【正文】 7 開發(fā)工具和開發(fā)技術(shù) 17 系統(tǒng)整體框架與結(jié)構(gòu) 17第6章 用戶登錄與權(quán)限管理 19 用戶登錄 19 功能說明 19 程序功能實現(xiàn) 19 權(quán)限管理 20 功能說明 20 程序功能實現(xiàn) 21第7章 個人信息維護 22 員工信息模塊 22 功能說明 22 程序功能實現(xiàn) 22 修改密碼模塊 23 功能說明 23 程序功能實現(xiàn) 23 合同信息模塊 24 功能說明 24 程序功能實現(xiàn) 25第8章 系統(tǒng)基本信息維護 26 公告信息模塊 26 功能說明 26 程序功能實現(xiàn) 26 部門信息模塊 27 功能說明 27 程序功能實現(xiàn) 27第9章 工作信息管理 29 出差信息模塊 29 功能說明 29 程序功能實現(xiàn) 29 業(yè)績信息模塊 30 功能說明 30 程序功能實現(xiàn) 31 獎懲信息模塊 32 功能說明 32 程序功能實現(xiàn) 32 培訓(xùn)信息模塊 33 功能說明 33 程序功能實現(xiàn) 33 薪酬信息模塊 34 功能說明 34 程序功能實現(xiàn) 34結(jié) 論 35致 謝 36參考文獻 37第1章 緒 論 選題背景企業(yè)信息化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，人力資源管理信息系統(tǒng)是企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)中的一個重要組成部分，是提高人力資源管理管理工作科學(xué)化和現(xiàn)代化的重要手段，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開信息技術(shù)，尤其是以信息技術(shù)為支撐的企業(yè)，業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的應(yīng)用與搭建構(gòu)成了企業(yè)信息化辦公平臺。本系統(tǒng)具有良好的擴展性、跨平臺性和健壯性等優(yōu)勢，符合企業(yè)的基本需求。畢業(yè)設(shè)計報告(論文)報告(論文)題目： 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 設(shè)計與實施 作者所在系部： 計算機科學(xué)與工程系 作者所在專業(yè)： 計算機科學(xué)與技術(shù) 作者所在班級： 作 者 姓 名 ： 作 者 學(xué) 號 ： 指導(dǎo)教師姓名： 完 成 時 間 ： 2013年4月 北華航天工業(yè)學(xué)院教務(wù)處制40 / 46摘 要隨著社會的不斷進步，科學(xué)技術(shù)的不斷升級，企業(yè)競爭也從物質(zhì)資源競爭為核心逐漸轉(zhuǎn)變以人力資源為核心的競爭。關(guān)鍵詞：人力資源管理 核心競爭力 企業(yè)競爭力 AbstractThe core petition of enterprise has changed from material resource to human resources Along with the advance of society and the rising of science and technology. Enterprise human resource management system has bee the enterprise management an important part of information construction, a plete human resources management system can efficiently manage the precious human resources in the enterprises.This system is through the various research, with the demand of human resource management, using the current popular three lightweight SSH framework for development, realizes the enterprise for employees39。企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)經(jīng)過近幾年的應(yīng)用和發(fā)展，為企業(yè)的人力資源管理業(yè)務(wù)提供了相當?shù)谋憷鸵嫣帲谄髽I(yè)中扮演著越來越重要的角色，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力[1,2]。雖然其功能極其缺乏，但卻向人們展示了人力資源管理系統(tǒng)的美好前景。第2章 系統(tǒng)分析 系統(tǒng)分析 功能需求分析人力資源管理系統(tǒng)需要對企業(yè)的部門、職位、出差、薪酬、業(yè)績、獎懲、權(quán)限等信息進行系統(tǒng)化管理，本系統(tǒng)劃分為三級權(quán)限，由領(lǐng)導(dǎo)和普通員工共同參與，以加強企業(yè)的內(nèi)部交流與團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)需要來維護下屬員工的工作信息，如添加出差記錄、獎懲記錄等。主要流程如圖22所示：圖 22 系統(tǒng)流程圖 主要相關(guān)技術(shù) Struts技術(shù)Struts是Apahe軟件基金贊助的一個開源框架，他主要解決請求與視圖分離的問題。 Hibernate技術(shù)Hibernate是一款開源的對象關(guān)系映射框架，它封裝了JDBC，將數(shù)據(jù)庫對象化，將程序員從數(shù)據(jù)庫的非過程化編程語言中解放出來，可以以面向?qū)ο蟮乃枷氩僮鲾?shù)據(jù)庫。它是為解決企業(yè)應(yīng)用開發(fā)的復(fù)雜性問題而開發(fā)的，所有的Java應(yīng)用都能從Spring中受益。 JSP技術(shù)JSP是由SUN Microsystems公司倡導(dǎo)一種動態(tài)技術(shù)標準。它可以統(tǒng)一地控制HTML中各標簽的顯示屬性，有效地控制網(wǎng)頁外觀，而且可以擴充精確指定網(wǎng)頁元素位置、外觀以及創(chuàng)建特殊效果的能力，是目前基于文本展示最優(yōu)秀的表現(xiàn)設(shè)計語言。JQuery的語法設(shè)計可以使開發(fā)者更加便捷，例如操作文件、選擇DOM元素、事件處理和使用AJAX以及其他功能，而且還提供了API讓開發(fā)者可以編寫插件。Struts完成MVC的搭建，負責(zé)數(shù)據(jù)模型的結(jié)構(gòu)搭建、業(yè)務(wù)邏輯的處理和頁面的交互。(1) 數(shù)據(jù)邏輯：本系統(tǒng)采用了Hibernate技術(shù)，它將數(shù)據(jù)表中各字段與Struts Model層中的各類相關(guān)聯(lián)，可以直接創(chuàng)建相應(yīng)對象來封裝數(shù)據(jù)庫的內(nèi)容，方便、快捷。 系統(tǒng)控制層的分析與設(shè)計本系統(tǒng)的控制層采用Struts技術(shù)來實現(xiàn)。由此，本系統(tǒng)的功能模塊劃分如圖31所示：圖 31 系統(tǒng)功能模塊劃分 系統(tǒng)模塊設(shè)計員工管理：包括員工信息管理和工作動態(tài)管理，基本信息管理是對員工的基本信息的維護，如教育情況、工作經(jīng)歷以及個人基本信息。培訓(xùn)管理：記錄培訓(xùn)人員的培訓(xùn)信息，包括培訓(xùn)時間、地點以及培訓(xùn)評估情況等，方便企業(yè)以后對職員的評估。功能包括招聘信息發(fā)布、修改等基本功能以及對應(yīng)聘人員的信息按條件篩選等，提高企業(yè)人員招聘的效率。(3) 部門信息表：記錄企業(yè)部門信息。(7) 稅率信息表：記錄國家規(guī)定的稅率信息。(11) 培訓(xùn)信息表：記錄員工的培訓(xùn)記錄。(15) 招聘信息表：記錄招聘人員的基本信息。以自增id為主鍵，方便更改用戶密碼，用戶名以員工id為用戶名，各字段設(shè)計如表43所示：表43 用戶信息表字段名描述類型長度是否為空備注id自增編號int否主鍵username用戶名varchar50否 password密碼varchar50否 power權(quán)限int否 部門信息表部門信息表用于記錄部門信息，以自增id為主鍵，各字段設(shè)計如表44所示：表44 部門信息表字段名描述類型長度是否為空備注id自增編號int 否主鍵name名稱varchar50否describe描述varchar50是 職位信息表職位信息表用于記錄企業(yè)內(nèi)部的職位信息，以自增id為主鍵，各字段設(shè)計如表45所示：表45 職位信息表字段名描述類型長度是否為空備注id自增編號int否主鍵name名稱varchar50否power權(quán)限int否 學(xué)歷信息表學(xué)歷信息表用于記錄企業(yè)員工的學(xué)歷信息，以自增id為主鍵，各字段設(shè)計如表46所示：表46 學(xué)歷信息表字段名描述類型長度是否為空備注id自增編號int否主鍵name名稱varchar50否 主頁信息表主頁信息表用于展示給用戶公司的公告信息，以自增id為主鍵，各字段設(shè)計如表47所示：表47主頁信息表字段名描述類型長度是否為空備注id自增編號int否主鍵title標題varchar50否fileName文件名varchar100是 稅率信息表稅率信息表記錄國家規(guī)定的稅率信息，計算員工的薪資實際工資，主鍵為自增id，各字段設(shè)計如表48所示：表48 稅率信息表字段名描述類型長度是否為空備注id自增編號int 否主鍵lowerLine底線int 否upLine高線int 否rate稅率float 否 合同信息表合同信息表用于記錄員工的合同信息，方便企業(yè)給將到期的員工續(xù)簽合同，自增id為主鍵，職工號為外鍵，各字段設(shè)計如表49所示：表49 合同信息表字段名描述類型長度是否為空備注id自增編號int否主鍵staffId職工號varchar50否外鍵detail詳細內(nèi)容varchar255是years期限int是deadline結(jié)束時間date是 出差信息表出差信息表記錄員工的出差記錄，方便領(lǐng)導(dǎo)查詢下屬員工的出差記錄，自增id為主鍵，職工號為外鍵，各字段設(shè)計如表410所示：表410 出差信息表字段名描述類型長度是否為空備注id自增編號int否主鍵staffId職工號varchar50否 外鍵cause緣由varchar50是 startDate出發(fā)時間date是 days天數(shù)int是 destination目的地varchar50否 payOfDay補助int否 獎懲信息表獎懲信息表用于記錄員工的獎懲記錄，自增id為主鍵，職工號為外鍵，各字段設(shè)計如表411所示：表411 獎懲信息表字段名描述類型長度是否為空備注id自增編號int否主鍵staffId職工號varchar50否外鍵title標題varchar50是 cause詳細內(nèi)容varchar50是 rdate時間date是 money金額int否 isPrise是否獎勵bit否 培訓(xùn)信息表培訓(xùn)信息表用于記錄員工的培訓(xùn)記錄，主鍵為自增id，職工號為外鍵，各字段設(shè)計如表412所示：表412 培訓(xùn)信息表字段名描述類型長度是否為空備注id自增編號int否主鍵staffId職工號varchar50否外鍵place地點varchar50否startDate開始時間date是days天數(shù)int是contents項目內(nèi)容varchar100是evaluate評價varchar50是payOfDay補助int否 業(yè)績信息表業(yè)績信息表記錄員工的業(yè)績記錄，方便企業(yè)高管提拔優(yōu)秀員工，自增id為主鍵，職工號為外鍵，各字段設(shè)計如表413所示：表413 業(yè)績信息表字段名描述類型長度是否為空備注id自增編號int否主鍵staffId職工號varchar50是外鍵totalPoint總體評價int是 evaluate評價內(nèi)容varchar100是manner工作態(tài)度int是efficiency工作效率int是workFinish工作完成度int是dates日期date否 薪酬信息表薪酬信息表記錄員工的薪酬信息，自增id為主鍵，職工號為外鍵，各字段設(shè)計如表414所示：表414 薪酬信息表字段名描述類型長度是否為空備注id自增編號int否主鍵staffId職工號varchar50否外鍵base基本薪資int是priseOrNot獎懲金額int 是