【導(dǎo)讀】經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果。

　　

【正文】 員工管理模塊 員工 模塊主要就是對(duì)員工的信息進(jìn)行增、刪、改、查操作。員工添加是對(duì)員工基本信息進(jìn)行添加。進(jìn)入添加頁(yè)面后，按照表單要求輸入正確的員工信息，點(diǎn)擊保存將添加員工，經(jīng)過(guò)后臺(tái) Servlet 封裝到 bean里面后存入到數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)后的效果如圖 11所示： 圖 11 添加員工頁(yè)面 員工查詢(xún)是對(duì)員工的信息查詢(xún)，這里可以通過(guò)開(kāi)發(fā)部門(mén)來(lái)查詢(xún)對(duì)應(yīng)部門(mén)的員工或默認(rèn)查詢(xún)?nèi)繂T工。 17 還可以對(duì)員工的詳細(xì)信息進(jìn)行查詢(xún)。 這里的查詢(xún)都是通過(guò)運(yùn)行 Servlet，然后由 list封裝數(shù)據(jù)，提取數(shù)據(jù)。效果圖如下 所示： 圖 12 員工查詢(xún)頁(yè)面 圖 13 員工詳細(xì)查詢(xún) 員工修改功能就是對(duì)與員工的實(shí)際信息進(jìn)行的更新修改，可以選擇員工的信息點(diǎn)擊修改，系統(tǒng)通過(guò)JavaBean 將前臺(tái)修改的數(shù)據(jù)存入到數(shù)據(jù)庫(kù)里面。 下面是對(duì)一個(gè)員工信息修改的效果圖： 18 圖 14 員工修改頁(yè)面 員工刪除就是選擇一個(gè)員工的信息，通過(guò)員工的編號(hào)在數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行刪除操作 ，這里系統(tǒng)會(huì)讓用戶(hù)執(zhí)行刪除確認(rèn)。效果圖就不舉例了。 招聘管理模塊 招聘管理是 對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘信息進(jìn)行的管理，包括添加、查看、修改、刪除操作。這里的操作都是通過(guò)運(yùn)行 Servlet，然后由 list封裝數(shù)據(jù)，提取數(shù)據(jù)。效 果圖如圖 15所示： 圖 15 添加招聘人員信息 19 招聘人員查詢(xún)模塊。這里對(duì)應(yīng)聘信息還分為錄用人員和非錄用人員，可以分別對(duì)錄用人員和非錄用人員進(jìn)行查詢(xún)。還可以對(duì)非錄用人員進(jìn)行錄用。運(yùn)行效果如下圖所示： 圖 16 招聘查詢(xún) 圖 17 錄用人員查詢(xún) 刪除招聘人員模塊，是對(duì)所應(yīng)聘的人員信息進(jìn)行刪除操作。同樣，這里的效果圖就不舉例了。 培訓(xùn)管理模塊 培訓(xùn) 管理是 對(duì)企業(yè)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括添加、查看、修改、刪除操作。頁(yè)面的操作都是通過(guò)運(yùn)行Servlet，然后由 list封裝數(shù)據(jù)，提取數(shù)據(jù) ，回饋到數(shù)據(jù)庫(kù)，最后反應(yīng)到前臺(tái)頁(yè)面的。添加培訓(xùn)信息如圖18所示： 20 圖 18 添加培訓(xùn)信息 添加培訓(xùn)計(jì)劃后可以在培訓(xùn)通告查詢(xún)一欄中看到培訓(xùn)計(jì)劃 ，可以點(diǎn)擊每一個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃里面看到培訓(xùn)的相關(guān)訊息，也可以刪除培訓(xùn)信息。運(yùn)行效果如圖 19 所示： 圖 19 培訓(xùn) 通告 查詢(xún) 獎(jiǎng)懲管理模塊 獎(jiǎng)懲管理模塊主要是用于記錄員工的獎(jiǎng)懲情況，可以對(duì)員工的獎(jiǎng)懲記錄進(jìn)行增、刪、改查。而員工的獎(jiǎng)懲信息是與其薪資相互掛鉤的。獎(jiǎng)懲記錄會(huì)最終會(huì)影響員工最后的實(shí)際工資。模塊的模型設(shè)計(jì)主要定義了 ,通過(guò) 相應(yīng)的 method 控制增、刪、改除所對(duì)應(yīng)的操作。獎(jiǎng)懲模塊主要是由 、 所控制。 是用來(lái)添加獎(jiǎng)懲信息的。其效果圖如圖 20所示： 21 圖 20 獎(jiǎng)懲添加 頁(yè)面 ，而 是對(duì)獎(jiǎng)懲信息的詳細(xì)查詢(xún)，運(yùn)行效果如圖 21所示： 圖 21 獎(jiǎng)懲 信息 查詢(xún) 圖 22 獎(jiǎng)懲詳細(xì)查詢(xún) 22 薪資管理模塊 薪資管理是對(duì)員工考勤信息的管理。包括增、刪、改查的功能。員工的薪資是與多個(gè)因素有關(guān)聯(lián)的 。包括基本工資、加班工資、全勤獎(jiǎng)、曠工費(fèi)及保險(xiǎn)費(fèi)。通過(guò)這些相互累加，最后才得出員工實(shí)際工資數(shù)。模塊的模型設(shè)計(jì)主要定義了 ,薪資模塊 主要是由 、 、 所控制。 是用來(lái)添加薪資的。其效果圖如圖 23所示： 圖 23 薪資添加頁(yè)面 、 是用來(lái)查詢(xún)薪資的。這里我們有兩種方法可以查看到每個(gè)月各個(gè)員工的薪酬。一種是通過(guò)月份，而另一種是通過(guò)不同的員工來(lái)查看。效 果圖如下所示： 圖 24 薪資查詢(xún) （月份） 23 圖 25 薪資查詢(xún)（員工） 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)平臺(tái)和工具 MyEclipse 開(kāi)發(fā)軟件簡(jiǎn)介 MyEclipse 是一個(gè)專(zhuān)門(mén)為 Eclipse 設(shè)計(jì)的商業(yè)插件和開(kāi)源插件的完美結(jié)合。 MyEclipse 為 Eclipse 提供了一個(gè)大量私有和開(kāi)源的 Java 工具的集合，很大程度上解決了各種開(kāi)源工具的不一致和缺點(diǎn)問(wèn)題，并大大提高了 Java和 JSP應(yīng)用開(kāi)發(fā)的效率。 MyEclipse 的實(shí)際價(jià)值來(lái)自其發(fā)布的大量的可視化開(kāi)發(fā)工具和實(shí)用組件。如 CCS/JS/HTML/XML 的編 輯器，幫助創(chuàng)建 EJB 和 Struts 項(xiàng)目的向?qū)Рa(chǎn)生項(xiàng)目的所有主要的組件如 Action/Session Bean/Form 等，此外還包括編輯 Hibernate 配置文件和執(zhí)行 SQL 語(yǔ)句的工具。此外MyEclipse 還包括大量由其他組織開(kāi)發(fā)的開(kāi)源插件， Genuitec 增強(qiáng)了這些插件的功能并且撰寫(xiě)了很多實(shí)用文檔便于開(kāi)發(fā)者學(xué)習(xí)。綜上所述， MyEclipse 插件對(duì)加速 Eclipse 的流行起到了很主要的作用，并大大簡(jiǎn)化復(fù)雜的 Java/JSP 應(yīng)用的開(kāi)發(fā)。 JSP動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)技術(shù) JSP（ Java Server Pages） 是由 Sun公司倡導(dǎo)，許多公司參與創(chuàng)建的一種新動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，類(lèi)似其他技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。在傳統(tǒng)的網(wǎng)頁(yè) HTML 文件（ *.htm ， *.html）中加入 Java 程序片段（ Scriptlet）和 JSP標(biāo)簽，構(gòu)成了 JSP網(wǎng)頁(yè)（ *.jsp） Servlet/JSP Container收到客戶(hù)端發(fā)出的請(qǐng)求時(shí)，首先執(zhí)行其中的程序片段，然后將執(zhí)行結(jié)果以 HTML 格式響應(yīng)給客戶(hù)端，其中程序片段可以是：操作數(shù)據(jù)庫(kù)，重新定向網(wǎng)頁(yè)以及發(fā)送 EMail 等等，這些都是建立動(dòng)態(tài)網(wǎng)站所需要的功能。所有程序操作都在服務(wù)器端運(yùn)行，網(wǎng)絡(luò)上傳送給客戶(hù)端的僅是得到的結(jié)果，與客戶(hù)端的瀏覽器無(wú)關(guān)，因此， JSP稱(chēng)為 Serverside Language。所以被許多人認(rèn)為是未來(lái)最有發(fā)展前途的動(dòng)態(tài)網(wǎng)站技術(shù)之一。 與其他程序語(yǔ)言相比較， PHP功能相對(duì)簡(jiǎn)單，不適合作大程序，而 CGI效率相對(duì)較低，所以也不考慮，因?yàn)樵撓到y(tǒng)并沒(méi)有原有的基礎(chǔ)平臺(tái)需要擴(kuò)展，也不需要與其他系統(tǒng)進(jìn)行太多的交互，所以使用 J2EE的模式并不能夠體現(xiàn) J2EE本身的優(yōu)勢(shì)，而 JSP 又是 J2EE的核心技術(shù)之一，可以隨時(shí)升級(jí)為 J2EE 程序。 24 這樣只需在 ASP和 JSP中進(jìn)行選擇。在進(jìn)行了諸多因素的比 較后，最終認(rèn)為目前這個(gè)階段比較合適的是 JSP，而選用 Hibernate作為數(shù)據(jù)持續(xù)性處理層，則是考慮到了其高速的開(kāi)發(fā)效率，代碼重用性高，易于維護(hù)等各種優(yōu)勢(shì)。最終目的是希望提高系統(tǒng)底層業(yè)務(wù)邏輯的可重用性，增加系統(tǒng)的可擴(kuò)展性，降低系統(tǒng)維護(hù)成本。 系統(tǒng)功能測(cè)試 軟件測(cè)試是軟件開(kāi)發(fā)工程中重要的一環(huán)，是用于檢測(cè)軟件品質(zhì)、性能是否符合需求分析的要求。這也是一項(xiàng)技術(shù)性工作，有很多方法和技巧。軟件測(cè)試是保證軟件質(zhì)量的重要步驟。因此，測(cè)試的質(zhì)量將直接影響到軟件編碼的質(zhì)量。 測(cè)試的定義和目的 軟件測(cè)試是在軟 件編碼之后，對(duì)應(yīng)軟件的需求分析，設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明書(shū)與編碼的 再次 檢測(cè) 。軟件測(cè)試就是為了發(fā)現(xiàn)軟件編碼中不合格、不規(guī)范的地方。 軟件 測(cè)試的目的在于 將設(shè)計(jì)者與代碼 coding 者之間理解有偏頗的地方，軟件功能與需求不統(tǒng)一，不符合系統(tǒng)邏輯思維的情況都反應(yīng)出來(lái)，最后再由開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行修改和補(bǔ)充。測(cè)試也就是用于發(fā)現(xiàn)代碼中潛在的錯(cuò)誤與缺陷。 測(cè)試的原則 和方案 對(duì)于所有系統(tǒng)來(lái)講， ZeroBug是一種理想的境界，而基本上我們采用 GoodEnough原則，就 是一種權(quán)衡投入與產(chǎn)出比的原則。不全面的測(cè)試是找不出軟件的漏 洞的。如何達(dá)到我們所需的原則只有制定最低標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試的內(nèi)容以后再具體問(wèn)題具體分析 。 測(cè)試從軟件的生存周期看就是指對(duì)軟件程序的測(cè)試，其優(yōu)點(diǎn)是被測(cè)得對(duì)象明確，可操作性比較強(qiáng)。但是測(cè)試是以設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明書(shū)、需求分析為依據(jù)的，這樣有時(shí)候就會(huì)很難反正到底是哪一部分錯(cuò)誤。因此，較為理想的測(cè)試應(yīng)該是對(duì)軟件的開(kāi)發(fā)過(guò)程，按軟件各個(gè)工程階段 分別進(jìn)行審查。 為了確保測(cè)試的質(zhì)量，我將測(cè)試分為界面測(cè)試、功能測(cè)試、需求測(cè)試、性能測(cè)試四個(gè)階段。 界面的測(cè)試是軟件測(cè)試過(guò)程中最簡(jiǎn)單直觀的一種測(cè)試 方法。通常只要我們 仔細(xì)按照 界面所要求進(jìn)行核對(duì)就可以了。但是因?yàn)檫@一塊對(duì)程序開(kāi)發(fā)人員太容易了，往往會(huì)被我們忽視和遺漏，也是 Bug最容易出現(xiàn)的地方。界面中 經(jīng)常出的幾種 Bug：錯(cuò)別字，就是界面中有標(biāo)題或文本內(nèi)容出現(xiàn)一些錯(cuò)別字。這種錯(cuò)誤如果測(cè)試人員不注意很難找出來(lái)，也有可能會(huì)出現(xiàn)在提示語(yǔ)言框中。 coding 人員有時(shí)候會(huì)自己編造一些詞語(yǔ)。雖然意思也是對(duì)的，但是與需求和界面的標(biāo)準(zhǔn)不符合。主要是由于編碼人員沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)范用語(yǔ)。 頁(yè)面中有字體、字號(hào)不相匹配的情況，使頁(yè)面整體的風(fēng)格看上去不統(tǒng)一。當(dāng)然，這種情況在有 CSS定義的時(shí)候 會(huì)很少，或者由于開(kāi)發(fā)中沒(méi)有調(diào)用。 部分 頁(yè)面顯示不出來(lái)。這與數(shù)據(jù)庫(kù)的連接， 架包的導(dǎo)入都有很大的關(guān)系。這時(shí)候就要對(duì)整個(gè)程序進(jìn)行 調(diào)試。 25 功能測(cè)試是對(duì)系統(tǒng)模塊是否實(shí)現(xiàn)需求分析所要求的功能。需要注意的是：當(dāng)進(jìn)行查詢(xún)操作時(shí)，有單一查詢(xún)，也有多個(gè)查詢(xún)條件組合查詢(xún)的，這就需要注意各查詢(xún)條件之間的關(guān)系。當(dāng)進(jìn)行添加操作時(shí)，要看前臺(tái)與后臺(tái)的數(shù)據(jù)錄入是否一致。以及修改刪除時(shí)，前臺(tái)頁(yè)面數(shù)據(jù)的操作要與數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行對(duì)比，看看是否操作成功。 需求測(cè)試 需求是控制整個(gè)設(shè)計(jì)的方向和功能設(shè)計(jì)的，是軟件測(cè)試的重要 環(huán)節(jié) 。這就需要測(cè)試軟件是否實(shí)現(xiàn)了需求分析所要求的所有功能模塊。針對(duì)項(xiàng)目需求和業(yè)務(wù)需要，這里需要測(cè)試者按照功能需求式樣書(shū)查看每一個(gè)功能以及功能所滿(mǎn)足的操作。 通常我們會(huì)將性能指標(biāo)歸結(jié)于硬件方面，比如操作系統(tǒng)和開(kāi)發(fā)環(huán)境。比較容易忽略代碼本身的缺陷。作為測(cè)試者我們還要評(píng)估系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)時(shí)所處的環(huán)境以及潛在的危險(xiǎn)，善于發(fā)現(xiàn)所有可能的 Bug。 26 總 結(jié) 本次 畢業(yè) 設(shè)計(jì)，是我們將以前所學(xué)的理論知識(shí)具體實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，它給了我們面對(duì)實(shí)際問(wèn)題的機(jī)會(huì)。 在整個(gè)制作 過(guò)程中，我不斷遇到問(wèn)題，不斷解決問(wèn)題，使我克服問(wèn)題的自學(xué)能力有了進(jìn)一步的提高。整個(gè)軟件系統(tǒng)由自己設(shè)計(jì)，使我自己對(duì)軟件的整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有了初步的認(rèn)識(shí)。在實(shí)現(xiàn)每個(gè)功能模塊的時(shí)候我都會(huì)遇到不同的問(wèn)題，這些問(wèn)題不僅拓寬了我的思路，鍛煉了我的個(gè)人能力，使我的技術(shù)更加充實(shí)。還使我意識(shí)到必須努力學(xué)習(xí)才能在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值，適應(yīng)社會(huì)的需要。 27 致 謝 本論文是在導(dǎo)師趙遠(yuǎn)東教授悉心指導(dǎo)下完成的，從論文研究課題、內(nèi)容、資料收集、結(jié)構(gòu)及至論文的完成，趙遠(yuǎn)東導(dǎo)師都給予了我許多富有關(guān) 鍵性的建議和指導(dǎo)。趙遠(yuǎn)東老師淵博的知識(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神將使我終身受益。謹(jǐn)此向趙遠(yuǎn)東導(dǎo)師表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！ 同時(shí)也謝謝那些在我學(xué)習(xí)過(guò)程期間，給我教誨和知識(shí)的老師們，在各個(gè)方面給予我?guī)椭膯挝活I(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)，這將會(huì)使我終身受益，也感謝我的家人和朋友對(duì)我學(xué)業(yè)的大力支持，鼓勵(lì)和理解。 28 參考文獻(xiàn) [1]張一馳 .人力資源管理教程 [M]北京：北京出版社 .2021. 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