【正文】 釀、會(huì)議決定”的原則，把握醫(yī)院發(fā)展方向。院班子想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、作風(fēng)上加強(qiáng)引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和創(chuàng)造力，營造團(tuán)結(jié)共事的氛圍，增強(qiáng)班子成員的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨支部成員身體力行，全院職工的思想和行動(dòng)都集中到醫(yī)院發(fā)展上來。二是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮。黨支部、黨員雙目標(biāo)管理是院 黨建 工作的長效管理機(jī)制。建立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，繼續(xù)推行“雙目標(biāo)管理”，實(shí)行黨員干部責(zé)任區(qū)管理制度，對黨支部、黨員實(shí)行目標(biāo)量化考核?！半p目標(biāo)管理”等 黨建 工作長效機(jī)制的推行，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，大大增強(qiáng)了黨組織的號召力和凝聚力，一大批高級知識分子和優(yōu)秀人才紛紛向黨組織靠攏。黨員隊(duì)伍的擴(kuò)大，為醫(yī)院發(fā)展提供了中堅(jiān)力量，全體黨員在崗位上奮力爭先，努力向前，有力地促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。三是關(guān)心職工生活，增進(jìn)思想感情交流。院黨支部是職工政治上的依靠、工作上的主心骨和生活上的貼心人，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“三三”工作制和思想政治工作聯(lián)系制度，院領(lǐng)導(dǎo)成員每人聯(lián)系23個(gè)科室，每周深入到所聯(lián)系的科室當(dāng)中，傾聽職工群眾呼聲，了解科室情況，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作。同時(shí)，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工待遇、事業(yè)發(fā)展平臺(tái)等具體問題，為青年職工健康成長創(chuàng)造寬松環(huán)境。做好矛盾的化解工作，通過談心，主動(dòng)接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調(diào)動(dòng)一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。四是注重醫(yī)院文化建設(shè)，營造和諧氛圍。結(jié)合3〃8婦女節(jié)、5〃4青年節(jié)、5〃12護(hù)士節(jié)、7〃1 建黨節(jié)、9〃9重陽節(jié)等重大節(jié)日，組織婦工青組織召開表彰大會(huì)、開展文藝演出等活動(dòng)，豐富職工文化生活；逢年過節(jié)慰問離退休老干部等，受到了老干部和職工的歡迎；舉辦職工籃球賽、演講 賽、技能競賽等，激發(fā)了干部職工愛院、興院熱情。幾年來，群團(tuán)工作在院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下碩果累累：院工會(huì)被市總工會(huì)授予“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程勞動(dòng)競賽先進(jìn)單位”，劉莊萍同志獲得“贛州市五、一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，醫(yī)院團(tuán)支部 被團(tuán)市委評為“五四紅旗”團(tuán)支部。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造廉政型醫(yī)院 一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)單位，各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)非常頻繁，既是人們關(guān)注的焦點(diǎn)，也是容易滋生腐敗的重點(diǎn)部門。院黨支部堅(jiān)持規(guī)范招投標(biāo)工作程序，對醫(yī)療設(shè)備、衛(wèi)生藥品器械采購等實(shí)行公開招標(biāo)，監(jiān)察、審計(jì)等職能部門全程參與，全程監(jiān)督、事后審計(jì)，同時(shí)還與藥械銷售商簽訂了廉政協(xié)議，避免了暗箱操作。在加強(qiáng)招標(biāo)監(jiān)督的同時(shí)，加大內(nèi)部審計(jì)力度，全年內(nèi)審項(xiàng)目數(shù)百項(xiàng)，審減金額80萬元，維護(hù)了醫(yī)院利益，堵塞了漏洞，從源頭預(yù)防了腐敗行為的發(fā)生。同時(shí)，在全院范圍內(nèi)開展了治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)活動(dòng)，清理“醫(yī)藥代表”，規(guī)范醫(yī)生的開方服務(wù)行為，禁止一切醫(yī)生開處方拿回扣的統(tǒng)計(jì)行為，簽訂了三級承諾書：職工個(gè)人向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會(huì)承諾。舉行了以“拒絕商業(yè)賄賂，維護(hù)醫(yī)學(xué)圣潔”主題的全院臨床醫(yī)生簽字儀式。二是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。院黨支部聘請10位社會(huì)知名人士作為醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督員，邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪，醫(yī)院定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，及時(shí)收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會(huì)各界建議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)改進(jìn)工作。三是重視職工監(jiān)督。醫(yī)院黨支部堅(jiān)持職代會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度，讓職工代表參與醫(yī)院工作計(jì)劃、重大改革事項(xiàng)、中長期發(fā)展規(guī)劃、重大建設(shè)項(xiàng)目等決策的制定；定期在職工大會(huì)、院周會(huì)、職工座談會(huì)、支部例會(huì)、科室工作會(huì)上通報(bào)醫(yī)院工作；設(shè)置院務(wù)公開、黨務(wù)公開專欄，通過醫(yī)院網(wǎng)、《 于都縣人民醫(yī)院 院報(bào)》等窗口，及時(shí)公開干部職工及社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，增加了醫(yī)院工作的透明度。營造寬松環(huán)境，建設(shè)人才聚集型醫(yī)院堅(jiān)持黨管干部原則。建立對中層干部、學(xué)科帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干科學(xué)有效的選拔機(jī)制、激勱機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)干部管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道。實(shí)施積極的人才戰(zhàn)略，加大高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業(yè)門類齊全、結(jié)構(gòu)比例合適、陣容整齊強(qiáng)大，具有后發(fā)優(yōu)勢的人才隊(duì)伍。努力營造良好的用人環(huán)境，為人才成長搭建平臺(tái)，優(yōu)厚的待遇，寬松的環(huán)境，寬廣的舞臺(tái)，吸引了眾多的人才加盟我縣人民醫(yī)院，3年引進(jìn)省內(nèi)外優(yōu)秀本科生19名，進(jìn)一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)。同時(shí)，院黨支部堅(jiān)持以人為本，主動(dòng)為職工政治成熟鋪路架橋、專業(yè)成長創(chuàng)造條件、才能施展提供舞臺(tái)、價(jià)值實(shí)現(xiàn)做好服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激勵(lì)職工士氣、凝聚發(fā)展力量，努力培育開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的員工隊(duì)伍，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、中層干部的進(jìn)取心和一般干部的責(zé)任心，使其成為醫(yī)院發(fā)展的活水源頭和不竭動(dòng)力。第五篇：樹一流作風(fēng)創(chuàng)一流業(yè)績樹一流作風(fēng)創(chuàng)一流業(yè)績?nèi)Υ蛟烊嗣駶M意國土資源管理工作當(dāng)前，縣國土局正在組織開展征詢服務(wù)月活動(dòng)，號召全系統(tǒng)干部職工下基層深入調(diào)研，進(jìn)一步解放思想，認(rèn)清形勢，理清思路，創(chuàng)新管理，改善作風(fēng)，提高效能，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念，推動(dòng)國土資源各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。近年來，紹興縣國土資源系統(tǒng)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力踐行立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，隊(duì)伍素質(zhì)明顯增強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)，履職能力明顯提高，服務(wù)水平明顯提升，得到了上級國土部門和紹興縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和人民群眾的廣泛贊譽(yù)。成績面前找差距，不足之處創(chuàng)新跡。這是紹興縣國土資源局不斷創(chuàng)新進(jìn)取的一條成功經(jīng)驗(yàn)。敢于加強(qiáng)針對性。敢于針對前些年出現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，深刻剖析原因，研究整改對策，切實(shí)采取措施，認(rèn)真加以解決。在實(shí)踐中，緊緊圍繞“堅(jiān)持依法行政，提高機(jī)關(guān)效能，改善服務(wù)質(zhì)量”這一總體目標(biāo)，深入開展思想作風(fēng)和效能建設(shè)，干部職工作風(fēng)和系統(tǒng)行風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)意識、大局意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)；審批程序、收費(fèi)事項(xiàng)、處罰依據(jù)進(jìn)一步公開，行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、法治高效的機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制不斷完善；依法行政行為進(jìn)一步規(guī)范，求真務(wù)實(shí)的政務(wù)環(huán)境不斷優(yōu)化；爭先創(chuàng)優(yōu)的活力進(jìn)一步增強(qiáng)，“解難題、保發(fā)展、促集約”的能力不斷提高。突出重點(diǎn)抓落實(shí)。開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)和效能建設(shè)，必須突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)。一是堅(jiān)持以人為本，著力強(qiáng)化自身建設(shè)，以過硬的隊(duì)伍素質(zhì)取信于民、讓人民滿意。做好國土資源管理和服務(wù)工作，隊(duì)伍是基礎(chǔ)，素質(zhì)是關(guān)鍵。深入開展“完善體制，提高素質(zhì)”活動(dòng)，強(qiáng)基固本，提升素質(zhì)，不斷提升自身的能力和水平。二是堅(jiān)持黨的宗旨，著力落實(shí)服務(wù)舉措，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)取信于民、讓人民滿意。構(gòu)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，提升國土部門在人民群眾心目中的滿意度。堅(jiān)持以為民服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)為本，以優(yōu)化服務(wù)為核心，創(chuàng)新部門運(yùn)作機(jī)制，加快轉(zhuǎn)變部門職能。三是堅(jiān)持和諧理念，著力拓展溝通渠道，以良好的公務(wù)形象取信于民、讓人民滿意。國土資源工作連通千家萬戶，與人民群眾息息相關(guān)，只有真正做到情牽百姓、心系百姓、服務(wù)百姓，才能得到人民群眾的滿意和支持。開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)和效能建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)“解難題、保發(fā)展、促集約”任務(wù)的迫切需要；是提高國土資源部門形象和競爭力的關(guān)鍵所在；是建設(shè)高效法治廉潔國土的重要舉措。通過這項(xiàng)活動(dòng)，將進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識,改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,以國土系統(tǒng)思想作風(fēng)和效能建設(shè)的實(shí)際成效，樹立國土部門新形象，開創(chuàng)國土工作新局面，為實(shí)現(xiàn)紹興縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。