關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知-資料下載頁(yè)
2024-11-16 04:07本頁(yè)面
【正文】 須事先經(jīng)縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)同志同意并報(bào)教育財(cái)務(wù)核算中心核算好成本后方可收取。嚴(yán)格生活接待。各學(xué)校要嚴(yán)格控制生活接待范圍、人員和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁將生活招待費(fèi)變相下賬。局機(jī)關(guān)公務(wù)接待須經(jīng)請(qǐng)示主要負(fù)責(zé)人同意后，由辦公室安排，方可報(bào)銷(xiāo)。嚴(yán)禁學(xué)校之間、學(xué)校與局機(jī)關(guān)（科室）之間相互請(qǐng)吃、吃請(qǐng)、自吃自?？h教育局教育財(cái)務(wù)核算中心要對(duì)學(xué)校的公用經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)把審核關(guān)，不符合規(guī)定的單據(jù)和變相單據(jù)一律不予報(bào)銷(xiāo)。嚴(yán)格教育用品管理。各學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行《教育用品統(tǒng)籌管理（經(jīng)營(yíng)）辦法》，集中購(gòu)置辦公用品。教育用品服務(wù)部要切實(shí)為學(xué)校搞好服務(wù)工作，所提供用品必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，否則學(xué)校校長(zhǎng)可直接向教育局主要負(fù)責(zé)同志反映。對(duì)違反以上規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重給予當(dāng)事人和責(zé)任人相應(yīng)處分。二OO八年三月十四日第五篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知紅頭浙江文杰陽(yáng)光科技有限公司文件浙杰發(fā)[2016] 01號(hào)簽發(fā)人：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知公司各部門(mén)：嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，是保證公司正常經(jīng)營(yíng)的重要基礎(chǔ)，也是體現(xiàn)原野職工規(guī)范工作秩序和良好職業(yè)素養(yǎng)的一項(xiàng)重要標(biāo)志。為了進(jìn)一步規(guī)范公司管理，徹底改變上班秩序松散的狀況，提高職工工作水平與效率，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，根據(jù)公司的獎(jiǎng)懲條例制度的有關(guān)規(guī)定，針對(duì)公司目前的工作狀況，現(xiàn)將嚴(yán)肅工作紀(jì)律的有關(guān)事宜通知如下：1）全公司所有員工（包括高官，外勤人員）必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間：8:00~16:30，做到按時(shí)上下班，不遲到，不早退。班車(chē)司機(jī)務(wù)必保證早八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司，下午16:25后方可將班車(chē)行駛到公司大門(mén)等候員工下班，所有人員工作時(shí)間內(nèi)不得在公司大門(mén)保安室或門(mén)口逗留等候下班。2）各部門(mén)負(fù)責(zé)人為執(zhí)行上下班考勤制度的第一責(zé)任人，公司辦公室負(fù)責(zé)每月收集指紋考勤記錄，屆時(shí)將根據(jù)監(jiān)控與指紋考勤記錄相結(jié)合，對(duì)違規(guī)員工直屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。3）處理規(guī)定：上下班考勤遲到早退五分鐘內(nèi)不處罰，但連續(xù)三次遲到早退5分鐘內(nèi)進(jìn)行批評(píng)教育，三次以上扣除當(dāng)月工資25元/次；遲到早退超過(guò)5分鐘不到半小時(shí)的，扣除當(dāng)月工資的50元/次；遲到早退超過(guò)半小時(shí)的，扣除一天工資。4）所有員工都有保障工作正常秩序的責(zé)任與嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律的義務(wù)，對(duì)于不遵守上下班制度的員工都有監(jiān)督與檢舉權(quán)利，如果所檢舉情況如實(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)50元/次。上述規(guī)定自本通知下發(fā)之日起實(shí)施特此通知浙江文杰陽(yáng)光科技有限公司2016年11月9日
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