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生產(chǎn)總監(jiān)大全5篇-資料下載頁

2024-10-28 15:14本頁面
  

【正文】 成本是9個(gè)幣,收入是23個(gè)幣,毛利率達(dá)到了61%;P3生產(chǎn)了11個(gè),成本是56個(gè)幣,收入僅為90個(gè)幣,%。從數(shù)據(jù)中我們發(fā)現(xiàn),再一次因?yàn)轭A(yù)測(cè)失誤的問題,從他組分別用了8個(gè)幣與12個(gè)幣買了1個(gè)P1與1個(gè)P3,20個(gè)幣的天價(jià)購買直接阻斷了我公司的現(xiàn)金流,長(zhǎng)期貸款與短期貸款的限制性,造成我公司無奈轉(zhuǎn)向了民間的高利貸。10個(gè)桶的高利貸以及高額利息,連帶造成了我公司財(cái)務(wù)方面的嚴(yán)重困難,借高利貸換高利貸的情況形成了惡性循環(huán)。第四年、第五年:終于發(fā)現(xiàn)問題卻無力扭轉(zhuǎn)乾坤綜合前三年的情況,第四年與第五年的經(jīng)營(yíng)通過尋找高的毛利率,并與鄰組合作,終于還清了高額的高利貸,準(zhǔn)確的市場(chǎng)預(yù)測(cè)同時(shí)也提高了毛利率,由先前平均41%的毛利率上升了20個(gè)點(diǎn),%毛利率的新高。總之,本次實(shí)踐讓我獲益非淺,除了明白學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)是非常重要之外,還明白了如何將所學(xué)的知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際的操作當(dāng)中,如何將個(gè)人置身于團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用,與團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員進(jìn)行有效的溝通也是極為重要的。而本次的沙盤模擬讓我明白這不僅僅是一次練習(xí),更重要的是對(duì)未來企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一個(gè)宏觀認(rèn)識(shí),同時(shí)也讓我知道了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的難度,為我以后的學(xué)習(xí)和工作提供了經(jīng)驗(yàn),無論是對(duì)未來的就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)都有很大的指導(dǎo)意義。第五篇:生產(chǎn)總監(jiān)總結(jié)生產(chǎn)總監(jiān)總結(jié)經(jīng)過6個(gè)小時(shí)的ERP沙盤模擬結(jié)束了,在3年的沙盤模擬經(jīng)營(yíng)中,有苦有累,但更多的是收獲的喜悅,我們組的第一名是我們團(tuán)結(jié)一致、苦心經(jīng)營(yíng)的成果。我們的實(shí)驗(yàn)時(shí)間雖然不長(zhǎng),但是,我們安排的很緊湊,每個(gè)環(huán)節(jié)都很充實(shí)、緊張。我們組一共是6個(gè)成員,設(shè)有CEO,市場(chǎng)總監(jiān),生產(chǎn)總監(jiān),財(cái)務(wù)總監(jiān)及營(yíng)銷總監(jiān)。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道的理解,終于不單單只是停留在了書本的理論之上,通過實(shí)際的操作,也初嘗了其中的酸甜苦辣。對(duì)ERP學(xué)習(xí)中的收獲的一點(diǎn)總結(jié)。首先我們熟悉了一下市場(chǎng),了解了從公司的組建到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和期末結(jié)賬的全過程,經(jīng)研究決定。第一年,本公司經(jīng)過高層的一致意見決定投資一條全自動(dòng)生產(chǎn)線以及一條半自動(dòng)生產(chǎn)線。開拓本地市場(chǎng)、區(qū)域市場(chǎng),同時(shí)以中等的廣告費(fèi)獲得必要的訂單,在訂貨會(huì)上,我們還是比較準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)到了其他公司投入的廣告費(fèi),所以我們選擇了和我們的生產(chǎn)水平能夠?qū)ξ坏挠唵?,就開發(fā)方面還向銀行申請(qǐng)了100M的長(zhǎng)期貸款。第二年,公司還決定投資一條全自動(dòng)生產(chǎn)線。由于有了第一年訂貨會(huì)的經(jīng)驗(yàn),公司決定加大P1的廣告投入,加大P1的生產(chǎn)。并研發(fā)P2。但是,我們好像沒有控制好費(fèi)用,還有長(zhǎng)期貸款每年的利息,公司陷入了危機(jī),無奈之下,只能貼現(xiàn)來維持資金周轉(zhuǎn)。幸好后來經(jīng)過同心協(xié)力,終于使公司有了小小的盈利,我們都很興奮。第三年,公司由于生產(chǎn)方面預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確,錯(cuò)失了一張p2的訂單,雖然沒有損失多少,但是平?jīng)]有對(duì)其他企業(yè)做出應(yīng)有的壓力,最終我們完成了生產(chǎn)任務(wù),并拿到了一些現(xiàn)金。在ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)的過程中,我擔(dān)任的角色是財(cái)務(wù)總監(jiān)。雖然老師之前就有提過,財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作是一項(xiàng)具有挺大挑戰(zhàn)性的工作,想要扮演好這個(gè)角色,首先就要具備過硬的財(cái)務(wù)知識(shí),我聽了心很虛,因?yàn)槲覍?duì)自己在財(cái)務(wù)方面并沒有什么自信,不過,在組員的強(qiáng)烈建議下,我只能硬著頭皮接下了這個(gè)任務(wù),希望自己可以做得好。財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作范圍很難明確的界定,它既是CEO的得力助手,在日常業(yè)務(wù)中與CEO并肩作戰(zhàn),及時(shí)監(jiān)督企業(yè)的運(yùn)作狀況,必要時(shí)給予企業(yè)一個(gè)合理的建議;又要與運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)行有效的溝通,聽取關(guān)于生產(chǎn)的規(guī)劃方案,并給予最有利的支持;還要合理安排并支付采購總監(jiān)擬訂的采購計(jì)劃;同時(shí),每年年初還要給營(yíng)銷總監(jiān)最大的財(cái)政支持用于廣告費(fèi)用等的支出。總之,財(cái)務(wù)總監(jiān)的每件工作,都是別人無法替代的。并且有些事情是無法授權(quán)給他人的。,可以看到企業(yè)的現(xiàn)金流量、應(yīng)收賬款、工資費(fèi)用、折舊費(fèi)、生產(chǎn)線、市場(chǎng)認(rèn)證、市場(chǎng)推廣等運(yùn)營(yíng)指標(biāo),怎樣讓企業(yè)走向更美好的明天,不僅需要全體團(tuán)結(jié)協(xié)作,還要有精明能干的CEO,指定一個(gè)整體的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;精打細(xì)算的財(cái)務(wù)總監(jiān),編制預(yù)算表等資金控制表;縱觀市場(chǎng)的營(yíng)銷總監(jiān),提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和收益率;熟練生產(chǎn)規(guī)則的運(yùn)營(yíng)總監(jiān),調(diào)整和控制生產(chǎn)能力;精確材料的采購總監(jiān),在控制成本的情況下保證原料的供應(yīng)。、戰(zhàn)略與能力三者的關(guān)系,當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí),為了適應(yīng)這種變化,企業(yè)必須改變戰(zhàn)略,制定出適應(yīng)新環(huán)境的新戰(zhàn)略。同樣,當(dāng)戰(zhàn)略改變了,企業(yè)的能力也必須隨著變化,從而使企業(yè)的能力能夠符合戰(zhàn)略的要求,保證戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。,做好每個(gè)職務(wù)都很不容易,最重要的,就是交流,溝通。,團(tuán)隊(duì)精神。每一個(gè)角色都要各負(fù)其責(zé),才能使整體得到最大的發(fā)揮,向銀行貸款其實(shí)是有利于企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)的,對(duì)企業(yè)起到的作用是不可忽視的,一定程度的負(fù)債對(duì)于企業(yè)來說并非不是件好事,它可以起到杠桿的作用。、整體的調(diào)控,在研發(fā)產(chǎn)品和開拓市場(chǎng)的同時(shí),要注意生產(chǎn)線的引進(jìn)、生產(chǎn)能力的跟進(jìn),使之相匹配。也只有生產(chǎn)能力與開拓的市場(chǎng)相匹配時(shí),企業(yè)才能獲取最大的利潤(rùn)。,要對(duì)自己、對(duì)企業(yè)充滿信心。暫時(shí)的困境或許可以給我們更多的思考、啟發(fā),讓我們有更深刻的體會(huì),也讓我們學(xué)會(huì)如何調(diào)整好自己的心態(tài),如何面對(duì)危機(jī),如何處理危機(jī)。,同樣在商場(chǎng)上,應(yīng)遵循的法律、法規(guī),經(jīng)營(yíng)之道也是不可忽視的。,這種殘酷性體現(xiàn)在資金的籌集、運(yùn)用中,更體現(xiàn)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中的方方面面。,市場(chǎng)并不是獨(dú)贏、雙贏,而是共贏如果一味想到的是壓倒競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的話,自己的利益也不會(huì)得到保障,追求雙贏,爭(zhēng)取把蛋糕做大??傊?,ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)課讓我們?cè)诳鞓分羞M(jìn)行體驗(yàn),在參與中得到學(xué)習(xí),在實(shí)踐中進(jìn)行反思,在實(shí)戰(zhàn)中得到提升!同樣來說,在沒有“悔棋”的人生之路上,我們是否也應(yīng)該做到預(yù)先的模擬,關(guān)注的不僅僅是過去、現(xiàn)在,不僅僅是已成的事實(shí),更要將眼光放向未來,讓自己的人生走的更加精彩!
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