關(guān)于重申加強員工考勤管理的通知(編輯修改稿)
2024-10-12 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求中層及以上管理人員要帶頭做出表率，一級抓一級，一級帶一級，切實改進工作作風、努力提高工作效率，以適應公司嚴格管理、促進公司更好發(fā)展的需要。湖北沃?；び邢薰?二0一三年六月一日通知公司小食堂：根據(jù)公司關(guān)于食堂管理的要求，為突出小食堂對外客餐接待重點，保持客餐接待的優(yōu)良環(huán)境、良好秩序和較好形象，經(jīng)研究，再次重申，從即日起，公司小食堂只限于接待公司客餐和機關(guān)管理人員工作餐。未經(jīng)批準一律不得接待其他人員就餐。特此通知湖北沃?；び邢薰巨k公室二0一三年六月一日第三篇：關(guān)于重申員工考勤管理規(guī)定的通知20170328（范文模版）關(guān)于重申員工考勤管理規(guī)定的通知各事業(yè)部、部門、子公司：為了進一步重申考勤紀律，規(guī)范員工行為，維護考勤制度的嚴肅性，嚴格執(zhí)行公司《考勤制度與加班規(guī)定》，公司行政人事部自2017年4月1日起規(guī)范考勤制度，現(xiàn)作如下通報：公司員工必須嚴格執(zhí)行上下班打卡制度，行政人事部將派專人對上午遲到人員進行登記，并填寫遲到原因，月底按公司相應考勤制度對員工出勤進行考核；對于上班時間外出公干的，各部門員工須填寫《外出登記表》部門批準后，交行政人事部備檔；員工加班須填寫《加班申請單》以便行政人事部做好補、調(diào)休登記，同樣需做好指紋錄入簽到；對于外出出差的員工須填寫《出差申請表》，部門批準后交行政人事部，以做為行政
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