關(guān)于醫(yī)院?jiǎn)T工考勤制度的若干規(guī)定的通知(編輯修改稿)
2024-10-20 22:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。同時(shí)按照勞動(dòng)紀(jì)律績(jī)效考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，當(dāng)年不能晉升、評(píng)優(yōu)。⑤由于遲到、早退、中途脫崗造成醫(yī)療事故的，除按醫(yī)療事故的有關(guān)規(guī)定處理外，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的后果，同時(shí)按照勞動(dòng)紀(jì)律績(jī)效考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，當(dāng)年不能晉升、評(píng)優(yōu)。觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。五、對(duì)曠工的處理： ①曠工1天，扣除當(dāng)日工資及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，同時(shí)按照勞動(dòng)紀(jì)律績(jī)效考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。②曠工在1天以上累計(jì)3天以上，按照勞動(dòng)紀(jì)律績(jī)效考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，當(dāng)年不能晉升、評(píng)優(yōu)。③曠工在15天以上，按自動(dòng)除名（離崗）處理。④凡不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作，拒不按時(shí)到崗上班者，均以曠工論處。六、醫(yī)院或科室安排的會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、早會(huì)必須按時(shí)參加，并且遵守會(huì)議紀(jì)律。無(wú)故不參加會(huì)議、培訓(xùn)、早會(huì)或遲到、早退3次以下者，給予全院通報(bào)批評(píng)，按照勞動(dòng)紀(jì)律績(jī)效考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，3次以上者，扣除1日工資，按照勞動(dòng)紀(jì)律績(jī)效考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，當(dāng)年不能晉升、評(píng)優(yōu)。七、無(wú)故不參加醫(yī)院各項(xiàng)勞動(dòng)的，3次以下的，給予全院通報(bào)批評(píng)，按照勞動(dòng)紀(jì)律績(jī)效考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，5次以上者，扣除1日工資，按照勞動(dòng)紀(jì)律績(jī)效考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，當(dāng)年不能晉升、評(píng)優(yōu)。八、全院干部職工必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，堅(jiān)持“以病人為中心”全心全意為人民健康服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院新的管理體制作出貢獻(xiàn)。九、醫(yī)院綜合辦公室負(fù)責(zé)人必須如實(shí)、認(rèn)真的記錄考勤，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)考勤，若有違犯，除在按照勞動(dòng)紀(jì)律績(jī)效考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)外，還將對(duì)科室和責(zé)任人作一定的經(jīng)濟(jì)處罰。十、本制度由院辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事項(xiàng)由院長(zhǎng)辦公會(huì)作出處理意見(jiàn)。十一、本制度從 年 月 日起執(zhí)行，醫(yī)院制定的其他制度，如果和本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。第四篇：醫(yī)院考勤制度(草案)醫(yī)院考勤制度（草案）；一、作息時(shí)間及請(qǐng)銷假制度醫(yī)院具體上班時(shí)間院黨支部、院辦制定，日常作息時(shí)間：夏季：上午9:30—13:30；下午16：00:30—20：00冬季：上午10:00—14:00；下午15：30—19:30。醫(yī)院要求在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，因特殊情況需要，在一定時(shí)間內(nèi)規(guī)定不能休假的，該時(shí)間段不享受假期。醫(yī)院組織職工加班，由醫(yī)院黨支部、院辦按照實(shí)際情況，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)或存假，科室或個(gè)人不得私自算薪、算假。全院干部職工必須按規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，做到有事先請(qǐng)假，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工。全體干部職工上、下班在三樓打考勤，每月的考勤表在次月3日前交醫(yī)院統(tǒng)計(jì)室。各類法定假均需事先履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者自行安排好代班以及工作交接，科室審核應(yīng)在不影響醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下審批，科主任、護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假1天內(nèi)由業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)審批，1天以上由院長(zhǎng)或書記審批。其他干部職工請(qǐng)假，1天內(nèi)科室領(lǐng)導(dǎo)審批。1天以上，由科室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)院長(zhǎng)或書記審批。所有病、事假都必須由本人書面填寫請(qǐng)假條，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工，所有假條一式兩份隨當(dāng)月考勤報(bào)醫(yī)院統(tǒng)計(jì)室及院辦公室，假滿的須及時(shí)銷假。各類法定假均需事先履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者自行安排好代班以及工作交接，、個(gè)人晉升、學(xué)習(xí)、考試、繼續(xù)在教育者，輪換班科室內(nèi)調(diào)劑，安排好工作，由科主任審批院辦備案，方可離崗，每月不超過(guò)3次，發(fā)現(xiàn)不調(diào)劑又不上班者,按曠工處理。護(hù)士按科室排班表執(zhí)行,。凡請(qǐng)假離開(kāi)本市時(shí)，事前必須在院辦公室登記，回院后及時(shí)銷假，否則一切后果醫(yī)院概不負(fù)責(zé)辦理。三、關(guān)于各類假的規(guī)定： 病假：① 病假按照每日職務(wù)工資的40%扣發(fā)，同時(shí)取消當(dāng)日獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；② 病假連續(xù)超過(guò)1月的或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)2個(gè)月，同時(shí)按照勞動(dòng)紀(jì)律績(jī)效考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，當(dāng)年不能晉
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