【正文】 ，擬訂具體的計劃，逐步進行人員培訓(xùn)，建立和完善員工的招聘、獎懲、培訓(xùn)以及調(diào)度等問題。人是組織中最重要的資源，對人員的有效管理是企事業(yè)管理工作中的一項重要職能，是加強競爭能力的有效保障。 這就是人力資源管理系統(tǒng)快速發(fā)展的根本原因。 現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)融合了先進的管理經(jīng)驗和電子信息技術(shù)技術(shù)。 第二代 人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于 20 世紀 70 年代末，對非財務(wù)人力資源信息和薪資的歷史信息都進行設(shè)計，也有了初級的報表生成和數(shù)據(jù)分析功能。 人力資源系統(tǒng) 發(fā)展 歷史及 現(xiàn)狀 隨著工業(yè)的發(fā)展， 人力資源管理在企業(yè)中的作用發(fā)生了質(zhì)的變化，并發(fā)生了許多新的需求，單純靠手工和文書已經(jīng)無法完成如此繁重勞動。它是現(xiàn)在人們所說的真正意義上的人力資源管理。同時，信息技術(shù)的成熟與應(yīng)用使管理者擺脫了日?，嵥楣ぷ鞯氖`，有精力關(guān)注管理決策的科學(xué)性和有效性。 第 四階段 (20 世紀 80 年代至今 )：在該階段，人力資源管理在企業(yè)中的作用發(fā)生了質(zhì)的變化。該階段出現(xiàn)了勞動人事部門，除了負責(zé)招工外，還負責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，明確管理人員與工人之間的分工，并開始有目的的培訓(xùn)，然后根據(jù)其特點分配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，實行有差別的計件工資制。 第二階段 (20 世紀 30 年代至 20 世紀 60 年 代 )：在本階段，行為科學(xué)理論和產(chǎn)業(yè)關(guān)系學(xué)對人力資源管理理論產(chǎn)生了重要影響。但是，管理者將人視為 “ 物質(zhì)人 ” ，完全忽視工人的心理需要。按照西方學(xué)者的觀點，人力資源管理的發(fā)展可以劃分為以下四個階段 : 第一階段 (20 世紀 30 年代之前 )：在這一階段，泰勒等人創(chuàng)立了科學(xué)管理理論，這一理論以研究如何提高人的勞動效率為核心，并主要集中在兩個領(lǐng)域：一是對人的動作和勞動時間進行研究，制定 “ 標準化 ” 的工作方法；二是對人進行選擇、訓(xùn)練以及用 “ 計件工資 實行 “ 刺激 。現(xiàn)代人力資源管理將人力資源與物質(zhì)資源相區(qū)別，強調(diào)了人的能動性、時效性、智力性和社會性?，F(xiàn)代意義上的人事管理是隨著工業(yè)革命的產(chǎn)生而發(fā)展起來的。 關(guān)鍵詞： 企業(yè)管理平臺，人力資源 管理 ， SQL數(shù)據(jù)庫 ， JSP 畢業(yè)設(shè)計（論文） 第 II頁 The design and implementation of haman resource management system Based on JSP Author: Che Yanling Tutor: Yuan Jingbo Abstract With the rapid development of puter,Intemet and electric business， the petition between enterprises has been moved from tangible market to Inter． Haman Resource Management System emerged for applying the informationtechnique in enterprise management． Haman Resource Management System is an important function of Enterprise Management Platform(EMP)． It Can improve the management level of enterpris． The purpose of HRMS design is to realize uniform management of human resource information,to supply haman resource information for decisionmaking support,to make users municating with each other in time and to cooperate with other system easily． In this paper,a Human Resource Management System based onJSP is proposed by bined the modem theory of human resource management and enterprises’ facts． The current status of human rource management is analyzed． The research of HRMS in this Paper focus Oil： anization management modme,people management module， application management module， performance management module， salary management module， training management module， bylaw management module and system management module． The purpose of HMRS establish is to consolidate all the information related to human resource management， to form a unified data resource and to help human resource system administrator anage and layout haman resource． Key words: Human Resource Management System， JSP， sql， Enterprise Management Platform 畢業(yè)設(shè)計（論文） 第 III頁 目錄 1 緒論 ...................................................................................................................................... 1 系統(tǒng)開發(fā)背景 ............................................................................................................. 1 背景介紹 .................................................................................................................. 1 人力資源系統(tǒng)發(fā)展歷史及現(xiàn)狀 .......................................................................... 2 課題的研究意義和主要內(nèi)容 ..................................................................................... 2 本文的組織結(jié)構(gòu) ......................................................................................................... 3 2 系統(tǒng)分析 .............................................................................................................................. 5 系統(tǒng)需求分析 ............................................................................................................. 5 性能需求 .............................................................................................................. 5 功能需求 .............................................................................................................. 5 系統(tǒng)可行性分析 ......................................................................................................... 6 經(jīng)濟可行性 .......................................................................................................... 6 技術(shù)可行性 .......................................................................................................... 6 3 系統(tǒng)設(shè)計 .............................................................................................................................. 7 系統(tǒng)目標 ..................................................................................................................... 7 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)設(shè)計 ..................................................................................................... 7 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ................................................................................................................. 7 數(shù)據(jù)庫需求分析 .................................................................................................. 8 數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計 .................................................................................................. 8 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 .......................................................................................... 8 4 開發(fā)工具的介紹 ................................................................................................................... 12 關(guān)于 sql ........................................................................................................................ 12 Sql 的簡介 ......................................................................................................... 12 sql 功能介紹 ...................................................................................................... 12 SQL中的五種數(shù)據(jù)類型 ................................................................................... 12 Sql 的安全問題 ................................................................................................. 13 關(guān)于 JSP .................................................................................................................. 13 JSP 簡介 ................................................