【正文】 益的若干規(guī)定》，研究制定了民政部貫徹落實《若干規(guī)定》實施方案，集中時間組織了對照檢查；開展黨風廉政教育活動，組織直屬機關(guān)黨員干部800余人，參觀了“全國檢察機關(guān)懲治和預防職務犯罪展覽”。三、扎實開展以“活躍機關(guān)、凝聚人心、推動工作”為主題的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步活躍了機關(guān)氛圍一年來，民政部機關(guān)堅持以干部職工的全面發(fā)展為出發(fā)點和根本著眼點，充分發(fā)揮工青婦組織聯(lián)系群眾、服務群眾的優(yōu)勢，以各種形式的文化體育活動、宣傳教育活動為載體，扎實開展了群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在活躍機關(guān)氛圍、推動業(yè)務工作等方面取得了新的進步。一是深入開展精神文明創(chuàng)建活動。組織開展“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動，直屬機關(guān)黨員干部踴躍捐款捐物，共籌集資金近145萬元；開展了北京地區(qū)奧運火炬手的選拔推薦工作和窗口單位奧運培訓工作；開展了有700余人次參加的春季單項體育比賽；舉辦了直屬機關(guān)司局級以上領導干部“與奧運同行”乒乓球邀請賽和第五屆民政系統(tǒng)橋牌邀請賽；參加了中央國家機關(guān)第四屆“公仆杯”乒乓球賽；舉辦了部直屬機關(guān)2007年卡拉OK大賽。二是認真做好關(guān)心干部職工生活工作。組織了機關(guān)公務員休假活動，分寒、暑兩期共6批，組織機關(guān)干部及家屬453人參加了休假活動；2007年元旦春節(jié)期間，對直屬機關(guān)困難職工情況進行了深入調(diào)查，發(fā)放送溫暖資金5萬余元；慰問困難職工52人次；開展“央務助學”工程，解決困難家庭子女上學問題；協(xié)調(diào)有關(guān)教育單位，為青年干部解決子女入托困難；看望生育女職工，慰問十四歲以下干部子女110人，發(fā)放慰問金近2萬元。三是進一步做好青年工作。開展了“領導薦書寄語”和“我讀經(jīng)典原著”青年讀書活動，舉辦了“傾情為民生、青春獻民政”學習貫徹黨的十七大精神主題演講會，促進了青年干部思想政治素質(zhì)和理論水平的提高；開展了青年干部“走進司局”系列活動，組織直屬機關(guān)青年干部先后重點學習了民間組織管理局、優(yōu)撫安置局和最低生活保障司的相關(guān)業(yè)務，推進了青年干部的業(yè)務學習和工作交流；開展了青年干部學習“孺子?！本瘛⒒卦L慰問“孺子?！被顒?，進一步增強了青年干部的為民理念和為民感情；啟動了青年周末文化沙龍，繼續(xù)開展健康青春活動，活躍了青年團員的業(yè)余文化生活；開展了青年文明號創(chuàng)建和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，促成了青年干部成長成才、崗位建功的良好環(huán)境，有10個基層青年集體被評為部“青年文明號”，7個青年集體被認定和評為中央國家機關(guān)青年文明號，1個青年集體被認定為全國青年文明號；7名青年被共青團中央和國家機關(guān)團工委評為優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部，4個基層團組織被評為中央國家機關(guān)五四紅旗團組織和創(chuàng)建單位。四是積極開展婦女工作。“三八”期間，與最高人民檢察院聯(lián)合開展了節(jié)日聯(lián)誼活動，組織推選了婦女干部優(yōu)秀文藝節(jié)目，部黨組副書記、副部長李立國，部黨組成員、副部長姜力和機關(guān)司局領導應邀出席活動并觀看了文藝演出，李立國副部長在講話中充分肯定了民政部門婦女干部的重要作用和取得了成績，鼓勵婦女同志再接再厲，創(chuàng)造新業(yè)績；繼續(xù)推進巾幗建功活動，召開了婦女干部學習黨的十七大精神主題座談會，組織各單位婦女干部深入學習貫徹黨的十七大精神，認真研究推動業(yè)務工作和創(chuàng)新婦女工作的思路措施；健全基層婦女組織，全國老齡辦和中國社會工作協(xié)會分別建立了婦委會；開展五好文明家庭創(chuàng)建活動，有3個家庭被全國婦聯(lián)評為全國五好文明家庭。四、切實加強領導、健全機構(gòu)、完善措施、明確責任，進一步推動了文明機關(guān)創(chuàng)建活動的制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；奎h組高度重視部機關(guān)的精神文明創(chuàng)建工作，部黨組書記、部長李學舉兼任部精神文明建設工作領導小組組長，統(tǒng)攬部機關(guān)的精神文明創(chuàng)建工作。領導小組成員單位由直屬機關(guān)黨委、機關(guān)服務局、辦公廳、財務和機關(guān)事務司組成，直屬機關(guān)黨委承擔辦公室職責。一年來，根據(jù)中央國家機關(guān)工委和部黨組的部署，結(jié)合中央國家機關(guān)精神文明建設協(xié)調(diào)領導小組的要求，我們進一步加強精神文明建設領導機構(gòu)建設，健全了直屬機關(guān)精神文明建設領導小組的工作職責和工作制度，完善了黨政齊抓共管、有關(guān)部門各負其責、全體干部職工積極參與的領導體制和工作機制，進一步推動了文明機關(guān)創(chuàng)建活動的制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?，各項綜合治理工作取得了明顯成效。一是衛(wèi)生、綠化、計劃生育工作成效顯著。在物業(yè)管理的愛國衛(wèi)生工作中，堅持按照四星級賓館的標準和專業(yè)物業(yè)管理公司的工作標準運作管理，堅持每月一次的辦公樓衛(wèi)生檢查，多次被北京市東城區(qū)評選為愛國衛(wèi)生先進單位，2006年被評為中央國家機關(guān)愛國衛(wèi)生先進單位；精心維護機關(guān)大院內(nèi)3300余平方米的綠化地帶，使院內(nèi)三季有花、四季常青，有關(guān)人員被評為2006中央國家機關(guān)綠化美化先進工作者；對計生干部及計生宣傳元進行了調(diào)整和補充，形成了有效的計劃生育責任管理體系，促進了計劃生育工作的制度化、經(jīng)?；?，有關(guān)人員被評為2006中央國家機關(guān)人口和計劃生育先進工作者。二是環(huán)境保護和資源節(jié)約措施得力。堅持從細處著眼、從小處著手，通過健全機構(gòu)、強化節(jié)約意識、明確節(jié)能責任，加強了對變頻節(jié)電、中央空調(diào)、太陽能節(jié)能改造工作，節(jié)約了經(jīng)費，效果顯著；大力開展節(jié)能宣傳教育活動，進一步提高了廣大干部職工的節(jié)約意識。三是綜合治理工作全面達標。以爭創(chuàng)平安單位為契機，通過強化安全管理工作責任，加強對重點部門和要害部門的監(jiān)管，確保了全年部機關(guān)安全無事故，受到北京市內(nèi)保局的集體嘉獎；協(xié)作公安武警，積極配合辦公廳信訪辦疏導門前上訪人員近萬人次，保證了部機關(guān)門前良好的秩序；一年來部機關(guān)54輛公務車輛安全行駛無甲方責任事故，被評為東華門地區(qū)交通安全先進單位；進一步加強了機要、交通、安全保衛(wèi)等工作政策的學習宣傳，不斷創(chuàng)新學習方式，促進學習交流，保證了各項工作的順利開展?？h林業(yè)局創(chuàng)建州級文明單位申報材料 報告總結(jié)網(wǎng)來源：網(wǎng)絡 時間：20070320 閱讀:**縣林業(yè)局創(chuàng)建州級文明單位 申報材料 文山州精神文明建設指導委員會： 根據(jù)州、縣文明委關(guān)于開展創(chuàng)建文明單位活動的部署，為進一步加強我局的精神文明建設，推動林業(yè)事業(yè)持速、健康、快速發(fā)展，更好地為全縣經(jīng)濟建設服務，我局在縣文明委和上級主管部門的指導下，以“創(chuàng)建一流林業(yè)隊伍，加快**林業(yè)發(fā)展”為宗旨，部署開展了創(chuàng)建文明單位的活動，取得比較顯著的成效，現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下。一、概況 **縣林業(yè)局成立于1980年，主要承擔造林綠化、森林防火、林政管理、農(nóng)村能源建設、森林病蟲害防治等工作，多年來積累了豐富的林業(yè)工作經(jīng)驗，為**的經(jīng)濟建設和生態(tài)建設作出了積極貢獻。局機關(guān)內(nèi)設秘書股、資源林政法規(guī)股、計劃綠化營林股、森林防火辦公室，在職干部職工32名，其中黨員25名，是一支政治強、業(yè)務精、素質(zhì)好的隊伍。我們一貫堅持黨的基本路線，堅持以業(yè)務服務和經(jīng)濟建設為中心，以“班子、隊伍、作風”建設為重點，在做好林業(yè)各項工作的同時，扎實抓好精神文明建設，加強基本業(yè)務建設，并取得了一定成績。1998年**縣被國家林業(yè)局授予全國“造林綠化百佳縣”稱號；1999年，縣林業(yè)局被中共文山州委、州政府命名為“州級文明機關(guān)”；1999年以來，縣林業(yè)局先后6次受省林業(yè)廳、州林業(yè)局及縣委、縣政府表彰?？h林業(yè)局以開拓創(chuàng)新、扎實進取的精神風貌樹立了**林業(yè)的良好形象。二、求真務實，深入開展創(chuàng)建活動 為了使創(chuàng)建工作順利開展，我們認真學習領會開展創(chuàng)建活動的重要意義，組織全體干部職工積極參與，我們認識到爭創(chuàng)州級文明單位是增強干部隊伍素質(zhì)，推動我局工作再上新臺階的重要機遇。為此，我們把創(chuàng)建工作納入單位的重要議事日程來抓，結(jié)合實際，制定了工作目標、措施，扎扎實實開展了一系列創(chuàng)建活動。（一）加強領導，統(tǒng)一認識 為了做好文明單位的創(chuàng)建工作，領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到，做好創(chuàng)建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，更是促進林業(yè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保證，是時代賦予我們的光榮任務。我們明確提出：要把創(chuàng)建文明單位作為一項系統(tǒng)工程來抓，從依法行政，提高服務質(zhì)量，端正服務態(tài)度，規(guī)范辦事程序入手，加強思想道德建設，樹立良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的林業(yè)職工隊伍。通過開展創(chuàng)建工作，實現(xiàn)職工隊伍素質(zhì)的全面提高，促進我局機關(guān)作風、工作環(huán)境、文化活動得到顯著提高。為此，成立了以局長為組長的創(chuàng)建工作領導小組，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，各股室積極參與，通力協(xié)作的良好機制，使我局文明單位的創(chuàng)建工作有組織、有領導地開展起來。為了充分調(diào)動廣大干部職工參加創(chuàng)建活動的積極性，我們多次召開動員會議，組織干部職工展開討論，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動有了扎實的群眾基礎。（二）苦練“內(nèi)功”，努力提高干部職工綜合素質(zhì) 提高政治素質(zhì) 要創(chuàng)建文明單位，首先要不斷提高干部職工的思想道德和科學文化素質(zhì)，建設一支高素質(zhì)的林業(yè)職工隊伍。我局緊密結(jié)合“云嶺先鋒”工程的實施和“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的開展，堅持政治學習制度，組織全體職工學習鄧小平理論，學習黨的十六大、十六屆四中全會精神及“三個代表”重要思想，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)，使大家牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀和共產(chǎn)主義遠大理想，正確認識形勢，正確看待改革開放中暫時出現(xiàn)的困難和問題，堅定信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅定性。我們組織干部職工參觀烈士陵園，進行革命傳統(tǒng)教育，還積極組織大家參加豐富多彩的文體活動，激發(fā)大家的愛國主義和集體主義精神。在黨建方面，做到三會一課正?；?、制度化，黨群關(guān)系密切，互相幫助，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在創(chuàng)建文明單位活動中積極帶頭。提高業(yè)務素質(zhì) 我們在狠抓精神文明建設的同時，始終沒有放松對干部職工的業(yè)務教育。把業(yè)務培訓、崗位練兵作為提高職工業(yè)務素質(zhì)的重要工作來抓。堅持每周五學習日制度，組織干部職工學習林政管理相關(guān)法律法規(guī)，學習業(yè)務技術(shù)，讓大家總結(jié)交流工作經(jīng)驗，不斷更新業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力。另外，我們還鼓勵、支持干部職工參加省、州舉辦的業(yè)務專業(yè)培訓，2001至2004年先后選派46人次參加省廳、州局組織的培訓班，提高干部職工的專業(yè)文化素質(zhì)，以適應不斷發(fā)展的林業(yè)建設事業(yè)的需要。提高職業(yè)道德素質(zhì) 我們始終以加強職業(yè)道德建設為重點，大力倡導愛崗敬業(yè)的精神，提高職工的道德素質(zhì)。林業(yè)部門是一個直接涉農(nóng)的部門，與廣大群眾的切身利益息息相關(guān)。工作中，我們始終把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，要求干部職工接待群眾來訪，必須做到“有一張笑臉，有一杯熱茶，有一片真情”，同時，推行《首問首辦責任制》、《政務公開制》、《崗位責任制》等一系列制度，強化服務意識，端正服務態(tài)度，塑造“熱情服務，高效廉潔”的良好形象。（三）強化制度建設，推進民主管理 為把我局建成廉潔、勤政、務實、高效的林業(yè)機關(guān)，局班子按“高起點、高標準、嚴要求”的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學化的工作制度，堅持用制度管人、規(guī)范人，使機關(guān)作風步入制度化良性軌道，實現(xiàn)單位管理的民主科學。按照縣政府政務公開的指導思想，以群眾關(guān)注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規(guī)定、職責權(quán)限等向社會公開，并就職工較為關(guān)注的接待費、車輛維修及燃料費等定期在職工大會上進行公布，使廣大職工有充分的知情權(quán)，有利于民主監(jiān)督、民主管理。同時，制定出《重大事項決策制度》、《政務公開制度》、《公開承諾制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《財務管理制度》、《崗位責任制》、《崗位獎懲考核制度》等，通過這些制度的建立和實施，規(guī)范了全體干部職工的行為，做到責任明確，獎罰分明，實現(xiàn)了用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，使我局的各項工作逐步走上了規(guī)范化道路。（四）搞好基礎建設，樹立文明形象 形象是一個單位精神面貌、人員素質(zhì)和文明程度的綜合反映和標志。林業(yè)部門與廣大群眾交涉頻繁，是展示政府形象的一個重要窗口，樹立良好的社會形象，是林業(yè)局開展創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容，也是提升林業(yè)部門社會地位，促進林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展的迫切要求。根據(jù)“外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)”的總要求，我們加大了美化環(huán)境、優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務建設的力度。今年來，經(jīng)多方籌資，對工作環(huán)境和辦公條件進行了改善，各股室均配備了微機，建立了單位內(nèi)部局域網(wǎng)，實現(xiàn)辦公自動化、無紙化。投資5萬余元，對辦公樓前空場進行平整，新修花臺6個，安裝了照明路燈，單位面貌煥然一新。根據(jù)與縣人民政府簽訂的《**縣社會治安綜合治理管理目標責任書》的要求，我局開展了大量工作，強化了安全防范措施，與**縣畜牧站、森林公安分局、**交通規(guī)費征收稽查所簽訂了治安聯(lián)防協(xié)議，并與各站所、各住戶簽訂了目標管理責任書，加強干部職工教育，強化守法意識。目前，局機關(guān)內(nèi)社會治安穩(wěn)定，干部職工家屬安居樂業(yè)，未發(fā)生過違法違紀案件，沒有違反計劃生育的行為，無賭博、吸毒、賣淫、嫖娼等不良現(xiàn)象發(fā)生。另外，我局還實行門前“三包”責任制，制定衛(wèi)生管理制度，加強機關(guān)內(nèi)部衛(wèi)生管理。機關(guān)內(nèi)外無臟、亂、差現(xiàn)象，清潔衛(wèi)生，各種衛(wèi)生設施、文明用語提示牌落列有序，干部職工服裝整潔，儀表端莊。為樹立誠信公正、熱情為民的良好形象，我局積極開展“亮身份、樹形象”活動，推行黨員掛牌上崗制，并設置“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”，發(fā)揮好黨員同志的示范帶頭作用。成立了便民服務中心，集中林政股、財務室、森防站、種苗站等辦理相關(guān)證件的人員在一起辦公，并實行嚴格的服務承諾制，做到“五個辦”，即：當天的事情當天辦，緊急的事情立即辦，繁雜的事情協(xié)調(diào)辦，份外的事情協(xié)助辦，一切事情依法辦。便民服務中心成立以來，工作人員均做到了熱情服務，認真履行承諾，以優(yōu)質(zhì)、高效的服務贏得了廣大群眾的好評。另外，在商品木材指標的審批工作中，我局大膽創(chuàng)新，改變過去的審批方式，推行“陽光下的采伐經(jīng)營”，采伐指標經(jīng)商品木材生產(chǎn)流通管理領導小組集體討論確定后，用文件的形式下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場，將采伐指標直接安排給林權(quán)所有者，由林權(quán)所有者直接與客商交易，林業(yè)部門做好伐前調(diào)查，伐中跟蹤管理和伐后檢查驗收。該項措施的實施，杜絕了審批的“暗箱操作”，切實維護了人民群眾的利益，得到了廣大林權(quán)所有者和客商的交口稱贊。（五）積極開展健康有益的文體活動，豐富職工精神文化生活 為活躍林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工的思想，調(diào)動工作積極性，我局定期不定期地開展一些健康有益的文體活動，豐富職工的精神文化生活。一是利用節(jié)假日組織干部職工及家屬開展各類知識競賽，開展象棋、撲克等文體活動；二是積極組織職工參加縣上舉辦的歌詠比賽、演講比賽、知識競賽及籃球比賽等活動。三是