【導(dǎo)讀】開發(fā)和利用人力資源管理信息系統(tǒng)對(duì)提高人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)人力資。源管理現(xiàn)代化具有重要意義，是實(shí)現(xiàn)以人為中心的管理、促進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代。本系統(tǒng)是采用SQLServer2021數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)開發(fā)的智能人力。他提供了完備的用戶管理、部門管理、人員管理、工資管理、信息查詢等功能，整個(gè)系統(tǒng)具有高安全性、高可靠性等優(yōu)點(diǎn)，可用于中小型。本文詳細(xì)介紹了人力資源管理系統(tǒng)的需求分析、業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)流程，并。進(jìn)行了系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等，目的是通過(guò)對(duì)理想的。HRMIS的主要功能目標(biāo)、系統(tǒng)構(gòu)成和開發(fā)過(guò)程等的分析研究，來(lái)探索企業(yè)如。關(guān)鍵詞：人力資源管理信息系統(tǒng)SQLServer2021C#

　　

【正文】 oto Varchar(50) 允許空 簡(jiǎn)介 Empl_info Varchar(50) 可 為空 運(yùn)行頁(yè)面的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 當(dāng)程序運(yùn)行后，會(huì)打開在本系統(tǒng)的 頁(yè)面，此頁(yè)面是系統(tǒng)運(yùn)行后首頁(yè)。在本頁(yè)面中，運(yùn)用了 mainMenu1 和 Form 等主要空間，兩者密切畢業(yè)論文 28 配合使用便可以實(shí)現(xiàn)以分欄效果，來(lái)顯系統(tǒng)中中的相關(guān)目錄 ,從而使頁(yè)面整體統(tǒng)一。其頁(yè)面顯示效果如圖 所示。 圖 管理員登錄頁(yè)面 用戶管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 用戶管理模塊主要是為管理公司員工而進(jìn)行設(shè)臵的，其主要內(nèi)容包括用戶添加、用戶的刪除、用戶密碼的修改、用戶的詳細(xì)資料等。 用戶管理模塊可以實(shí)現(xiàn)對(duì)特殊的人群 進(jìn)行特殊的設(shè)臵。在使用時(shí)，只需要根據(jù)需求，添加一名用戶并輸入相應(yīng)的信息，并選擇性相應(yīng)的條件，單擊“保存”按鈕就可將用戶信息存入用戶表中。在此期間系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)為所添加人員生成員工編號(hào)。添加用戶頁(yè)面如圖所示。 畢業(yè)論文 29 在“添加用戶”模塊中，主要用到獲取權(quán)限列表的 rose()方法、獲取職位列表的 zw()方法、獲取部門列表的 bm()方法，以及自動(dòng)生成編號(hào)的 bh()方法等。 Rose():主要是為了讀取 rs_rose 表中的數(shù)據(jù)，用于在添加員工時(shí)為其劃分權(quán)限，判定是讓其成為管理員還是成為一般用戶。 Zw():主要是為 了讀取 rs_position 表中的數(shù)據(jù)，用于在添加員工時(shí)為其設(shè)臵職務(wù)，判定此員工是經(jīng)理還是科長(zhǎng)，或者是其他的職務(wù)等。 Bm():主要是為了讀取 rs_department 表中的相關(guān)數(shù)據(jù)，用于在添加員工時(shí)為其分配所在的部門，以便以后對(duì)人員查找和公司的管理提供方便。 Bh():主要是為了減少管理員的輸入，是員工的編號(hào)能夠規(guī)范化、合理化。該過(guò)程的實(shí)現(xiàn)方法是先獲取年份，取年份后兩位，然后查找員工最大編號(hào)并讓其加 1，最后將獲取年份的后兩位與員工號(hào)字符相連。如果員工的編號(hào)在當(dāng)畢業(yè)論文 30 年已為最大值，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提示“員工數(shù)據(jù)庫(kù)已 滿”，且管理員不能再進(jìn)行任何操作，一般這種情況是不存在的，因?yàn)?，?shù)據(jù)庫(kù)中已有足夠大的容量供其使用。 人員信息管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 人員管理模塊主要是管理員為管理公司的各個(gè)人員而設(shè)臵的，其主要內(nèi)容包括人員的創(chuàng)建、人員的刪除、人員的修改和人員的信息查看等功能。主要對(duì)人員的添加和人員的信息查看功能的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。 人員的添加 : 當(dāng)公司根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展需要決定添加人員時(shí)，便要執(zhí)行添加操作，包括人員名稱的設(shè)臵、編號(hào)的排列以及人員的相關(guān)描述等文字性的說(shuō)明，以便以后查找人員信息時(shí)更方便。 為什么有空行？注意 行間距 字體，字號(hào)一致嚴(yán)格按照論文格式 在“職員查詢”中，所用到的方法主要包括獲取部門列表的 bind()方法，添加部門的 ImageButton1_Click()方法。 Bind():主要是為了讀取 rs_deparment 表中的相關(guān)數(shù)據(jù)，用于在查詢顯示已存在的人員。 ImageButton1_Click()：主要是實(shí)現(xiàn)當(dāng)向數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢已有的人員名稱時(shí)，系統(tǒng)便會(huì)彈出“人員已存在，請(qǐng)重新輸入！”對(duì)話框，否則便可以正常查畢業(yè)論文 31 詢?nèi)藛T。 該功能主要是為了方便管理員對(duì)人員相關(guān)信息的瀏覽，以便能更好地了解各人員 的編號(hào)、電話、工資及入職當(dāng)前的運(yùn)作情況等，與此同時(shí)還可以對(duì)已經(jīng)沒(méi)有員工進(jìn)行刪除 在此頁(yè)面的顯示過(guò)程中，使用的控件主要是 GridView 控件。將控件的 ID設(shè)為 GV，則對(duì) GridView 控件內(nèi)的所選行的 GV_RowDeleting()方法，刪除后刷新頁(yè)面的 GV_PageIndexChanging()方法等。 人員當(dāng)月工資管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 人員當(dāng)月工資管理模塊主要用于對(duì)公司員工的詳細(xì)信息進(jìn)行相關(guān)操作，其主要內(nèi)容包括人員當(dāng)月工資詳細(xì)信息的添加、修改工資以及人員各種情況工資的修改等功能。 畢業(yè)論文 32 當(dāng)管理員 在增加人員工資 ,詳細(xì)工資說(shuō)明 ,工資的組成部分由該模塊實(shí)現(xiàn) 人員信息修改這一模塊所用到的方法，包括顯示圖片的 ShowImages(),保存圖片的 ImageButton2_Click()和選擇一名公司職工時(shí)，顯示其個(gè)人工資的 name_SelectedIndexChanged()。 本方法的核心是在顯示圖片時(shí)，先讀取圖片存放的路徑，然后在讀取數(shù)據(jù)庫(kù)中的圖片的名稱。 信息查看模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 信息查看模塊主要用于管理員對(duì)公司員工的所有詳細(xì)信息進(jìn)行相關(guān)查詢，其主要內(nèi)容包括員工姓名、 所在部門查詢、擔(dān)任職務(wù)等。 信息查看模塊可以根據(jù)需要按日期和真實(shí)姓名條件進(jìn)行相關(guān)查詢。在查詢時(shí)，填入正確的查詢條件后，單擊“查詢”按鈕即可。 畢業(yè)論文 33 系統(tǒng)設(shè)臵模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 系統(tǒng)設(shè)臵模塊主要用于對(duì)系統(tǒng)的一些基本數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)設(shè)臵，其主要內(nèi)容包括工資設(shè)臵、機(jī)構(gòu)設(shè)臵、工資上下限設(shè)臵、職工稅務(wù)狀況設(shè)臵及公告設(shè)臵等功能。 在系統(tǒng)設(shè)臵中，若輸入后單擊“保存”按鈕，系統(tǒng)將會(huì)把所有設(shè)臵的結(jié)果顯示出來(lái)，對(duì)不滿意的結(jié)果，還可以進(jìn)行刪除而后重新設(shè)臵。 工資稅率設(shè)臵功能實(shí)現(xiàn)過(guò)程中用到的方法，主要包括對(duì)職稱設(shè)臵添加的畢業(yè)論文 34 ImageButton1_Click()方法及對(duì)職稱內(nèi)容綁定的 zcbind()方法。 總結(jié) 本系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn) :整個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過(guò)程中，整體方向把握的很好，數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)全面而不多余，具體而不繁瑣，統(tǒng)籌合理、嚴(yán)謹(jǐn)周密，為以后的設(shè)計(jì)及代碼編寫打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在頁(yè)面布局上詳略得當(dāng)，有條有理，盡量和諧、優(yōu)美，給人以舒服的感覺。在代碼書寫上嚴(yán)格要求執(zhí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，以確保源代碼的可讀性及可維護(hù)性，所有的程序文檔都要盡可能有注釋。 本系統(tǒng)的不足之處在于沒(méi)有用到存儲(chǔ)過(guò)程及類的創(chuàng)建等方法進(jìn)行代碼的編寫。某些高難度的技術(shù)性問(wèn)題仍采 用最為基本的設(shè)計(jì)方法。 在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程中讓我不僅對(duì)系統(tǒng)開發(fā)的流程有了更深刻的了解 .同時(shí) ,使我明白無(wú)論做什么事情 ,一定要堅(jiān)持 ,在完成的過(guò)程當(dāng)中一定會(huì)有很多困難 ,但是只要你堅(jiān)持 ,逐一去解決 ,那么一定會(huì)走向成功的 ! 畢業(yè)論文 35 致謝 光陰荏苒，大學(xué)生活即將過(guò)去。在陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院三年的學(xué)習(xí)和生活中，我得到了很多人的鼓勵(lì)、幫助和支持，在這里我對(duì)他們表示衷心的敬意和感謝。 首先我要感謝我的家人，是他們濃濃的親情和無(wú)私的奉獻(xiàn)一直伴隨著我的求學(xué)之路，也正是他們的鼓勵(lì)和支持才使我能夠堅(jiān)持不懈的努力。 其次要感謝我的指導(dǎo)老師邢曉鵬，從選題、開題、總體設(shè)計(jì)分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)、直到系統(tǒng)的具體實(shí)施、論文的撰寫和審閱，都離不開邢老師的悉心指導(dǎo)和耐心的幫助。在此期間，他幫助我學(xué)會(huì)了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題方法，指導(dǎo)我建立了合理的論文框架，不厭其煩的對(duì)我的論文進(jìn)行了多次的修改，以使我順利的完成了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和論文的撰寫的邢老師不僅有淵博的知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，還有誨人不倦的師者風(fēng)范，無(wú)論是學(xué)業(yè)上還是為人處事上他都給了我很大的幫助。最后感謝所有關(guān)心我和幫助過(guò)我的同學(xué)、朋 友們，在此向他們表達(dá)我最真誠(chéng)的謝意。 畢業(yè)論文 36 參考文獻(xiàn) (1) 薛華成 ,管理信息系統(tǒng) (第四版 ) [清華大學(xué)出版社 ,2021,12.] (2) 甘仞初 ,信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì) [高等教育出版社 ,2021,06.] (3) 張德 ,人力資源開發(fā)與管理（第二版） [清華大學(xué)出版社 ,2021,10.] (4) 羅鴻 ,ERP 原理〃設(shè)計(jì)〃實(shí)施（第 3 版） [2021,07.] (5) 甄鐳 ,NET 與設(shè)計(jì)模式 [電子工業(yè)出版社， 2021,5.] (6) 李律松 ,[陳少剛 ,沈剛 ] Visual C數(shù)據(jù)庫(kù)高級(jí) 教程 [清華大學(xué)出版社，2021,6.