企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)考條件(存儲(chǔ)版)
【正文】 事本職業(yè)工作2年以上。費(fèi)用規(guī)劃：是對(duì)企業(yè)人工成本、人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃，包括人力資源費(fèi)用的預(yù)算、核算、審核、結(jié)算。本單位對(duì)此證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。制度規(guī)劃：企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證，包括人力資源管理制度體系建設(shè)的程序、制度化管理等內(nèi)容。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書?？荚噧?nèi)容人力資源規(guī)劃；培訓(xùn)與開發(fā)；招聘與配置；薪酬福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理；績(jī)效管理勞動(dòng)法；勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法；人力資源開發(fā)與管理；現(xiàn)代企業(yè)管理；1管理心理與組織行為；1職業(yè)道德考試時(shí)間注：東莞地區(qū)一般不接受個(gè)人報(bào)名，一般是參加培訓(xùn)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代報(bào)。(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。③人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))。企業(yè)薪酬福利、績(jī)效管理的專業(yè)人員。企業(yè)中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管。②助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))。(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證
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