【導(dǎo)讀】人力資源管理走向科學(xué)化、規(guī)范化、自動化的必要條件。它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管。詢手段,以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的。產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)積壓,這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。不敗之地,建設(shè)和完善人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)變得十分必要和迫切。訓(xùn)、項目總結(jié)和評估。系統(tǒng)分析階段主要說明了系統(tǒng)的需求分析,開發(fā)工具的選擇和環(huán)境的配置。系統(tǒng)開發(fā)階段主要說明了系統(tǒng)的界面開發(fā)和程序編碼的設(shè)計。在程序編碼中給出了其。管理系統(tǒng)展現(xiàn)給用戶,提供給用戶很好的界面和操作平臺。