【正文】 的動(dòng)力。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對(duì)性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。要由過(guò)去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性，與有情管理相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂(lè)于接受的活動(dòng)方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說(shuō)服力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，象對(duì)待自己親人那樣無(wú)微不至地關(guān)心人、體貼人，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到“你為他好”。要放下“我是來(lái)教育你的”架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說(shuō)服人，達(dá)到教育人的目的。要堅(jiān)決克服那種方法簡(jiǎn)單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。，努力改進(jìn)工作方法時(shí)代是發(fā)展的，企業(yè)思想政治工作的方式、方法要跟上時(shí)代的發(fā)展，也應(yīng)不斷創(chuàng)新和改進(jìn)?！熬痈吲R下”、“說(shuō)教式”、“填鴨式”等工作方法已經(jīng)過(guò)時(shí)。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作應(yīng)從干部職工的思想實(shí)際出發(fā)，強(qiáng)調(diào)個(gè)性，崇尚人格平等，常作換位思考，多理解、多啟發(fā)、多引導(dǎo)，激發(fā)人們的內(nèi)在良知。一是由“聲勢(shì)型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變。理直氣壯地進(jìn)行正面灌輸、大張旗鼓地營(yíng)造輿論聲勢(shì)，是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)基本方法，但在當(dāng)前階段，職工群眾的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣。民主觀念、自主意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，如果企業(yè)思想政治工作還只是停留在依靠行政命令搞活動(dòng)、作報(bào)告、造輿論上，結(jié)果往往會(huì)是聲勢(shì)大、雨點(diǎn)小，很難收到預(yù)期的效果。為避免“走過(guò)場(chǎng)”和“空對(duì)空”，必須根據(jù)實(shí)際情況采取不同的方法和措施。二是由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，職工群眾的知識(shí)水平和文化層次不斷提高，民主法律意識(shí)和參與意識(shí)也進(jìn)一步增強(qiáng)，這就要求企業(yè)思想政治工作在方法上實(shí)現(xiàn)從職工被動(dòng)接受教育向職工自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。三是由單純“灌輸型”向“滲透型”轉(zhuǎn)變。單純的理論灌輸說(shuō)教只能使職工群眾心生厭倦，起不到應(yīng)有的效果，當(dāng)前思想政治工作要向寓教于樂(lè)、寓教于文的“滲透型”轉(zhuǎn)變，寓企業(yè)思想政治工作于豐富多彩、生動(dòng)活潑的職工文體娛樂(lè)活動(dòng)之中，避免枯燥單調(diào)、空洞說(shuō)教。廣泛開(kāi)展獨(dú)具特色的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，使職工在積極參與中自我教育、自我提高，這樣就會(huì)取得事半功倍的效果。四是由單一“教育型”向多元“綜合型”轉(zhuǎn)變。單靠思想教育不可能解決所有問(wèn)題，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作必須立足于教育、輔之以管理，把思想教育與法律、道德約束、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段結(jié)合起來(lái)，將教育內(nèi)容和要求滲透到企業(yè)規(guī)章、企業(yè)管理的各項(xiàng)制度中，真正形成企業(yè)思想政治工作的整體合力。第五篇：新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作初探新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作初探1．新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作所呈現(xiàn)出的新挑戰(zhàn)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的思想政治工作更加復(fù)雜化。首先，企業(yè)的部分職工，尤其是年紀(jì)較輕的員工，對(duì)政治缺少一定的關(guān)注度，沒(méi)有樹(shù)立良好的人生觀、價(jià)值觀，生活中缺少精神支柱，對(duì)本職工作沒(méi)有興趣；其次，缺少必要的集體榮譽(yù)感和主人公地位感，消極的認(rèn)為自身只是一名普通的被雇傭者，沒(méi)有任何的安全感，因此也就造成了對(duì)待自己本職工作的無(wú)責(zé)任心和上進(jìn)心。因此，在新的社會(huì)形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作更加的復(fù)雜化。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)商品市場(chǎng)的自由性。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有利增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力和開(kāi)拓進(jìn)取的能力，既促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展，又增強(qiáng)了人們的競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新意識(shí)。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以企業(yè)利益和個(gè)人利益為出發(fā)點(diǎn)，加之我國(guó)的具體國(guó)情，必然造成個(gè)人利益與國(guó)家利益，個(gè)人利益與組織利益發(fā)生矛盾沖突。因此，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸深入的新形勢(shì)下，企業(yè)的想象政治工作表現(xiàn)出了更加的多樣化。部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)由于自身覺(jué)悟的種種問(wèn)題，不能認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治教育工作對(duì)于企業(yè)的重要性，在對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治培訓(xùn)教育時(shí)，往往采取消極的態(tài)度，或是走形式草草了事，不僅不能起到帶頭作用，反而影響了下屬員工的思想政治工作的建設(shè)。現(xiàn)階段，企業(yè)紛紛面臨經(jīng)濟(jì)體制改革后的最強(qiáng)大的一波沖擊，競(jìng)爭(zhēng)壓力空前巨大，在這樣一種新形勢(shì)下，企業(yè)把工作重心投入到市場(chǎng)管理和競(jìng)爭(zhēng)上，往往忽略了思想政治工作的開(kāi)展和資金投入，因此，企業(yè)目前的思想政治工作表現(xiàn)出了更加的艱巨化。2．新形勢(shì)下，針對(duì)改進(jìn)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的可行性建議，并以之指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作。眾所周知，科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀是推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)和政治建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。思想政治工作的穩(wěn)定歷來(lái)都是企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧的奠基石。因此，新形勢(shì)下，響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，建立適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和科技進(jìn)步型企業(yè)。通過(guò)思想政治的改進(jìn)與發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)各方面的均衡發(fā)展，和諧進(jìn)步，逐漸適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的新形勢(shì)。，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。思想政治工作像語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等一樣，也是一門(mén)科學(xué)。像其他的科學(xué)一樣，也是隨著科技的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，不斷的發(fā)展進(jìn)步，完善創(chuàng)新。隨著中國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)觀念體制不斷變革，不斷的引進(jìn)新的思想與技術(shù)。為了與之相協(xié)調(diào)相適應(yīng)，思想政治工作也要隨之創(chuàng)新。例如，隨著我國(guó)網(wǎng)絡(luò)化的逐漸成熟，對(duì)于年輕的員工來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)教育已經(jīng)是其學(xué)習(xí)新知識(shí)，開(kāi)拓新視野的最有效的途徑之一。因此，企業(yè)不妨可以在業(yè)余時(shí)間開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)化思想政治教育工作，將視頻與文章講話相結(jié)合，大大的解決了了傳統(tǒng)思想政治教育的枯燥乏味的問(wèn)題，同時(shí)時(shí)間更加自由，既提高效率，又節(jié)省了成本。另外，在思想上也要相應(yīng)的予以轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)為主動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展思想政治教育工作，使員工得到更多的附加價(jià)值，既了解了黨和國(guó)家在新形勢(shì)下的方針政策，又加深了對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度與榮譽(yù)度，同時(shí)加深了企業(yè)與個(gè)人的互動(dòng)，做到企業(yè)與個(gè)人的和諧發(fā)展。，建設(shè)成一支與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)相適應(yīng)的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)要不斷的補(bǔ)充新鮮的血液，不斷的選拔優(yōu)秀的青年員工加入到管理團(tuán)隊(duì)中。同時(shí)，對(duì)于管理團(tuán)隊(duì)中的成員，要定期提高自我學(xué)習(xí)和自我覺(jué)悟，給予企業(yè)員工很好的導(dǎo)向性和代表性。對(duì)于企業(yè)員工的思想政治教育工作，建立完善的培訓(xùn)和考核機(jī)制。在原有的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，取其精華，去其糟粕。同時(shí)積極創(chuàng)新考核方式和內(nèi)容，以更加多樣性，有效性，趣味性，效率性作為新形勢(shì)下的思想政治考核形式，以求充分調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)興趣。新形勢(shì)下，企業(yè)正面臨前所未有的考驗(yàn)，這些考驗(yàn)除了來(lái)自于外部環(huán)境外，還有來(lái)自自身的政治思想修養(yǎng)，如何在面對(duì)新情況、新矛盾、新問(wèn)題時(shí)，能夠快速有效的解決問(wèn)題，決定著企業(yè)今后的發(fā)展壯大。因此，建立一支能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)，對(duì)于企業(yè)至關(guān)重要。本文作者：張海雁 工作單位：陜西省延長(zhǎng)油田股份有限公司南泥灣采油廠人力資源科