【導(dǎo)讀】人力資源管理系統(tǒng)。貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）第II頁(yè)

　　

【正文】 會(huì)彈出通過(guò)審批的提示信息。 人事部門(mén)審批是通過(guò)主管部門(mén)審批 之后 ,再次由人事部門(mén)對(duì)申請(qǐng)信息進(jìn)行審批 ,如果人事部門(mén)也審批通過(guò) ,那么假期申請(qǐng)才可成功 ,在數(shù)據(jù)庫(kù)里通過(guò)一個(gè)字段來(lái)表示員工的假期申請(qǐng)是否被人事部門(mén)審批通過(guò) ,通過(guò)為 是 沒(méi)有則為 否 。 員工假期登記主要的功能是當(dāng)員工沒(méi)有來(lái)親自請(qǐng)假時(shí) ,由特定工作人員代寫(xiě)一份假期申請(qǐng)。 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì) ） 第 29頁(yè) 考勤分析報(bào)表是根據(jù)員工職位查詢員工考勤信息 .在功能導(dǎo)航區(qū)中 ,單擊 考勤分析報(bào)表 超級(jí)鏈接 ,在展示區(qū)中會(huì)顯示出公司的全部職位 ,再單擊各超級(jí)鏈接 ,會(huì)得到顯示職位的所有員工信息的頁(yè)面 .然后在員工信息頁(yè)面中 ,單擊員工的姓名 ,可以查看此員工的考勤信息 .員工考勤頁(yè)面運(yùn)行結(jié)果如圖所示。 考勤規(guī)則設(shè)置主要是設(shè)置企業(yè)的上班下班時(shí)間。 個(gè)人管理主要包括工作管理 ,消息管理 ,信息檢索和個(gè)人維護(hù) [3]4個(gè)部分。文本架構(gòu)如下所示 : 圖 文本架構(gòu)圖 工作管理主要包括工作任務(wù)管理 ,查看部門(mén)任務(wù) ,查詢個(gè)人任務(wù) ,遞交假期申請(qǐng) ,查詢假期申請(qǐng)。 工作任務(wù)管理主要顯示工作任務(wù)和布置工作任務(wù)兩部分。 查看部門(mén)任務(wù)主要 是查看用戶所在部門(mén)的工作任務(wù) ,然后用戶再向下分配工作任務(wù)。 查詢個(gè)人任務(wù)是用來(lái)查看用戶分配到個(gè)人任務(wù)的工作任務(wù)。 查詢假期申請(qǐng)主要 查看申請(qǐng)的假期是否被批準(zhǔn)。 消息管理主要包括發(fā)送消息 ,查詢消息 ,公函申請(qǐng)和查看公函 4個(gè)部分。 查看消息主要用于查看收到和已發(fā)送的信息 .查看公函主要是查看收到的公函。 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì) ） 第 30頁(yè) 信息檢索主要包括個(gè)人考勤信息 ,個(gè)人薪酬信息和個(gè)人培訓(xùn)信息。 個(gè)人薪酬信息主要用于查詢個(gè)人的薪酬信息 ,個(gè)人培訓(xùn)信息主要是查看參加培訓(xùn)后 ,個(gè)人得 到的評(píng)估結(jié)果。 個(gè)人維護(hù)主要是對(duì)個(gè)人密碼進(jìn)行修改 .在個(gè)人維護(hù)頁(yè)面中 ,修改完個(gè)人的登錄密碼后單擊提交即可。 招聘信息管理主要包括添加應(yīng)聘信息 ,管理應(yīng)聘信息 ,添加招聘信息和管理招聘信息。 [6] 管理應(yīng)聘信息主要是對(duì)應(yīng)聘信息進(jìn)行管理 .當(dāng)用戶在查詢部分輸入條件 ,并單擊 搜索 按鍵后 ,用戶添加的查詢條件將被提交給本頁(yè) ,本頁(yè)將根據(jù)用戶提交的表單信息對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索 ,并將結(jié)果集通過(guò)操作輸出到瀏覽器中。 管理招聘信息主要是控制和管理招聘信息 .招聘信息是可以控制的 ,當(dāng)單擊狀態(tài)中的 關(guān)閉 超級(jí)鏈接時(shí) ,招聘信息將會(huì)被打放 .否則其他用戶看不到招聘信息。 薪酬管理主要包括添加 .薪酬修改薪酬查詢 3個(gè)部分。 [8]文本架構(gòu)如下 : 圖 文本架構(gòu)圖 薪酬查詢主要是查詢個(gè)人的薪酬待遇信息。 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì) ） 第 31頁(yè) 系統(tǒng)管理主要包括添加用戶信息和管理用戶信息兩個(gè)部分。 [9]其文本架構(gòu)如下 : 圖 添加用戶在添加用戶頁(yè)面 ,填寫(xiě)完用戶信息后 ,單擊 添 加 按鈕 即可 ,用戶添加的數(shù)據(jù)將被提交給本頁(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。其頁(yè)面如圖 圖 添加用戶 用戶管理包括用戶信息的顯示 ,修改 ,刪除和對(duì)用戶權(quán)限的設(shè)置。 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì) ） 第 32頁(yè) 結(jié)論 信息時(shí)代的到來(lái)讓人們嘗到了 信息爆炸 的滋味 ,信息的大量涌入讓企業(yè)在信息處理方面應(yīng)接不暇 ,傳統(tǒng)的人力資源管理 ,對(duì)人力資源的信息處理方法 ,早已不能滿足企業(yè)對(duì)人力資源信息快速準(zhǔn)確處理的要求 .通過(guò)應(yīng)用人力資源管理系統(tǒng)能夠集中對(duì)企業(yè)人事工作進(jìn)行管理。盡管本系統(tǒng)存在著很多不足，但其功能全面、易于日后程序更新、數(shù)據(jù)庫(kù)管理容易、界面友好、操作方便、 效率高、安全性好等優(yōu)點(diǎn)是本管理系統(tǒng)所必需的。相信本人力資源管理系統(tǒng)是一套單位或公司必不可少的人力資源管理軟件 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì) ） 第 33頁(yè) 參考文獻(xiàn) [1] 王群 ,李馥娟 .ASP數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完全手冊(cè) [M].北京 :人民郵電出版社 ,~44 [2] 宋昆 ,李嚴(yán)等 .SQL Server 數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)實(shí)例解析 [M].北京 :科學(xué)出版社 ,~224 [3] 李嚴(yán) ,于亞芳 ,王國(guó)輝 .ASP 數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)實(shí)例解析 [M].北京 :電子工業(yè)出版社 ,~93 [4] 王國(guó)輝、牛強(qiáng)、李南南 ASP工程應(yīng)用與項(xiàng)目實(shí)踐 [M].北京 :電子工業(yè)出版社 ,~171 [5]王國(guó)輝 ,牛強(qiáng) ,李南南 ,等 .ASP 信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)例精選 [M].北京 :電子工業(yè)出版社 , ~346 [6]宋坤 ,趙智勇 ,劉強(qiáng) ,等 .Delphi 信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)例精選 [M].北京 :電子工業(yè)出版社 ,~264 [7] 周桓 ,張雨 ,王國(guó)輝 .ASP數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)關(guān)鍵技術(shù)與實(shí)例應(yīng)用 [M].北京 :人民郵電出版社 ,~101 [8] 劉志銘 ,張振坤 ,馮文萃 .PoweBuilder 數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)關(guān)鍵技術(shù)與實(shí)例應(yīng) 用 [M].北京 :人民郵電出版社 ,~47 [9] 張巍 ,李小黎 .ASP+SQL 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與實(shí)例 [M].北京 :人發(fā)郵電出版社 ,~140 [10] 孫 明麗 ,鄒 天思 .ASP 數(shù) 據(jù)庫(kù) 系統(tǒng)開(kāi) 發(fā)案 例精 選 [M].北京 :人民 郵電出 版社 ,~316 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì) ） 第 34頁(yè) 致 謝 在本次課程設(shè)計(jì)過(guò)程中，我從指導(dǎo)老師 —— 余老師身上學(xué)到了很多東西。他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和深厚的理論水平都使我受益匪淺。他無(wú)論在理論上還是在實(shí)踐中，都給與我們很大的幫助，使我們得到很 大的提高，這對(duì)于我以后的工作和學(xué)習(xí)都有一種巨大的幫助，在此感謝他耐心的輔導(dǎo)和無(wú)限的幫助！ 作為即將走出校門(mén)我 ,由于水平有限 ,在知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)方面都存在著不足。因此，該系統(tǒng)必然會(huì)存在一些缺陷和不足。因?yàn)閷?duì)人力資源管理整個(gè)流程不夠熟悉，在需求分析時(shí)未能做到完全滿足用戶的需求。雖然人力資源管理在網(wǎng)絡(luò)中應(yīng)用 ,對(duì)于當(dāng)今社會(huì)來(lái)說(shuō) ,應(yīng)用不是很多，但是是未來(lái)的發(fā)展方向 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì) ） 第 35頁(yè) veother case beincurable. If any one convict in a court of law a stranger or aslave of a theft of public property, let the court determine whatpunishment he sha ll suffer, or what penalty he shall pay, bearing inmind that he is probably not incurable. But the citizen w ho has beenbrought up as our citizens w ill have been, if he be found guilty ofrobbing his country by fraud sold anyadulterated goods, in addition to losing the goods themselves, shallbe beaten with stripesa stripe for a drachma, according to theprice of the goods。 and the herald shall proclaim in the agora theoffe nce for which he is going to be beaten. The warden of the agoraand the guardians of the law shall obtain information from experiencedpersons about the rogueries and adul terations of the sellers, andshall write up what the seller ought and ought not to do in each case。and let them inscribe their laws on a column in front of the courtof the wardens of the agora, that they may be c lear instructors ofthose who have business in the agora. Enough has been said in what haspreceded about the wardens of the city, and if anything seems to bewanting, let them municate with the guardians of the law, and writedow n the omission, and place on a column in the court of the wardensof the city the primary and secondary regulations which are laiddown for them about their office. After the practices of adulteration naturally follow the practicesof retail trade. Concerning these, we will first of all give a word ofcounsel and reason, and the law shall e afterwards. Retail trade ina city is not by nature intended to do any harm, but quite thecontrary。 for is not he a benefactor who reduces the inequalitiesand inmensurabilities of goods to equali ty and mon measure?And this is what the power of money acplishes, and the merchant maybe said to be appointed for this purpose. The hireling and thetavernkeeper, and many other occupations, some of them more andothers less seemly alike have this object。they seek to satisfy ourneeds and equalize our possessions. Let us then endeavour to seewhat has brought retail trade into il lodour, and wherein, lies thedishonour and unseemliness of it, in order that if not entirely, wemay yet partially, cure the evil by legislation. To effect this isno easy matter, and requires a great deal of virtue. Cleinias. What do you mean? Athenian Stranger. Dear Cleinias, the class of men is smalltheymust have been rarely gifted by nature, and trained byeducationwho, when assailed by wants and desires, are able to holdout