【總結(jié)】《員工滿意度調(diào)查問卷》統(tǒng)計(jì)分析的討論2023年10月20日第一類員工對(duì)工作回報(bào)的滿意度薪酬方面55%40%?對(duì)個(gè)人收入不滿意或較不滿意的原因福利制度76%員工對(duì)福利選擇的傾向第二類員工對(duì)工作本身的滿意度除薪酬外最看重的因素12344是否有必要對(duì)員工進(jìn)行工作考評(píng)78%目前存在的最大的問題工作量的飽和
2024-12-29 23:47
【總結(jié)】編號(hào):畢業(yè)論文題目:絲芙蘭網(wǎng)客戶滿意度調(diào)查分析學(xué)院:商學(xué)院專業(yè):電子商務(wù)學(xué)生姓名:XXX
2025-06-17 15:28
【總結(jié)】WORD資料可編輯關(guān)于科研人員職工工作狀況滿意度調(diào)查情況匯總分析報(bào)告隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的到來,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)將日趨激烈,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之根本是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才問題是企業(yè)成敗的關(guān)鍵?!耙岳鏋橹行摹毕颉耙匀藶楸尽钡墓芾砝砟畹霓D(zhuǎn)變、員工的高滿意度以及激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)留住
2025-08-02 20:32
【總結(jié)】員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告(制造中心)僅供管理層參閱目錄調(diào)查背景調(diào)查概況調(diào)查目標(biāo)調(diào)查報(bào)告的解讀說明調(diào)查樣本人力資源構(gòu)成分析員工滿意度問卷調(diào)查分析?員工滿意度需求層次分析?員工滿意度需求維度分析?員工屬性與滿意度分析?員工滿意度最優(yōu)指標(biāo)?員工滿意度不良指標(biāo)
2024-10-16 01:08
【總結(jié)】第一篇:住院患者護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查分析總結(jié)(推薦) 2012年度護(hù)理服務(wù)質(zhì)量滿意度調(diào)查總結(jié) 本季度護(hù)理部滿意度調(diào)查采取定點(diǎn)訪問和發(fā)放問卷相結(jié)合的形式,以科室為單位,共6個(gè)護(hù)理單元患者參與此項(xiàng)測(cè)評(píng),...
2024-10-26 14:00
【總結(jié)】第一篇:業(yè)主滿意度調(diào)查分析報(bào)告 XXX服務(wù)中心 業(yè)主滿意度調(diào)查分析匯總 一、調(diào)查背景:按照既定工作計(jì)劃,進(jìn)行業(yè)主滿意度調(diào)查,了解物業(yè)公司近半年來的工作情況。 二、調(diào)查目的: 1、獲取業(yè)主積極...
2024-10-27 01:58
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工滿意度調(diào)查分析報(bào)告 年度員工滿意度調(diào)研分析報(bào)告 一、調(diào)查情況簡(jiǎn)介 1、調(diào)查目的 為了更好的了解XX公司的客觀現(xiàn)狀和員工的真實(shí)想法,從專業(yè)角度幫助企業(yè)診斷組織管理工作中的不足之處,對(duì)...
2024-10-17 21:57
【總結(jié)】序號(hào)調(diào)查的主要方面(對(duì)應(yīng)問卷題號(hào))代表性問題(對(duì)應(yīng)問卷題號(hào))評(píng)價(jià)結(jié)果(比例)ABCDEFGH1工作環(huán)境(1、2)工作環(huán)境(1)4%14%61%21% 2組織規(guī)章制度及效率(3、4、25)試用期規(guī)定(4)57%28%15%0%0%0%
2025-08-01 18:57
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工滿意度調(diào)查分析報(bào)告 2013年度員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告 一、調(diào)查分析的目的: 為了完善公司的各項(xiàng)工作,提高員工滿意度,營(yíng)造一個(gè)令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍。 二、調(diào)查時(shí)間:201...
2024-10-21 08:11
【總結(jié)】第一篇:滿意度調(diào)查分析報(bào)告[范文] 員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告 本調(diào)查問卷主要集中對(duì)公司的普通員工和基層管理崗進(jìn)行了調(diào)查。主要內(nèi)容包括: 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 ...
2024-10-29 06:22
【總結(jié)】 第1頁共25頁 滿意度調(diào)查分析報(bào)告 一、引言 員工滿意度是指員工對(duì)在組織中所扮演的角色的感受或情 感體驗(yàn),是員工對(duì)其工作或工作經(jīng)歷評(píng)估的一種態(tài)度反映。通過 員工滿意度調(diào)查,可以了解員工如...
2025-08-28 18:15
【總結(jié)】第一篇:優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)第一季度患者滿意度調(diào)查分析 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)第一季度患者滿意度調(diào)查分析 第一季度滿意度調(diào)查于3月25號(hào)進(jìn)行,三個(gè)病區(qū)總住院72人,發(fā)放調(diào)查表72份,收回72份,調(diào)查率100%。本次...
2024-10-29 00:28
【總結(jié)】員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告——門店基層體系?調(diào)查時(shí)間:7月底發(fā)放問卷,8月上旬回收截止。?調(diào)查方式:采用無記名問卷。?調(diào)查對(duì)象:公司所有崗位員工。?問卷類型:內(nèi)勤支持體系員工門店基層員工2種類型。?發(fā)放方式:內(nèi)勤支持體系員工由行政部發(fā)放。
2025-01-01 16:19
【總結(jié)】員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告——人力資源部:張磊簡(jiǎn)介?為了解員工對(duì)公司的滿意度,發(fā)現(xiàn)公司管理漏洞,體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化關(guān)懷;同時(shí),充分調(diào)動(dòng)員工積極性,激勵(lì)員工努力工作。人力資源部在8月12-18日進(jìn)行了一次公司全員的員工滿意度調(diào)查。?本次調(diào)查問卷由人力資源部根據(jù)公司現(xiàn)狀設(shè)計(jì),從9個(gè)維度共設(shè)計(jì)了57個(gè)題目
2025-03-10 10:56
【總結(jié)】年度員工滿意度調(diào)研分析報(bào)告一、調(diào)查情況簡(jiǎn)介1、調(diào)查目的為了更好的了解XX公司的客觀現(xiàn)狀和員工的真實(shí)想法,從專業(yè)角度幫助企業(yè)診斷組織管理工作中的不足之處,對(duì)目前管理進(jìn)行全面審核,吸取合理化建議,進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理服務(wù)工作,提高員工滿意度,營(yíng)造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,更好規(guī)劃公司未來發(fā)展目標(biāo),由綜合管理部組織開展了此次員工滿意度調(diào)查。2、調(diào)查時(shí)間201
2025-08-01 18:58