企業(yè)人力資源管理師考試報考條件-資料下載頁
2025-10-18 12:38本頁面
【正文】 展戰(zhàn)略的目標，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大政方針、政策、和策略的規(guī)定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關全局的關鍵性規(guī)劃。組織規(guī)劃：是企業(yè)對整體框架的設計，主要包括組織信息的采集、處理和應用，組織結構圖的繪制，組織調(diào)查，診斷和評價，組織設計與調(diào)整，以及組織機構的設置等。制度規(guī)劃：企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標實現(xiàn)的重要保證，包括人力資源管理制度體系建設的程序、制度化管理等內(nèi)容。人員規(guī)劃：是企業(yè)人員總量、構成、流動的整體規(guī)劃，包括人力資源現(xiàn)狀分析、企業(yè)定員、人員需求與供給預測和人員供需平衡等。費用規(guī)劃：是對企業(yè)人工成本、人力資源管理費用的整體規(guī)劃，包括人力資源費用的預算、核算、審核、結算。以及人力資源費用控制。（三）人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關系企業(yè)規(guī)劃的目的是使企業(yè)的各種資源（人、才、物等）彼此協(xié)調(diào)并實現(xiàn)內(nèi)部供給實現(xiàn)平衡。人力資源是企業(yè)內(nèi)最活躍的因素，人力資源規(guī)劃是企業(yè)規(guī)劃中起決定性作用的規(guī)劃。（四）第四篇：人力資源管理師報考在職證明工作證明茲有我單位（同志）于 部門，從事人力資源管理工作，專業(yè)年限為 年，現(xiàn)申請參加企業(yè)人力資源管理師(工種)二級職業(yè)資格考試，特此證明。備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。單位人事部門（公章）年 月 日第五篇：人力資源管理師報考條件人力資源管理師報考條件一級報考條件：（從十八周歲開始算起至少37周歲）+三年二級報考條件：（從十八歲算起至少31周歲）+本科畢業(yè)證+工作三年（以三級證書的發(fā)放時間加三年）+工作五年+工作兩年三級報考條件：（從十八歲開始算起至少24歲）+工作三年+工作三年、碩士及以上畢業(yè)
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