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正文內(nèi)容

淺談新形勢下企業(yè)的思想政治工作-資料下載頁

2025-10-16 01:45本頁面
  

【正文】 業(yè)各項工作的順利開展架橋鋪路、保駕護(hù)航。一、思想政治工作要以人為本,充分發(fā)揮職工在實際工作中的能動作用。思想政治工作是做人的工作,在工作中,思想政治工作必須以人為本。企業(yè)要真心實意地愛護(hù)職工,關(guān)心職工日常的工作、生活,盡力為他們排憂解難,增強企業(yè)的凝聚力、向心力。目前,部分電力企業(yè)正在開展黨的群眾路線教育實踐活動,各企業(yè)要以這次教育實踐活動為契機,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以這次活動為抓手,放下架子、撲下身子,深入基層一線、深入職工群眾當(dāng)中,接地氣、摸實情、聽真言,切實為職工群眾解難題、辦實事,解決了職工的后顧之憂,職工才會全身心投入工作中,推動各項工作不斷取得新的成績。另外,不能把職工只當(dāng)作受教育的對象,要相信職工,依靠職工,通過召開職工大會、座談會等多種形式及時向職工傳達(dá)黨的新政策、新主張,通報企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的新機遇和解決重要問題的方案,讓職工對企業(yè)的發(fā)展和重大決策充分發(fā)表意見建議,充分發(fā)揮職工在工作中的能動作用。二、思想政治工作要抓住根本,提升吸引力和感召力。經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ),離開經(jīng)濟(jì)這個基礎(chǔ),思想政治工作就成了無源之水、無本之木。因此,要想做好思想政治工作,增強思想政治工作的吸引力和感召力首先就要抓住根本,不斷提高企業(yè)的贏利水平。就當(dāng)前發(fā)電企業(yè)來說,就是要緊緊抓住發(fā)展新機遇,對內(nèi)著力精細(xì)化管理,提高職工的專業(yè)技能和思想政治素質(zhì),對外積極樹立品牌形象,加強和地方政府的溝通,結(jié)合企業(yè)實際,發(fā)揮企業(yè)區(qū)域、資源、人材優(yōu)勢,不斷增加新的利潤增長點,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。職工收入增加了,后顧之憂沒有了,心情舒暢了,這種情況下,思想政治工作的吸引力和感召力才會不斷增強,職工的主人翁責(zé)任感和工作熱情才會被激發(fā);其次,增強思想政治工作的吸引力、感召力還要為職工提供和搭建展示自我能力和創(chuàng)新能力的平臺。對于發(fā)電企業(yè)來說,要結(jié)合企業(yè)實際,利用機組運行穩(wěn)定相對空閑時間,組織開展崗位大練兵、檢修多面手等各種專業(yè)技能大賽,鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步提出“金點子”和自主開展各種小改小革活動,并建立一定的獎勵激勵機制,對在大賽中獲獎和合理化建議被采用的職工進(jìn)行物資獎勵,調(diào)動職工的積極性,挖掘、開發(fā)職工的潛力。三、思想政治工作要注重教育培訓(xùn),提高職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)。一流的企業(yè)需要一流的職工。職工綜合素質(zhì)的高低決定了企業(yè)的興衰與成敗。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,積極組織職工開展各種專業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,還要認(rèn)真抓好職工思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)。這就需要企業(yè)各級政工干部要增強工作的敏銳性、預(yù)見性,善于分析問題,把握動向。在思想政治教育中,一要結(jié)合職工實際,力爭做到“三心”,即細(xì)心觀察職工的思想動向,真心與職工交朋友,用愛心關(guān)懷教育后進(jìn)職工。二是要抓標(biāo)桿、樹典型。工作中,要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,積極利用企業(yè)內(nèi)部宣傳載體,大力宣傳企業(yè)中各級先進(jìn)典型人物的先進(jìn)事跡,用身邊人講述身邊事,耳聞目染、心悅誠服,人們就會向先進(jìn)人物學(xué)習(xí),向先進(jìn)人物那樣去做。三要建立競爭機制。將競爭機制引入所有的崗位、工種,競爭上崗,獎優(yōu)罰劣。職工在競爭機制的鼓勵下,為了能取得更好的工作績效,必定會主動熟悉專業(yè),鉆研專業(yè)技巧,珍惜學(xué)習(xí)機會,在企業(yè)內(nèi)部日漸形成一種趕、學(xué)、比、超良好學(xué)習(xí)工作氛圍。四、思想政治工作要齊抓共管,切實增強思想政治工作的實效性。新形勢下,做好思想政治工作不能只靠少數(shù)的幾個人,企業(yè)黨群部門和生產(chǎn)技術(shù)部門要高度重視、齊抓共管,要建設(shè)一支包括政工專職干部和行政業(yè)務(wù)干部,以及黨員、團(tuán)員、先進(jìn)模范人物、班組長和工會、婦女工作積極分子組成的隊伍。日常工作中,黨群部門要著重抓好思想政治工作的計劃、步驟,抓住重點,抓好典型和調(diào)查研究,抓好總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)等;技術(shù)部門要結(jié)合每項具體工作,做好本專業(yè)人員的思想工作;工會要廣泛組織職工開展自我教育和自我管理活動,參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。共青團(tuán)組織要按照青年的特點,采取生動活潑的形式,通過開展吸引青年和為青年服務(wù)的各項活動,培育新一代職工隊伍。還要注意邀請有學(xué)識、有威信、善于做思想政治工作的各方面專家和社會活動家來參與企業(yè)思想政治工作。俗話說:磨刀不誤砍柴功。思想問題解決了,其他的工作常常能收到事半功倍的效果。只有這樣,矛盾才會化解,問題才會減少,好事才能真正辦好,思想政治工作才能取得真正實效??傊滦蝿菹?,企業(yè)思想政治工作要把握好時代特征,順應(yīng)時代要求,在借鑒和繼承傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上,不斷充實新內(nèi)容、積累新經(jīng)驗、探索新方法,進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的思想覺悟和主動性,激活廣大職工的創(chuàng)造性和責(zé)任感,為促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定,發(fā)揮應(yīng)有的作用。第五篇:新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作桓臺縣土產(chǎn)雜品總公司陳鐵軍新形勢下企業(yè)發(fā)展面臨著許多復(fù)雜的困難局面,在這樣的情況下思想政治工作如何迎接挑戰(zhàn),不斷改進(jìn)工作形式、提高工作質(zhì)量、適應(yīng)新時期的要求就顯得尤為重要。要做好這項工作,我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面入手:一是緊緊圍繞“八榮八恥”的重要論述開展企業(yè)思想政治工作。思想政治工作必須把重點放在用社會主義榮辱觀武裝頭腦、全面提高員工素質(zhì)上,必須抓住一條主線。思想政治工作的最重要主線是“三貼近”(貼近基層、貼近群眾、貼近實際)。要把“三貼近”落到實處,最重要的是圍繞中心工作、指導(dǎo)總體工作、開展具體工作。二是加強企業(yè)思想政治工作的覆蓋面。在企業(yè)開展思想政治工作,應(yīng)建立上下貫通的制度、覆蓋企業(yè)各個方面,發(fā)揮其導(dǎo)向和激勵的兩大功能。導(dǎo)向就是引導(dǎo)、疏導(dǎo)員工的情緒和思想向正確的、積極的方向邁進(jìn)。政工干部要深入基層和員工當(dāng)中,切實與員工交流溝通,幫助員工解決工作、思想、生活中的實際問題,使員工感受和體會到企業(yè)的溫暖。管理制度要規(guī)范化、人性化、合理化,注重員工較為關(guān)注的人事、薪酬制度。要積極地維護(hù)好員工各種權(quán)益,民主合理,又要激勵到位和責(zé)任約束,使管人與育人相結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作駛?cè)肟燔嚨馈H歉倪M(jìn)企業(yè)思想政治工作的方法。企業(yè)思想政治工作形式和方法要為企業(yè)服務(wù)、為廣大員工喜聞樂見,要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。思想政治工作應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,制訂具體的工作考評監(jiān)督制度,工作計劃都必須是當(dāng)前要著力解決的問題,真正深入基層和員工當(dāng)中,與員工交心、交友,用企業(yè)文化教育人、鼓舞人、激勵人、塑造人,從而實現(xiàn)制度轉(zhuǎn)變。目前企業(yè)形勢逼人,員工思想狀況呈現(xiàn)多元化、多樣化,陳舊的思想政治工作已無法應(yīng)對復(fù)雜的形勢,在破舊立新的過程中,要做到尊重人、關(guān)心人、幫助人,多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,才能解決員工越來越難管的問題。必須勇于探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度、辦法、內(nèi)容等,找準(zhǔn)思想政治工作的難點、職工關(guān)注的熱點、卓有成效的亮點來制定措施,從而實現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。思想政治工作是企業(yè)的 “緩沖器”。在企業(yè)任何發(fā)展階段和時期,思想政治工作只能加強,不能削弱。在新形勢下,只有真正做到利益讓給群眾、事事想著群眾、處處關(guān)心群眾,才能換取群眾的信任和支持,企業(yè)思想政治工作的良好局面才能根本形成,思想政治工作的實效性才能真正得到增強。
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