【正文】 uman resource management system Key words： Personnel management， JSP,B/S structure,JavaScript,Java 1 緒論 隨著計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)上的管理系統(tǒng)出現(xiàn)的許許多多。存檔編號 基于 JSP 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 教學(xué)學(xué)院 數(shù)學(xué)與計算機(jī)科學(xué)學(xué)院 屆 別 2021 屆 專 業(yè) 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 學(xué) 號 姓 名 指導(dǎo)教師 完成日期 2021 年 5月 目 錄 內(nèi)容摘要 ............................................................ 1 關(guān)鍵字 .............................................................. 1 Abstract............................................................ 1 Keywords............................................................ 1 1 緒論 .............................................................. 2 課題背景 ..................................................... 2 目的和意義 ................................................... 2 開發(fā)工具及技術(shù) ............................................... 2 2 需求分析 .......................................................... 4 需求調(diào)研 ..................................................... 4 可行性分析 ................................................... 4 功能模塊需求分析 ............................................. 5 設(shè)計的基本思想 ............................................... 5 性能需求 ..................................................... 6 界面需求 ..................................................... 6 3 系統(tǒng)分析與設(shè)計 .................................................... 8 數(shù)據(jù)庫的分析與設(shè)計 ........................................... 8 中文亂碼問題處理 ............................................ 15 4 系統(tǒng)功能實現(xiàn) ..................................................... 16 系統(tǒng)整體主要流程圖 .......................................... 16 系統(tǒng)登陸頁面實現(xiàn) ............................................ 16 管理員模塊 .................................................. 18 5 系統(tǒng)測試 ......................................................... 29 系統(tǒng)測試目的與意義 .......................................... 29 測試過程 .................................................... 29 測試小結(jié) .................................................... 31 總 結(jié) ............................................................. 32 參考文獻(xiàn) ........................................................... 33 內(nèi)容摘要： 此人力資源管理系統(tǒng)使企業(yè)管理人員能夠及時，方便地獲得所要人員的各種信息，以及對信息的組合條件查詢，更新，從而提升企業(yè)的工作效率和競爭力，滿足了現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。網(wǎng)上的管理系統(tǒng)逐漸取代手工管理，克服了手工管理的易出錯 ,效率低，浪費大量人力物力的缺點。人力資源管理系統(tǒng)主要進(jìn)行對人事信息的更新和管理的智能操作。它支持 HTML,Struts,JSP,JavaScript,SQL， Spring,Hibernata。 SqlServer SqlServer2021 是一個開放源碼的軟件，是一個全面的數(shù)據(jù)庫平臺。 JSP將網(wǎng)頁邏輯和網(wǎng)頁設(shè)計的顯示分離，支持可重用的組件設(shè)計，使程序設(shè)計變得快捷和容易。 JavaScript 是一種面向?qū)ο蟮膭討B(tài)類型的區(qū)分大小寫的客戶端腳本語言，主要用于解決服務(wù)器端語言遺留的速度問題，為客戶 提供流暢的瀏覽效果。在這個過程中， 系統(tǒng)分析 員和軟件工程師確定顧客的需要。因此，在每一個項目開發(fā)之前，都要進(jìn)行可行性分析，可以減少項目的開發(fā)風(fēng)險，避免人力、物力和財力的浪費。在大學(xué)期間學(xué)習(xí)過軟件工程，軟件測試等課程，每個學(xué)期也會完成對應(yīng)的課程設(shè)計，具備一定的系統(tǒng)分析、設(shè)計和測試能力。 操作可行性 本系統(tǒng)操作簡單，輸入信息頁面大多數(shù)都是下拉框的選擇形式，在某些頁面，信息可以自動生成，無需輸入，時間的輸入也是用的日歷控件，操作簡 便，對操作人員的要求很低，只需對 WINDOWS 操作熟練，加之對本系統(tǒng)的操作稍加培訓(xùn)即可工作，而且本系統(tǒng)可視性非常好，所以在技術(shù)上不會有很大難度。本系統(tǒng)將實現(xiàn)以下基本功能： （ 1）系統(tǒng)具有簡潔大方的頁面，使用簡便，友好的錯誤操作提示 （ 2）管理員用戶具有做部門管理、員工信息管理、員工工資管理，員工出勤管理、員工獎懲管理、員工招聘管理、修改個人密碼等功能 （ 3）具有較強(qiáng)的安全性，避免用戶的惡意操作 （ 4）管理員功能結(jié)構(gòu)圖如圖 21所示 管 理 員修改密碼部門管理獎懲管理工資管理出勤管理員工管理招聘管理 圖 21管理員用戶功能模塊圖 設(shè)計思想遵循以下幾點： （ 1）采用 B/S 模式進(jìn)行開發(fā)，其優(yōu)點是后臺與前臺處理層次分明，而且符合眾多已經(jīng)習(xí)慣網(wǎng)頁方式的用戶。模塊化設(shè)計要求將整個系統(tǒng)劃分成基于小的模塊，有利于代碼的重載，簡化設(shè)計和實現(xiàn)過程。由于此工具最重要的評測標(biāo)準(zhǔn)就是速 度，因此在設(shè)計過程中，具體過程盡量做到資源占用少，速度快。 （ 2） 在具體實現(xiàn)中設(shè)定不同權(quán)限，不同權(quán)限用戶登錄到系統(tǒng)后，不能越級操作。 （ 1） 輸出設(shè)計 輸出是由計算機(jī)對輸入的原始信息進(jìn)行加工處理，形成高質(zhì)量的有效信息，并使之具有一定的格式，提供管理者使用，這是輸出設(shè)計的主要職責(zé)和目標(biāo)。如果輸入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)有錯誤，則處理后的輸出將擴(kuò)大這些錯誤，因此輸入數(shù)據(jù)的正確性對于整個系統(tǒng)質(zhì)量的好壞是具有決定性意義的。 ，從而減少錯誤的發(fā)生。數(shù)據(jù)庫設(shè)計的好壞直接影響到整個系統(tǒng)的質(zhì)量和效率。 數(shù)據(jù)庫的概念結(jié)構(gòu)設(shè)計采用實體 — 聯(lián)系（ ER）模型設(shè)計方法。 ( 1)實體關(guān)系 ER圖 管 理 員管 理1員 工N屬 于1 部 門1獲 得1工 資1獲 得 1獎 懲 1管 理1 招 聘N實 際1出 勤獲 得NM1 圖 31實體關(guān)系 ER圖 (2)員工信息實體 ER圖 員 工 信 息部 門 I D 工 號性 別是 否 部 門 領(lǐng)導(dǎo)姓 名 圖 32 員工信息實體 ER圖 (3)部門信息實體 ER圖 部 門 信 息部 門 描 述部 門 名 稱 父 部 門 I