【正文】 021 年 6 月 [2] 張峰 ,王宏 ,朱嬌等 . Java 進階訣竅 .北京科海電子出版社 ,2021 年 2 月 [3] 李迎秋 ,姜仲 . JSP 實用 教程 .大連理工大學出版社 ,2021 年 3 月 [4] 王建虹 .Java 程序設計 .高等教育出版社 ,2021 年 4 月 [5] 吳以欣 ,陳小寧 .JavaScript 腳本程序設計 .人民郵電出版社 ,2021 年 5 月 [6] 丁寶康 .數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理 .經(jīng)濟科學出版社 ,2021 年 2 月 指導教師意見 指導教師（簽名）： 年 月 日 系意見 系（蓋章）： 年 月 日 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 設計說明 摘要 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內容。在這種結構下，用戶工作界面是通過 WWW 瀏覽器來實現(xiàn)，極少部分事務邏輯在前端（ Browser）實現(xiàn)，但是主要事務邏輯在服務器端（ Server）實現(xiàn)，形成所謂三層結構。使人力資源管理人員從繁雜、重復的勞動中脫離出來，集中時間、精力進行人力資源的整體規(guī)劃與決策，提高企業(yè)的市場競爭力。 畢業(yè) 設計 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 設計說明 院 系： 專 業(yè)： 計算機 班 級： 學 號： 姓 名： 指導教師： 2021 年 12 月 ********學院畢業(yè)論文（設計）開題報告 題目 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 開發(fā) 年級 /系 /專業(yè) /班級 學號 姓名 指導教師 填 報 日期 選題目的和意義 人力資源管理系統(tǒng)（ HRMS），包括人事日常事務 、 薪資 、 招聘 、 培訓 、 考核 ，同時人力資源的管理也指組織或社會團體運用系統(tǒng)學理論方法，對企業(yè)的人力資源 管理 各個方面 進行分析、規(guī)劃、實施、調整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務于組織或團體目標。 研究內容 該系統(tǒng)分為 七 個模塊：部門管理、員工管理、招聘管理 、培訓管理、獎懲管理、薪資管理及系統(tǒng)管理模塊。這樣就大大簡化了客戶端電腦載荷，減輕了系統(tǒng)維護與升級的成本和工作量，降低了用戶的總體成本。隨著計算機信息技術的高速發(fā)展，電子商務模式的空前盛行，企業(yè)之間的競爭也從有形的經(jīng)濟市場轉向了網(wǎng)絡。 系統(tǒng)開發(fā)是以 MVC 設計思想的應用，主要采用 JSP+Servlet+JavaBean的開發(fā)方式。系統(tǒng)的開發(fā)目 的是人力資源管理的業(yè)務邏輯實現(xiàn)高效化、智能化，從而能幫助企業(yè)的人力資源管理人員進行人力資源管理和數(shù)據(jù)分析。 （ 二 ） 國內外發(fā)展狀況 現(xiàn)在，中國國內的人力資源管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀是：中國軟 件系統(tǒng)大多是源自信息系統(tǒng)，從部門的業(yè)務需求方面出發(fā)設計。國外人力資源管理系統(tǒng)相對于國內人力資源管理系統(tǒng)來說，優(yōu)勢主要體現(xiàn)在：具有雄厚的經(jīng)濟實力，在技術力量的培養(yǎng)、研發(fā)、市場推廣等方面大力投入；具有一定實力的包括硬件廠商、數(shù)據(jù)庫公司、咨詢公司在內的合作伙伴，形成很強的實力聯(lián)手格局。 本系統(tǒng)是一個建立在成熟的 Inte/Intra 之上的人力資源管理系統(tǒng)。使人力資源管理人員從繁雜、重復的勞動中脫離出來，集中時間、精力進行人力資源的整體規(guī)劃與決策，提高企業(yè)的市場競爭力。權限控制時采用的是角色對應權限，配置文件配置 URL 進行 action 過濾來實現(xiàn)。從 Java 誕生以來， JDK 已經(jīng)成為使用最廣泛 Java SDK。它是功能豐富的 JavaEE 集成開發(fā)環(huán)境，包括了完備的編碼、調試、測試和發(fā)布功能，完整支持 HTML, Struts,Spring, CSS, Javascript, SQL, Hibernate。 （二 ） MVC 框架簡介 MVC 架構是 ModelViewController的縮寫中文翻譯為 模型 視圖 控 制 [4].MVC應用程序是由這三個部分組成。 MVC 架構最早 研發(fā)者 是 smalltalk 語言研究團， 主要 應用于用戶交互應用程序中。 MVC 與 J2EE 架構的對應關系 可以分析如下 :View 處于 Web Tier 或者說是 Client Tier，通常是 JSP/Servlet，即頁面顯示部分。 Web 服務器： Tomcat 。 分辨率：最佳效果為 1024*768 像素。人力資源管理系統(tǒng)的功能全面、操作簡單，可以存放企業(yè)員工的基本信息、分配和管理企業(yè)員工工作任務、實現(xiàn)對企業(yè)員工的考勤管理，能夠方便快捷地掌握員工的個人信息、工作進度和工作狀態(tài)等，降低企業(yè)人力資源管理的人力和成本，并提高人力資源管理的效率。利用計算機對企業(yè)的人力資源進行管理，使人事管理員從日常瑣碎的管理工作中解脫出來，更好地協(xié)調企業(yè)人才，大大的提高了人才的利用率，使企業(yè)人才的能力得以更充分地發(fā)揮。 管理企業(yè)的員工信息（即人事管理功能）。 員工 薪資 信息管理。在設計人力資源管理信息系統(tǒng)時，主要從模塊組成、數(shù)據(jù)連接、功能實現(xiàn)、應用意義等方面著手。下面將介紹幾個關鍵實體的 ER 圖。 圖 42 招聘人員實體的 ER圖 員工信息管理實體 管理員實體 管理員帳號 管理員級別 管理員密碼 招聘人員 文化程度 年齡 應聘職位 姓名 出生日期 工作經(jīng)驗 所學專業(yè) … 9 員工信息管理實體包括員工編號、員工姓名、員工年齡、員工性別、出生日期、員工身份證 號、民族、婚姻狀況、政治面貌、籍貫、聯(lián)系電話、家庭住址、員工畢業(yè)學校、員工所學專業(yè)、文化程度、上崗時間、部門名稱、部門工種、登記人、登記時間及備注信息屬性。 表 41 管理員信息表（ tb_manager） 字段名 數(shù)據(jù)類型 是否為空 是否主鍵 默認值 描述 id int（ 4） No Yes ID（ 自動編號 ） account varchar（ 20） No 管理員帳號 員工管理 員工所屬部門 … 員工編號 員工畢業(yè)學校 員工性別 員工工種 員工年齡 員工所學專業(yè) 薪資管理 員工編號 … 曠工費 全勤獎 工資發(fā)放時 間 基本工資 加班次數(shù) 工齡 10 字段名 數(shù)據(jù)類型 是否為空 是否主鍵 默認值 描述 password varchar（ 30） No 管理員密碼 managerLevel char（ 10） No 管理員級別 表 42 招聘信息表（ tb_inviteJob） 字段名 數(shù)據(jù)類型 是否為空 是否主鍵 默 認值 描述 id int（ 4） No Yes ID（ 自動編號 ） name char（ 10） Yes NULL 應聘人員姓名 sex char（ 10） Yes NULL 應聘人員性別 age int（ 4） Yes NULL 應聘人員年齡 born varchar（ 50） Yes NULL 應聘人員出生年月 job varchar（ 50） Yes NULL 應聘職務 specialty varchar（ 50） Yes NULL 應聘人員所學專業(yè) experience char（ 10） Yes NULL 應