【正文】 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 設(shè)計與實施 作者所在系部： 計算機科學(xué)與工程系 作者所在專業(yè)： 計算機科學(xué)與技術(shù) 作者所在班級： 作 者 姓 名 ： 作 者 學(xué) 號 ： 指導(dǎo)教師姓名： 完 成 時 間 ： 2013年4月 北華航天工業(yè)學(xué)院教務(wù)處制40 / 46摘 要隨著社會的不斷進步，科學(xué)技術(shù)的不斷升級，企業(yè)競爭也從物質(zhì)資源競爭為核心逐漸轉(zhuǎn)變以人力資源為核心的競爭。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)也成為了企業(yè)管理信息化建設(shè)的一個重要組成部分，一個完善的人力資源管理系統(tǒng)可以高效的管理企業(yè)中那些寶貴的人力資源。本系統(tǒng)具有良好的擴展性、跨平臺性和健壯性等優(yōu)勢，符合企業(yè)的基本需求。 daily work, such as travel, training, rewards and punishments, salary, recruitment management functions, as well as to the department and position information of the maintenance function. This system has good extensibility, crossplatform and the advantages of the robustness, conform to the basic needs of the enterprise.Keywords ：Human Resource Management 。 Enterprise Competitiveness目 錄摘 要 IAbstract II第1章 緒 論 1 選題背景 1 人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展及現(xiàn)狀 1第2章 系統(tǒng)分析 2 系統(tǒng)分析 2 功能需求分析 2 系統(tǒng)流程分析 3 主要相關(guān)技術(shù) 4 Struts技術(shù) 4 Hibernate技術(shù) 4 Spring技術(shù) 4 JSP技術(shù) 4 CSS技術(shù) 5 JavaScript技術(shù) 5 JQuery技術(shù) 5 技術(shù)可行性分析 5 系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型層的分析與設(shè)計 5 系統(tǒng)視圖層的設(shè)計與分析 6 系統(tǒng)控制層的分析與設(shè)計 6第3章 系統(tǒng)總體設(shè)計 7 系統(tǒng)功能模塊 7 系統(tǒng)模塊設(shè)計 7第4章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計與實現(xiàn) 9 數(shù)據(jù)庫表關(guān)系分析 9 數(shù)據(jù)庫的表設(shè)計 10 員工信息表 10 用戶信息表 10 部門信息表 11 職位信息表 11 學(xué)歷信息表 11 主頁信息表 11 稅率信息表 12 合同信息表 12 出差信息表 12 獎懲信息表 13 培訓(xùn)信息表 13 業(yè)績信息表 13 薪酬信息表 14 職業(yè)生涯規(guī)劃信息表 14 招聘信息表 14 考勤信息表 15 數(shù)據(jù)庫的實現(xiàn)腳本 15 表創(chuàng)建部分腳本 15 觸發(fā)器部分腳本 16第5章 系統(tǒng)詳細設(shè)計與實現(xiàn) 17 開發(fā)工具和開發(fā)技術(shù) 17 系統(tǒng)整體框架與結(jié)構(gòu) 17第6章 用戶登錄與權(quán)限管理 19 用戶登錄 19 功能說明 19 程序功能實現(xiàn) 19 權(quán)限管理 20 功能說明 20 程序功能實現(xiàn) 21第7章 個人信息維護 22 員工信息模塊 22 功能說明 22 程序功能實現(xiàn) 22 修改密碼模塊 23 功能說明 23 程序功能實現(xiàn) 23 合同信息模塊 24 功能說明 24 程序功能實現(xiàn) 25第8章 系統(tǒng)基本信息維護 26 公告信息模塊 26 功能說明 26 程序功能實現(xiàn) 26 部門信息模塊 27 功能說明 27 程序功能實現(xiàn) 27第9章 工作信息管理 29 出差信息模塊 29 功能說明 29 程序功能實現(xiàn) 29 業(yè)績信息模塊 30 功能說明 30 程序功能實現(xiàn) 31 獎懲信息模塊 32 功能說明 32 程序功能實現(xiàn) 32 培訓(xùn)信息模塊 33 功能說明 33 程序功能實現(xiàn) 33 薪酬信息模塊 34 功能說明 34 程序功能實現(xiàn) 34結(jié) 論 35致 謝 36參考文獻 37第1章 緒 論 選題背景企業(yè)信息化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，人力資源管理信息系統(tǒng)是企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)中的一個重要組成部分，是提高人力資源管理管理工作科學(xué)化和現(xiàn)代化的重要手段，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開信息技術(shù)，尤其是以信息技術(shù)為支撐的企業(yè)，業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的應(yīng)用與搭建構(gòu)成了企業(yè)信息化辦公平臺。隨著人力資源管理領(lǐng)域的理論和事務(wù)發(fā)展，不少企業(yè)開始發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的人力資源信息系統(tǒng)并不能支撐起企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略乃至企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，現(xiàn)有的人力資源管理信息系統(tǒng)功能需要升級。 人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展及現(xiàn)狀 第一代人力資源管理系統(tǒng)于20世紀60年代末期被開發(fā)出來，當(dāng)時的計算機已進入到實用階段，但其開發(fā)目的僅限于用來計算薪金，而且不包括薪金記錄。第二代人力資源管理系統(tǒng)于計算機各項技術(shù)基本成熟的20世紀70年代末，它基本解決了企業(yè)對員工各項信息的管理，但由于開發(fā)人員并未結(jié)合企業(yè)對于人力資源的需求，對企業(yè)人力資源非財務(wù)信息的處理還不夠完善，它可以說是如今人力資源管理系統(tǒng)的雛形。如今企業(yè)正在使用的人力資源管理系統(tǒng)也是基于第三代人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展而來的，開發(fā)人員不斷的加入新技術(shù)，使得人力資源管理系統(tǒng)功能更加強大，而且逐漸趨于人性化、智能化[3,4]，相信在不久的將來它會向我們展現(xiàn)一個全新的人力管理時代[5]。由以上需求得到系統(tǒng)的用例圖如圖21所示：圖21 人力資源管理系統(tǒng)用例圖如圖21所示，該系統(tǒng)主要有管理員、領(lǐng)導(dǎo)和普通員工三種角色，不同角色的基本任務(wù)如下所述。管理員可以賦予領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的權(quán)限。普通員工具有最低的權(quán)限，只能查看自己的基本信息以及工作記錄，如個人信息、出差記錄，培訓(xùn)記錄等。然后用戶可以根據(jù)自己的權(quán)限級別進行相應(yīng)操作，如查詢出差記錄等，完成所有操作后便可以退出本系統(tǒng)。他采用MVC模式，即ModelViewController模式，Model部分是域模型,用于封裝用戶的請求參數(shù)，View部分是呈現(xiàn)給用戶的視圖，而Controller則負責(zé)View部分與Model部分的交互，負責(zé)業(yè)務(wù)的邏輯處理部分。由于Struts框架清晰地將控制，事務(wù)邏輯和視圖區(qū)分了出來，大大的簡化了開發(fā)程序的過程，深受廣大java軟件工程師的厚愛。Hibernate有六個核心接口：Session、SessionFactory、Transaction、Query、Criteria和Configuration。 Spring技術(shù)Spring也是一個開源框架，它與Struts和Hibernate一起被稱為J2EE的三大輕量級框架。它是一款使用最基本的JavaBean實現(xiàn)的控制反轉(zhuǎn)和面向切面的容器框架。面向切面（AOP）就是從程序流程的縱切面去追加一些功能，如添加日志、事務(wù)管理等功能。它實現(xiàn)了Html頁面中運行Java代碼，它的九大內(nèi)置對象及其強大的標簽庫，極大的方便了開發(fā)人員對于頁面的開發(fā)，而且它實現(xiàn)了一次編寫，到處運行，具有良好的跨平臺性。 CSS技術(shù)CSS(Cascading Style Sheets)是一種將頁面表現(xiàn)與內(nèi)容分離的前臺樣式設(shè)計語言，它能更好的操作Html的樣式，比如設(shè)置超鏈接未點擊時為藍色，點擊后變?yōu)榧t色且具有下劃線等風(fēng)格。 JavaScript技術(shù)JavaScript是一種基于對象和事件驅(qū)動并具有相對安全性的客戶端腳本語言。 JQuery技術(shù)JQuery是繼Prototype之后的又一個優(yōu)秀的JavaScript框架，它是輕量級的js庫，是對JavaScript的模塊化處理。其模塊化的使用方式使開發(fā)者可以輕松的開發(fā)出功能強大的靜態(tài)或動態(tài)網(wǎng)頁，是目前最流行的JavaScript庫之一。本系統(tǒng)采用Struts+Hibernate+Spring技術(shù)進行開發(fā)。Hibernate則實現(xiàn)數(shù)據(jù)的持久化，負責(zé)將用戶操作的重要數(shù)據(jù)持久化到數(shù)據(jù)庫中。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型層的分析與設(shè)計數(shù)據(jù)模型層分為數(shù)據(jù)邏輯層和業(yè)務(wù)邏輯層。(2) 業(yè)務(wù)邏輯：業(yè)務(wù)邏輯即事務(wù)管理，根據(jù)數(shù)據(jù)庫表的規(guī)則來進行管理，如關(guān)鍵字字段的內(nèi)容不能重復(fù)、關(guān)鍵字字段的內(nèi)容不能為空，以及數(shù)據(jù)要遵從表之間的各種約束。視圖層是用于將數(shù)據(jù)呈現(xiàn)給用戶的前端頁面，故需要JavaScript技術(shù)進行功能擴充與CSS技術(shù)進行界面優(yōu)化。主要負責(zé)根據(jù)用戶的HTTP請求進行相關(guān)的業(yè)務(wù)處理，并將所得到的數(shù)據(jù)加載到視圖中返回給用戶。第3章 系統(tǒng)總體設(shè)計 系統(tǒng)功能模塊人力資源管理系統(tǒng)要完成對員工日常的工作，如出差信息、獎懲信息、部門信息、培訓(xùn)信息、招聘信息等信息的管理，以及對員工各月的業(yè)績信息和公司的部門機構(gòu)信息的管理[6,7]，而且要針對當(dāng)前人力資源管理存在的問題[1,3,8]。獎懲管理：記錄員工在職期間的表現(xiàn)情況，支持企業(yè)對職員進行激勵和懲罰的實施，增強企業(yè)員工的榮辱感，調(diào)動員工的積極性。根據(jù)合同記錄情況，方便企業(yè)對合同到期的員工續(xù)簽合同或其他操作?？记诠芾?，記錄在職員工的出勤情況，一般與考勤機相關(guān)聯(lián)，生成員工的出勤信息，可以根據(jù)統(tǒng)計信息計算員工的薪金。招聘管理：管理應(yīng)聘人員的信息。其他功能：為輔助上述功能的設(shè)計的功能，如：部門信息維護，對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整；職位信息維護，管理企業(yè)的職位信息；稅率信息，管理國家規(guī)定的個人所得稅信息等。(2) 用戶信息表：記錄用戶及權(quán)限信息。(4) 職位信息表：記錄企業(yè)職位信息。(6) 公告信息表：記錄公司的重要通知信息。(8) 合同信息表：記錄員工簽訂的合同信息。(10) 獎懲信息表：記錄員工的獎懲記錄。(12) 業(yè)績信息表：記錄員工的業(yè)績信息。(14) 職業(yè)生涯規(guī)劃信息表：記錄員工的職業(yè)生涯規(guī)劃信息。(16) 考勤信息表：記錄員工的出勤情況。員工信息表各字段如表42所示：表42 員工信息表字段名描述類型長度是否為空備注id職工號varchar50否主鍵name姓名varchar50是 gender性別varchar50是 idcard身份證號varchar50是 郵箱varchar50是 telephone聯(lián)系電話varchar50是 dateOfIn入職時間date是 birthday生日date是 address籍貫varchar50是 sectionId部門idint否 外鍵positionId職位idint否 外鍵educationId學(xué)歷idint否 外鍵salaryCard工資卡號varchar50是 basePay基本薪資float否 workYear工作經(jīng)驗int是 leaderId領(lǐng)導(dǎo)職工號varchar50是 pic照片varchar50是 用戶信息表用戶表用于記錄本系統(tǒng)的用戶信息，用于用戶登錄驗證。 select id=id from inserted insert into TbUser values(id,39。,0)。l 控制層：使用Struts技術(shù)和Spring技術(shù)實現(xiàn)。 系統(tǒng)整體框架與結(jié)構(gòu)本系統(tǒng)基于SSH三大輕量級框架搭建，實現(xiàn)MVC結(jié)構(gòu)，有利于系統(tǒng)的開發(fā)與以后程序的優(yōu)化[10,11,12,13]，本系統(tǒng)的框架圖如下：圖 51 系統(tǒng)框架結(jié)構(gòu)界面Src目錄下為程序源碼，下面將介紹各層的功能：：本系統(tǒng)的所有與用戶交互的業(yè)務(wù)邏輯都由該層實現(xiàn)。：數(shù)據(jù)訪問接口層，負責(zé)定義訪問底層數(shù)據(jù)庫的方法。：數(shù)據(jù)模型層，用于封裝從數(shù)據(jù)庫得到的實體對象。：service層的實現(xiàn)層，實現(xiàn)對象操作類的方法。：spring配置文件。：jdbc的配置信息。images：存儲web中用到的圖片信息。METAINF： 存在程序入口相關(guān)信息。WEBINF：web的安全目錄。審核分為兩部分：首先是頁面表單審核，檢測用戶名或密碼是否為空，若為空則給出提示；通過頁面表單驗證后才會進行數(shù)據(jù)庫驗證，驗證用戶名與密碼是否匹配，若用戶名和密碼輸入正確，則會根據(jù)用戶的權(quán)限級別進入相應(yīng)的頁面，用戶方可對系統(tǒng)進行相關(guān)操作，若用戶名和密碼不匹配，系統(tǒng)將給出相應(yīng)提示。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。JQuery代碼如下：$(msg).hide()。 var password=$(psd).val()。 }else{ $(msg).show()。}})},