【正文】 象，通過它可以保證系統(tǒng)良好的框架，進(jìn)而帶來產(chǎn)品較強(qiáng)的穩(wěn)定性和運(yùn)行效率。本系統(tǒng)將實(shí)現(xiàn)以下基本功能： （ 1）系統(tǒng)具有簡潔大方的頁面，使用簡便，友好的錯誤操作提示 （ 2）管理員用戶具有做部門管理、員工信息管理、員工工資管理，員工出勤管理、員工獎懲管理、員工招聘管理、修改個人密碼等功能 （ 3）具有較強(qiáng)的安全性，避免用戶的惡意操作 （ 4）管理員功能結(jié)構(gòu)圖如圖 21所示 管 理 員修改密碼部門管理獎懲管理工資管理出勤管理員工管理招聘管理 圖 21管理員用戶功能模塊圖 設(shè)計(jì)思想遵循以下幾點(diǎn)： （ 1）采用 B/S 模式進(jìn)行開發(fā)，其優(yōu)點(diǎn)是后臺與前臺處理層次分明，而且符合眾多已經(jīng)習(xí)慣網(wǎng)頁方式的用戶。 綜上所述，開發(fā)一個人力資源管理系統(tǒng)與人工記錄的方式相比具有速度更快，操作更準(zhǔn)確，節(jié)省開支等有利之處，因此，建立一個人力資源管理系統(tǒng)是必要可行的。 操作可行性 本系統(tǒng)操作簡單，輸入信息頁面大多數(shù)都是下拉框的選擇形式，在某些頁面，信息可以自動生成，無需輸入，時間的輸入也是用的日歷控件，操作簡 便，對操作人員的要求很低，只需對 WINDOWS 操作熟練，加之對本系統(tǒng)的操作稍加培訓(xùn)即可工作，而且本系統(tǒng)可視性非常好，所以在技術(shù)上不會有很大難度。 經(jīng)濟(jì)的可行性 如今是信息化時代，信息化管理可以使人力資源管理工作更加系統(tǒng)化、快速化、全面化。在大學(xué)期間學(xué)習(xí)過軟件工程，軟件測試等課程，每個學(xué)期也會完成對應(yīng)的課程設(shè)計(jì)，具備一定的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和測試能力。 技術(shù)的可行性 本系統(tǒng)開發(fā)工具是 MyEclipse 和 SqlServer 數(shù)據(jù)庫，開發(fā)語言是 Java，主要使用了 JSP 的技術(shù)， java 是一種面向?qū)ο缶幊陶Z言，簡單易學(xué)而且靈活方便。因此，在每一個項(xiàng)目開發(fā)之前，都要進(jìn)行可行性分析，可以減少項(xiàng)目的開發(fā)風(fēng)險，避免人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況及調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的網(wǎng)絡(luò)化、信息化是十分有必要的，因此設(shè)計(jì)了本套人力資源管理系統(tǒng)。在這個過程中， 系統(tǒng)分析 員和軟件工程師確定顧客的需要。 2 需求分析 所謂“需求分析”，是指對要解決的問題進(jìn)行詳細(xì)的分析，弄清楚問題的要求，包括需要輸入什么數(shù)據(jù)，要得到什么結(jié)果，最后應(yīng)輸出什么。 JavaScript 是一種面向?qū)ο蟮膭討B(tài)類型的區(qū)分大小寫的客戶端腳本語言，主要用于解決服務(wù)器端語言遺留的速度問題，為客戶 提供流暢的瀏覽效果。 JSP 具有 request， response,session,application,out,page,config, exception,pageContext 等 9大內(nèi)置對象。 JSP將網(wǎng)頁邏輯和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的顯示分離，支持可重用的組件設(shè)計(jì)，使程序設(shè)計(jì)變得快捷和容易。 JSP JSP 是 Java server page 的縮寫，是一個簡化的 Servlet 設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)了 Html語法中的 Java 擴(kuò)張。 SqlServer SqlServer2021 是一個開放源碼的軟件，是一個全面的數(shù)據(jù)庫平臺。 Tomcat 是 Apache服務(wù)器的擴(kuò)展，但是又獨(dú)立運(yùn)行。它支持 HTML,Struts,JSP,JavaScript,SQL， Spring,Hibernata。 開發(fā)工具 此次設(shè)計(jì)主要采用 MyEclipse 加 Tomcat 后臺服務(wù)器進(jìn)行，設(shè)計(jì)過程中頁面主要使用 JSP 技術(shù)完成，下面對 MyEclipse、 Tomcat 和 SqlServer 數(shù)據(jù)庫進(jìn)行簡要介紹。人力資源管理系統(tǒng)主要進(jìn)行對人事信息的更新和管理的智能操作。 人力資源管理原來都是手工操作的，這樣對員工的信息更新有許多不方便。網(wǎng)上的管理系統(tǒng)逐漸取代手工管理，克服了手工管理的易出錯 ,效率低，浪費(fèi)大量人力物力的缺點(diǎn)。 本系統(tǒng)前臺主要使用 JSP 作為開發(fā)語言，后臺使用 SqlServer 作為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，開發(fā)環(huán)境是 MyEclipse，服務(wù)器采用 tomcat，開發(fā)出的一個基于 Web 技術(shù)的 B/S 結(jié)構(gòu)的人力資源管理系統(tǒng)。存檔編號 基于 JSP 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 教學(xué)學(xué)院 數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院 屆 別 2021 屆 專 業(yè) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 學(xué) 號 姓 名 指導(dǎo)教師 完成日期 2021 年 5月 目 錄 內(nèi)容摘要 ............................................................ 1 關(guān)鍵字 .............................................................. 1 Abstract............................................................ 1 Keywords............................................................ 1 1 緒論 .............................................................. 2 課題背景 ..................................................... 2 目的和意義 ................................................... 2 開發(fā)工具及技術(shù) ............................................... 2 2 需求分析 .......................................................... 4 需求調(diào)研 ..................................................... 4 可行性分析 ................................................... 4 功能模塊需求分析 ............................................. 5 設(shè)計(jì)的基本思想 ............................................... 5 性能需求 ..................................................... 6 界面需求 ..................................................... 6 3 系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì) .................................................... 8 數(shù)據(jù)庫的分析與設(shè)計(jì) ........................................... 8 中文亂碼問題處理 ............................................ 15 4 系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn) ..................................................... 16 系統(tǒng)整體主要流程圖 .......................................... 16 系統(tǒng)登陸頁面實(shí)現(xiàn) ............................................ 16 管理員模塊 .................................................. 18 5 系統(tǒng)測試 ......................................................... 29 系統(tǒng)測試目的與意義 .......................................... 29 測試過程 .................................................... 29 測試小結(jié) .................................................... 31 總 結(jié) ............................................................. 32 參考文獻(xiàn) ........................................................... 33 內(nèi)容摘要： 此人力資源管理系統(tǒng)使企業(yè)管理人員能夠及時，方便地獲得所要人員的各種信息，以及對信息的組合條件查詢，更新，