【導(dǎo)讀】工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力，滿足了現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。本系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)了獎(jiǎng)懲，招聘，工資，培訓(xùn)，出勤，員工信息管理等功能。于Web技術(shù)的B/S結(jié)構(gòu)的人力資源管理系統(tǒng)。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)上的管理系統(tǒng)出現(xiàn)的許許多多。人力資源管理系統(tǒng)使管理者可以在電腦前對(duì)員工的各種信息進(jìn)

　　

【正文】 理增 加 獎(jiǎng) 懲信 息刪 除 獎(jiǎng) 懲信 息結(jié) 束打 印 獎(jiǎng) 懲報(bào) 表 419員工獎(jiǎng)懲信息管理流程圖 招聘信息管理 招聘信息錄入 （ 1）描述：在此頁面主要是輸入招聘人員信息，輸入招聘人員姓名、性別等信息。 （ 2）程序效果圖如圖 420所示： 圖 420招聘人員信息錄入 招聘信息管理 （ 1）描述：管理員點(diǎn)擊左側(cè)的菜單“招聘管理”，頁面跳轉(zhuǎn)到招聘管理界面，調(diào)用后臺(tái)的 zhaopinServlet 類查詢出所有的招聘信息，并把這些信息封轉(zhuǎn)到數(shù)據(jù) 集合 List 中，綁定到 request 對(duì)象，然后頁面跳轉(zhuǎn)到相應(yīng)的 jsp，顯示出人員招聘信息。 （ 2）程序效果圖如下圖 421 所示 圖 421 招聘信息管理頁面 (3)招聘信息流程圖如圖 422 所示 登 錄 系 統(tǒng)管 理 員招 聘 信 息管 理增 加 招 聘信 息刪 除 招 聘信 息結(jié) 束 422招聘信息流程圖 修改個(gè)人密碼 （ 1） 描述：輸入用戶名和用戶的原有密碼，輸入新密碼以后點(diǎn)擊修改按鈕 （ 2） 程序效果圖如圖 423所示： 圖 423修改密碼 退出系統(tǒng) （ 1）描述：點(diǎn)此按鈕回到系統(tǒng)的主頁面。 （ 2）關(guān)鍵代碼：主要是通過 js語句來實(shí) 現(xiàn) , item_word[8][4]=退出系統(tǒng)。 item_link[8][4]=javascript:(39。../39。,39。_self39。)。 5 系統(tǒng)測(cè)試 系統(tǒng)測(cè)試是管理信息系統(tǒng)開發(fā)周期中一個(gè)十分重要而漫長(zhǎng)的的階段。其重要性體現(xiàn)在他是保證系統(tǒng)質(zhì)量與可靠性的最后關(guān)口，是對(duì)整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)過程包括系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的最終審查。 系統(tǒng)測(cè)試的任務(wù)是盡可能徹底的檢查出程序中的錯(cuò)誤，提高軟件系統(tǒng)的可靠性，其目的是檢驗(yàn)系統(tǒng)“做得怎樣”。這這階段 又可以分為三個(gè)步驟：模塊測(cè)試，測(cè)試每個(gè)模塊的程序是否正確；組裝測(cè)試，測(cè)試模塊之間的接口是否正確；確認(rèn)測(cè)試，測(cè)試整個(gè)軟件系統(tǒng)是否滿足用戶功能和性能的要求。測(cè)試發(fā)現(xiàn)問題之后要經(jīng)過調(diào)試找出錯(cuò)誤原因和位置，然后進(jìn)行改正。是基于系統(tǒng)整體需求說明書的黑盒測(cè)試，應(yīng)覆蓋系統(tǒng)隨偶聯(lián)合的部件，系統(tǒng)測(cè)試是正對(duì)整個(gè)產(chǎn)品系統(tǒng)進(jìn)行的測(cè)試，目的是驗(yàn)證系統(tǒng)是否滿足了需求規(guī)格的定義，找出需求規(guī)格不符合或與之矛盾的地方。 在測(cè)試之初，由于將數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)是隨便輸入，沒有實(shí)用性，為了使系統(tǒng)更加完善，在系統(tǒng)測(cè)試的過程中，本系統(tǒng)將一 開始編程隨便輸入的數(shù)據(jù)全部清理后，輸入了一些有效的測(cè)試數(shù)據(jù)，這樣可以更真實(shí)的反映系統(tǒng)的功能實(shí)現(xiàn)情況。 這樣不斷發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)過反復(fù)的測(cè)試、調(diào)試，把問題一個(gè)個(gè)的解決，最終系統(tǒng)可以正常運(yùn)行。 主頁面的登錄模塊測(cè)試 測(cè)試流程： （ 1）打開系統(tǒng)首頁，輸入錯(cuò)誤的登錄信息 （ 2）登錄 （ 3）輸入正確的登錄信息 （ 4）登錄 （ 5）測(cè)試結(jié)果 表 51登錄界面測(cè)試用例 場(chǎng)景 測(cè)試步驟 預(yù)期結(jié)果 實(shí)際結(jié)果 TC1 用戶登錄 用戶名： null 密碼： null 彈出錯(cuò)誤提示，請(qǐng)輸入用戶名 同預(yù)期 TC2 用戶登錄 用戶名： admin 密碼： null 彈出錯(cuò)誤提示，請(qǐng)輸入密碼 同預(yù)期 TC3 用戶登錄 用戶名： admin 密碼： ad 彈出錯(cuò)誤提示，用戶名或者密碼錯(cuò)誤 同預(yù)期 TC4 用戶登錄 用戶名： admin 密碼： admin 彈出提示，通過驗(yàn)證，系統(tǒng)登錄成功 同預(yù)期 主頁面的功能模塊測(cè)試 表 52管理員界面測(cè)試用例 測(cè)試用例 場(chǎng)景 測(cè)試步驟 預(yù)期結(jié)果 實(shí)際結(jié)果 TC1 用戶登錄 打開系統(tǒng)，點(diǎn)擊用戶登錄，輸入用戶名和密碼， 成功登錄 同預(yù)期 TC2 部門信息管理 用戶登錄后，點(diǎn)擊部門管理，增加刪除部門 成功 添加，刪除部門 同預(yù)期 TC3 員工信息管理 用戶登錄后，點(diǎn)擊員工管理，增加修改員工信息 成功管理員工信息 同預(yù)期 TC4 出勤信息管理 用戶登錄后，點(diǎn)擊出勤管理，記錄員工出勤次數(shù) 成功記錄 同預(yù)期 TC5 工資信息管理 用戶登錄后，點(diǎn)擊工資管理，記錄修改員工工資 成功記錄修改 同預(yù)期 TC6 獎(jiǎng)懲信息管理 用戶登錄后，點(diǎn)擊獎(jiǎng)懲管理，記錄員工 表現(xiàn) 成功記錄 同預(yù)期 TC7 招聘信息管理 用戶登錄后，點(diǎn)擊招聘管理，查看簡(jiǎn)歷 成功查看 同預(yù)期 TC8 培訓(xùn)信息管理 用戶登錄后，點(diǎn)擊培訓(xùn)管理，培訓(xùn)信息記錄 成功記錄 同預(yù)期 TC9 退出登錄 點(diǎn)擊退出 退出登錄 同預(yù)期 這部分主要測(cè)試了人力資源系統(tǒng)的部分功能模塊，運(yùn)用黑盒測(cè)試，用一些較為簡(jiǎn)單的測(cè)試用例，測(cè)試系統(tǒng)的功能，各個(gè)模塊都比較符合要求。 總體來說，整個(gè)系統(tǒng)和預(yù)期要設(shè)計(jì)的較為相符，圓滿完成開題報(bào)告中的預(yù)期。 總 結(jié) 本次畢業(yè)設(shè)計(jì)將我大學(xué)四年 所學(xué)的知識(shí)用到了具體的實(shí)踐中去，深化了理論知識(shí)，同時(shí)也鍛煉了動(dòng)手實(shí)踐能力。在這段日子里，我查閱了許多有關(guān)人力資源管理信息系統(tǒng)的資料，翻閱了許多 JSP 的書籍，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)調(diào)查了人力資源管理的工作內(nèi)容與細(xì)節(jié)，開發(fā)設(shè)計(jì)了這個(gè)人力資源管理系統(tǒng)，在本次畢業(yè)設(shè)計(jì)具體的實(shí)踐的時(shí)候還是遇到了很多小問題。 在系統(tǒng)的開發(fā)過程中，我運(yùn)用到了 B/S 三層結(jié)構(gòu)技術(shù)和自己在平時(shí)學(xué)習(xí)中掌握的一些技術(shù)，通過這些技術(shù)的實(shí)現(xiàn)，整個(gè)系統(tǒng)的性能得到了大大的提高。這些技術(shù)都在論文中做了比較詳細(xì)的介紹 。本 系統(tǒng)還存在許多的缺陷和不足之處，比如很多 細(xì)節(jié)上做的還不行，有些功能模塊還應(yīng)再加強(qiáng)。希望在以后的時(shí)間里，我可以把這些缺陷都彌補(bǔ)過來，進(jìn)一步完善系統(tǒng)。 通過本次 畢業(yè) 設(shè)計(jì)我 鍛煉了自己的自學(xué)、研究能力， 也從中學(xué)到不少在課堂上學(xué)不到的東西 .通過實(shí)踐我 也 深刻的 體會(huì) 到軟件開發(fā)的艱辛及問題解決后的喜悅 心情 ，培養(yǎng)我 的 獨(dú)立思考問題的能力，同時(shí)也增強(qiáng)了我的理論聯(lián)系實(shí)際的能力，這為 自己以后 的 工作奠定了 良好的 基礎(chǔ)。 本系統(tǒng)可以在很大程度上減輕人力資源管理人員的工作負(fù)擔(dān)，但由于時(shí)間按和技術(shù)條件的限制，還存在一些不足之處，有些功能還需要改進(jìn)，還應(yīng)該做進(jìn)一步的系統(tǒng)調(diào)查需求分析工 作，更深入的完善系統(tǒng)。 參考文獻(xiàn) [1] 張孝祥、徐明華 , JAVA 基礎(chǔ)與案例開發(fā)詳解 , 清華大學(xué)出版社 , 2021. 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