公司制度管理、嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，現(xiàn)就出勤、著裝、佩戴廠牌、上班紀(jì)律特重申規(guī)定如下：一、二、公司所有員工（副總及以上除外）應(yīng)提前10分鐘到崗并刷考勤卡，二班所有員工（辦公室人員除外)在工作區(qū)域、車(chē)間內(nèi)都必須穿工作服佩戴廠或三班崗位須待接班者到崗并同意接班方可下班。牌，特殊工種須嚴(yán)格按操作規(guī)程著裝防護(hù)。特殊工種著裝后嚴(yán)禁串崗，更不得將特種裝束當(dāng)普通服裝使用。三、所有員工進(jìn)出廠大門(mén)都必須佩戴廠牌，對(duì)沒(méi)佩戴廠牌的員工，門(mén)衛(wèi)有權(quán)拒絕出入，同時(shí)應(yīng)接受門(mén)衛(wèi)警務(wù)人員詢(xún)問(wèn)或檢查。四、五、嚴(yán)禁酒醉者上崗，嚴(yán)禁續(xù)崗、睡崗、串崗、擅自離崗，嚴(yán)禁在崗時(shí)間內(nèi)強(qiáng)化多層監(jiān)督管理考核制度，堅(jiān)持以教育為主處罰為輔的原則，實(shí)行以做與工作無(wú)關(guān)的私事(如上網(wǎng)聊天、看影視、玩游戲、玩手機(jī)、看小說(shuō)等)。部門(mén)(車(chē)間)監(jiān)督考核為主，公司督查考評(píng)為輔的方法，從嚴(yán)從快地解決工作中的松弛現(xiàn)象。六、考核：遲到或早退10分鐘以?xún)?nèi)按缺勤半天考勤，遲到或早退超過(guò)30分鐘按曠工一天考勤，累計(jì)曠工三天予以開(kāi)除。違反著裝規(guī)定的普通崗位每次罰款10元，特殊崗位每次罰款20元。上班、進(jìn)出廠門(mén)不佩戴廠牌每次罰款10元。酒醉上崗每次罰款100元，續(xù)崗、睡崗、串崗、離崗、在崗做與工作無(wú)關(guān)事每次罰款20元。以上違規(guī)查處均由職能部門(mén)、部室、車(chē)間自行處理，月底統(tǒng)報(bào)綜合管理委員會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)巡查和公司組織檢查的處罰、隱瞞包庇對(duì)事發(fā)人的處罰一律由事發(fā)單位行政負(fù)責(zé)人承擔(dān)。七、本通知即日起正式執(zhí)行。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1