關于進一步嚴肅工作紀律,加強考勤管理工作的-資料下載頁
2024-10-25 16:16本頁面
【正文】 累計曠工3天以上（含3天），予以除名。7)公司召開各類會議，經(jīng)理及以上遲到一次罰款200元，主管及以上罰款100元。員工50元。（4）杜絕曠工，曠工一天倒扣三天基本工資，曠工連續(xù)三天以上者，從第四天起視作自動離職，不予結(jié)算任何工作福利，一年累計曠工5次以上的取消年終評優(yōu)資格。（5）各部門考勤制度執(zhí)行人員在執(zhí)行中若出現(xiàn)偏差，處罰執(zhí)行人員50元/次。（6）全月按規(guī)定工作日上班，無遲到、早退、曠工及缺勤者為全勤。六、本制度自公司公布之日起執(zhí)行七、本制度的解釋權(quán)歸行政部。xxxxxxxxxx xxx年xxx月xxx日第五篇：關于進一步嚴肅工作紀律的通知關于進一步嚴肅工作紀律的通知所屬各部室/物業(yè)小區(qū)：市作風辦、市效能辦有關人員組成作風檢查組，于2015 年7 月13日—7 月30 日，采取明查暗訪、實地查證等形式，先后深入市直機關、市直各“窗口”單位，四個區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦、居委會等單位，對作風紀律情況進行了檢查，并對多起違反工作紀律的行為進行了通報，引起了我司高度重視，我們要自警自省，始終保持良好的工作狀態(tài)。為深入開展好“雙創(chuàng)”專項活動，嚴肅工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律，有效治理“庸、懶、散、奢”等不良現(xiàn)象，建立良好的工作秩序，確保工作能緊張、有序、高效運轉(zhuǎn)，現(xiàn)就進一步嚴肅工作紀律通知如下：一、嚴格考勤紀律。要按時上下班，不得遲到、早退,不得擅離工作崗位。二、嚴肅辦公秩序。保持環(huán)境整潔有序，工作時間不準串崗閑聊、辦私事，不準做上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與工作無關的事情，不準影響和妨礙他人工作。三、嚴格請銷假制度。按照《員工手冊》第六章請假事宜之規(guī)定執(zhí)行。四、嚴格履行工作職責。要明確自己的崗位職責，講實話、辦實事、求實效，勤勤懇懇、踏踏實實地干好本職工作。五、嚴格執(zhí)行上級的決策和部署。對上級布置的各項工作、領導交辦的任務要不折不扣地予以執(zhí)行，不能搞上有政策、下有對策，隨意簡化或變通，切實做到步調(diào)一致，令行禁止。六、強化服務意識。牢固樹立“住戶至上、服務第一”的經(jīng)營理念，物業(yè)服務中心工作時間辦公室必須要保持有人值守，確有急事辦公室無人時做出相應提示，方便來訪業(yè)主辦事。七、強化大局意識。積極參加公司組織的“雙創(chuàng)”及其他活動。各部室、物業(yè)小區(qū)之間要加強溝通協(xié)調(diào)，要互助互愛，密切協(xié)作，營造出和諧、友愛的工作氛圍。以上規(guī)定，公司全體人員要嚴格執(zhí)行，公司將不定期對落實規(guī)定情況進行檢查、抽查?！半p創(chuàng)”活動期間凡被市作風辦、市效能辦領導小組通報的，將先對當事人停職或停止工作，再根據(jù)情節(jié)輕重做出處理，同時，要嚴肅追究相關人責任。管理有限公司2015年8月19日
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