xx縣醫(yī)院人才隊伍建設實施細則-資料下載頁
2025-10-17 04:31本頁面
【正文】 組織領(lǐng)導。醫(yī)院組織人事科牽頭負責本細則的組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導，分解細化本細則確定的目標任務，切實抓好細則的貫徹落實，不斷強化監(jiān)督考核，確保引進和培養(yǎng)人才質(zhì)量。進修學習人員需個人申請、科室初審，醫(yī)務科、護理部、藥劑科等相關(guān)職能部門根據(jù)醫(yī)院實際需要，對進修學習人員進行復審，分管領(lǐng)導審批后方可外出進修學習。醫(yī)務科、護理部、藥劑科等相關(guān)職能部門制定具體目標考核任務，強化對進修學習人員的監(jiān)督考核，確保人才培養(yǎng)取得實效。(二)強化資金保障。醫(yī)院財務科牽頭，做好人才培養(yǎng)、引進激勵發(fā)展基金的管理工作。對符合本實施細則的，經(jīng)個人申報、組織人事科審核、分管領(lǐng)導審批（1萬元以上的大額資金需經(jīng)相關(guān)會議集體討論決定）后，由組織人事科出具通知，財務科按要求落實資金支出。醫(yī)院紀檢監(jiān)察室做好資金使用效果的跟蹤監(jiān)督，切實提高資金的使用效益。(三)加大宣傳力度。醫(yī)院宣傳科加大對貢獻突出人才和人才工作典型的宣傳力度，進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃烈氛圍，形成鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。五、本實施細則自2022年9月21日起試行。
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