【導(dǎo)讀】服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)。人力資源管理系統(tǒng)就不僅可以完成日常業(yè)務(wù)需求，而且可以準(zhǔn)。確及時(shí)地搜索各種人力資源信息以方便管理者進(jìn)行決策。限的管理人員可以登錄本系統(tǒng)，進(jìn)行相應(yīng)的企業(yè)人力管理。使人力資源管理人員從繁雜、本系統(tǒng)采用當(dāng)前流行的SSH整合框架編寫(xiě)，String是以。象編程思維來(lái)操縱數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)，本系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu)即瀏覽器和。這樣就大大簡(jiǎn)化了客戶(hù)端電腦載荷，減輕了系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)的成本和工作量，降低了用戶(hù)的總體成本。處理和事務(wù)處理能力，并且具有較高的運(yùn)行效率和穩(wěn)定性。2021年12月1日——2021年12月6日：畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告的撰寫(xiě)；2021年12月7日——2021年12月10日：系統(tǒng)需求分析階段；2021年12月11日——2021年12月22日：系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段；2021年12月23日——2021年12月24日：畢業(yè)設(shè)計(jì)資料上交。本文研究人力資源管理系統(tǒng)的主要內(nèi)容有：部門(mén)管理、員。工管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、獎(jiǎng)懲管理、薪資管理、系統(tǒng)管理。

　　

【正文】 Id int（ 4） No 部門(mén)信息表外鍵 em_typeWork char（ 1） Yes NULL 工 種 em_creatime varchar（ 50） Yes NULL 登記時(shí)間 em_createName char（ 30） Yes NULL 登記人 em_bz varchar（ 50） Yes NULL 備注信息 表 44 薪資信息表（ tb_pay） 字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 是否為空 是否主鍵 默認(rèn)值 描述 id int（ 4） No Yes ID（ 自動(dòng)編號(hào) ） pay_emNumber varchar（ 30） No 員工編號(hào) pay_emName char（ 10） No 員工姓名 pay_month varchar（ 50） No 發(fā)放工資時(shí)間 pay_baseMoney int（ 4） No 基本工資 pay_overtime int（ 4） No 加班費(fèi) pay_age int（ 4） No 工齡 pay_check money（ 8） No 考勤費(fèi) pay_absent money（ 8） No 曠工費(fèi) pay_safety money（ 8） No 保險(xiǎn)費(fèi) 表 45 部門(mén)信息表（ tb_department） 12 字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 是否為空 是否主鍵 默 認(rèn)值 描述 id int（ 4） No Yes ID（ 自動(dòng)編號(hào) ） dt_name char（ 10） Yes 部門(mén)名稱(chēng) dt_createTime varchar（ 20） Yes 部門(mén)創(chuàng)建時(shí)間 dt_bz varchar（ 50） Yes 備注信息 表 46 獎(jiǎng)懲信息表（ tb_cj） 字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 是否為空 是否主鍵 默認(rèn)值 描述 id int（ 4） No Yes ID（ 自動(dòng)編號(hào) ） cj_title varchar（ 50） No 獎(jiǎng)懲題目 cj_type char（ 1） No 獎(jiǎng)懲類(lèi)型 cj_content text（ 16） No 獎(jiǎng)懲原因 cj_money varchar（ 50） Yes 獎(jiǎng)懲金額 cj_time varchar（ 50） No 獎(jiǎng)懲時(shí)間 表 47 培訓(xùn)信息表（ tb_train） 字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 是否為空 是否主鍵 默認(rèn)值 描述 id int（ 4） No Yes ID（ 自動(dòng)編號(hào) ） tn_man char（ 10） Yes 培訓(xùn)人 tn_title varchar（ 50） Yes 培訓(xùn)主題 tn_content varchar（ 50） Yes 培訓(xùn)宗旨 tn_time char（ 30） Yes 培訓(xùn)時(shí)間 tn_address char（ 30） Yes 培訓(xùn)地點(diǎn) tn_join varchar（ 50） Yes 參加人員 tn_bz text（ 16） Yes 備注信息 五、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)是對(duì)每個(gè)模塊功能的具體設(shè)計(jì)，包括界面、功能模塊和設(shè)計(jì)要點(diǎn)等內(nèi)容。本次系統(tǒng)開(kāi)發(fā)是分小組 兩 人協(xié)同開(kāi)發(fā)，我在本次開(kāi)發(fā)中主要負(fù)責(zé) 部門(mén)管理模塊、招聘管理模塊和員工管理模塊 三部分。 （一）部門(mén)管理模塊詳細(xì)設(shè)計(jì) 界面設(shè)計(jì) 13 圖 51 部門(mén)管理界面設(shè)計(jì)圖 模塊功能 從表 tb_department 中查詢(xún)出公司所有部門(mén)的信息，在頁(yè)面中動(dòng)態(tài)生成表格記錄。如果是需要修改，則從數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索出要被修改部門(mén)的數(shù)據(jù)，刪除則從數(shù)據(jù)庫(kù)中刪除當(dāng)前部門(mén)記錄的數(shù)據(jù)。 設(shè)計(jì)要點(diǎn) 部門(mén)信息可以添加、修改和刪除。當(dāng)刪除時(shí)，如果有員工所屬此部門(mén)分類(lèi)，則無(wú)法刪除。如果無(wú)員工所屬此部門(mén)分類(lèi)，則可以刪除，需要彈出確認(rèn)窗口，避免誤刪。 （二）招聘管理模塊詳細(xì)設(shè)計(jì) 界面設(shè)計(jì) 圖 52 招聘管理界面設(shè)計(jì)圖 14 模塊功能 從表 tb_inviteJob 中查詢(xún)出所有應(yīng)聘人員的信息，在頁(yè)面中動(dòng)態(tài)生成表格記錄。如果是需要詳細(xì)查詢(xún)?cè)搼?yīng)聘人員信息，則從數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索出要查詢(xún)應(yīng)聘人員的數(shù)據(jù)，在頁(yè)面中顯示。如果是需要?jiǎng)h除，則從數(shù)據(jù)庫(kù)中刪除當(dāng)前應(yīng)聘人員記錄的數(shù)據(jù)。 設(shè)計(jì)要點(diǎn) 應(yīng)聘人員信息可以添加、刪除、查詢(xún)、詳細(xì)查詢(xún)和錄用狀態(tài)。應(yīng)聘人員信息查詢(xún)可以查詢(xún)所有應(yīng)聘我公司的人員，也可以按照是否被錄用進(jìn)行查詢(xún)。當(dāng)刪除時(shí)，需要彈出確認(rèn)窗口，避免誤刪。當(dāng)詳細(xì)查詢(xún)時(shí)，跳轉(zhuǎn)頁(yè)面并詳細(xì)顯示該應(yīng)聘人員的信息。 （三）員工管理模塊詳細(xì)設(shè)計(jì) 界面設(shè)計(jì) 圖 53 員工管理界面設(shè)計(jì)圖 模塊功能 從表 tb_employee 中查詢(xún)出公司所有員工的信息，在頁(yè)面中動(dòng)態(tài)生成表格記錄。如果是需要修改，則從數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索出要被修改員工的數(shù)據(jù)，刪除則從數(shù)據(jù)庫(kù)中刪除當(dāng)前員工記錄的數(shù)據(jù)。 設(shè)計(jì)要點(diǎn) 員工信息可以添加、修改、刪除和查詢(xún)。員工信息查詢(xún)可以查出公司所有員工的信息，也可以按照所屬部門(mén)查詢(xún)員工的信息。當(dāng)刪除時(shí)，需要彈出確認(rèn)窗口，避免誤刪。 15 參考文獻(xiàn) [1] 周桓 .JSP 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全程實(shí)錄 .清華 大學(xué)出版社 ,2021 年 6 月 [2] 張峰 ,王宏 ,朱嬌等 .Java 進(jìn)階訣竅 .北京科海電子出版社 ,2021 年 2 月 [3] 李迎秋 ,姜仲 .JSP 實(shí)用教程 .大連理工大學(xué)出版社 ,2021 年 3 月 [4] 王建虹 .Java 程序設(shè)計(jì) .高等教育出版社 ,2021 年 4 月 [5] 吳以欣 ,陳小寧 .JavaScript 腳本程序設(shè)計(jì) .人民郵電出版社 ,2021 年 5 月 [6] 丁寶康 .數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理 .經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 ,2021 年 2 月 16 致謝 本文在寫(xiě)作過(guò)程中，得到了很多老師、朋友和同學(xué)的支持和幫助。 本文是在導(dǎo)師 **老師的悉心指導(dǎo)下完成的。從開(kāi)題、分析到撰稿和修改等整個(gè)論文撰寫(xiě)過(guò)程中，導(dǎo)師都給予了細(xì)心的建議和指導(dǎo)。導(dǎo)師對(duì)本人的學(xué)習(xí)等各 個(gè)方面都給予了無(wú)微不 至的關(guān)懷與幫助。 在此，我向?qū)煴磉_(dá)崇高的敬意和衷心的感激 ! 感謝所有同學(xué)的關(guān)心和幫助。最后，再次衷心感謝所有關(guān)心幫助我的老師、同學(xué)和領(lǐng)導(dǎo) ！ *****學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)教師評(píng)閱表 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā) 年級(jí) /系 /專(zhuān)業(yè) /班級(jí) 學(xué)號(hào) 姓名 指導(dǎo)教師 評(píng)閱時(shí)間 論文（設(shè)計(jì)）評(píng)語(yǔ) 論文（設(shè)計(jì)）評(píng)定等級(jí) 評(píng)閱人簽名 教研室主任簽名 系簽 （章） 注：本頁(yè)交學(xué)生檔案室留存。 *****學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)教師評(píng)閱表 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目 企業(yè)人力資源管 理系統(tǒng)開(kāi)發(fā) 年級(jí) /系 /專(zhuān)業(yè) /班級(jí) 學(xué)號(hào) 姓名 指導(dǎo)教師 評(píng)閱時(shí)間 論文（設(shè)計(jì)）評(píng)語(yǔ) 論文（設(shè)計(jì)）評(píng)定等級(jí) 評(píng)閱人簽名 教研室主任簽名 系 8 簽 （章） 學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯記錄表 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā) 年級(jí) /系 /專(zhuān)業(yè) /班級(jí) 學(xué)號(hào) 姓名 指導(dǎo)教師評(píng)閱成績(jī) 答辯時(shí)間 答辯記錄 評(píng)審意見(jiàn) 論文（設(shè)計(jì)）評(píng)定等級(jí) 評(píng)閱人簽名 答辯小組長(zhǎng)簽名