【正文】 上級(jí)部門下達(dá)任務(wù)，要有所區(qū)別，多提指導(dǎo)性、原則性的，少提具體、規(guī)定性的，更不能以是否全面“不走樣”的貫徹來考核。應(yīng)注意效果，體現(xiàn)差異性，真正促使思想政治工作與企業(yè)實(shí)際的密切結(jié)合。三、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的激勵(lì)、引導(dǎo)、感化功能。過去思想政治工作主要是進(jìn)行思想政治教育，以此激發(fā)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這無疑是思想政治教育的基本要求和寶貴經(jīng)驗(yàn)。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，光靠學(xué)理論，進(jìn)行思想教育顯然不能解決所有的問題，還需要用物質(zhì)的激勵(lì)、事業(yè)的激勵(lì)來解決思想問題。例如，對(duì)困難職工的思想政治工作，就必須把解決思想問題和解決實(shí)際困難結(jié)合起來，幫助他們解決實(shí)際困難；對(duì)一些科技人員和貢獻(xiàn)大的職工而言，待遇問題反映的就會(huì)強(qiáng)烈一些，制定新的政策，提高人才待遇，真正使分配體現(xiàn)人才的價(jià)值和貢獻(xiàn)，看似是個(gè)政策問題、管理問題，實(shí)際上也是個(gè)思想政治工作的問題。對(duì)廣大職工來說，企業(yè)還要做好長遠(yuǎn)規(guī)劃，用發(fā)展的愿景凝聚人心，用事業(yè)激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。因此，新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作，既要用理論武裝人、教育人，也要用解決實(shí)際問題感動(dòng)人，用物質(zhì)激勵(lì)人，用發(fā)展目標(biāo)、待遇、事業(yè)吸引人。四、創(chuàng)新方式方法，加快思想政治工作手段現(xiàn)代化。企業(yè)思想政治工作要積極吸取現(xiàn)代科技的新成果，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，開展“網(wǎng)上政工”，加快信息的交流溝通。要善于運(yùn)用社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、行為科學(xué)等多學(xué)科知識(shí)及手段，分析人的心理和行為，提高思想政治工作的質(zhì)量。要改進(jìn)方式方法，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新、先進(jìn)性和廣泛性、普遍要求與分類指導(dǎo)、一般號(hào)召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶等相結(jié)合，區(qū)別不同利益群體的思想狀況，精心設(shè)計(jì)新的活動(dòng)形式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。五、創(chuàng)新政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提高思想政治工作水平。在實(shí)際工作中，同樣一個(gè)思想問題、同是一群人，由于工作水平不同，思想政治工作的效果也大不一樣，思想政治工作者的素質(zhì)對(duì)做好工作至關(guān)重要。要按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對(duì)穩(wěn)定的要求，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的思想政治工作隊(duì)伍。黨委要抓好思想政治工作部門的班子建設(shè)，選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹康筋I(lǐng)導(dǎo)崗位上來。加強(qiáng)干部交流，實(shí)行政工干部和經(jīng)濟(jì)管理干部崗位輪換制。認(rèn)真抓好思想政治工作者的培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，不斷提高為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。通過隊(duì)伍建設(shè)，使多數(shù)政工干部能夠想得明白，講得清楚，以必勝的信念激勵(lì)人，以樸實(shí)的形象感召人，以廣博的知識(shí)感染人，以深厚的情感凝聚人，以文明言行吸引人，以清廉風(fēng)范教育人?！缎滦蝿?shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考》，歡迎閱讀新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考。第五篇：新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作初探新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作初探1．新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作所呈現(xiàn)出的新挑戰(zhàn)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的思想政治工作更加復(fù)雜化。首先，企業(yè)的部分職工，尤其是年紀(jì)較輕的員工，對(duì)政治缺少一定的關(guān)注度，沒有樹立良好的人生觀、價(jià)值觀，生活中缺少精神支柱，對(duì)本職工作沒有興趣；其次，缺少必要的集體榮譽(yù)感和主人公地位感，消極的認(rèn)為自身只是一名普通的被雇傭者，沒有任何的安全感，因此也就造成了對(duì)待自己本職工作的無責(zé)任心和上進(jìn)心。因此，在新的社會(huì)形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作更加的復(fù)雜化。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)商品市場(chǎng)的自由性。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有利增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力和開拓進(jìn)取的能力，既促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展，又增強(qiáng)了人們的競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新意識(shí)。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以企業(yè)利益和個(gè)人利益為出發(fā)點(diǎn)，加之我國的具體國情，必然造成個(gè)人利益與國家利益，個(gè)人利益與組織利益發(fā)生矛盾沖突。因此，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸深入的新形勢(shì)下，企業(yè)的想象政治工作表現(xiàn)出了更加的多樣化。部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)由于自身覺悟的種種問題，不能認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治教育工作對(duì)于企業(yè)的重要性，在對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治培訓(xùn)教育時(shí)，往往采取消極的態(tài)度，或是走形式草草了事，不僅不能起到帶頭作用，反而影響了下屬員工的思想政治工作的建設(shè)?，F(xiàn)階段，企業(yè)紛紛面臨經(jīng)濟(jì)體制改革后的最強(qiáng)大的一波沖擊，競(jìng)爭(zhēng)壓力空前巨大，在這樣一種新形勢(shì)下，企業(yè)把工作重心投入到市場(chǎng)管理和競(jìng)爭(zhēng)上，往往忽略了思想政治工作的開展和資金投入，因此，企業(yè)目前的思想政治工作表現(xiàn)出了更加的艱巨化。2．新形勢(shì)下，針對(duì)改進(jìn)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的可行性建議，并以之指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作。眾所周知，科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀是推進(jìn)我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)和政治建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。思想政治工作的穩(wěn)定歷來都是企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧的奠基石。因此，新形勢(shì)下，響應(yīng)黨和國家的號(hào)召，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，建立適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和科技進(jìn)步型企業(yè)。通過思想政治的改進(jìn)與發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)各方面的均衡發(fā)展，和諧進(jìn)步，逐漸適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的新形勢(shì)。，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。思想政治工作像語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等一樣，也是一門科學(xué)。像其他的科學(xué)一樣，也是隨著科技的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，不斷的發(fā)展進(jìn)步，完善創(chuàng)新。隨著中國改革開放的不斷深入，具有中國特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)觀念體制不斷變革，不斷的引進(jìn)新的思想與技術(shù)。為了與之相協(xié)調(diào)相適應(yīng)，思想政治工作也要隨之創(chuàng)新。例如，隨著我國網(wǎng)絡(luò)化的逐漸成熟，對(duì)于年輕的員工來說，網(wǎng)絡(luò)教育已經(jīng)是其學(xué)習(xí)新知識(shí)，開拓新視野的最有效的途徑之一。因此，企業(yè)不妨可以在業(yè)余時(shí)間開展網(wǎng)絡(luò)化思想政治教育工作，將視頻與文章講話相結(jié)合，大大的解決了了傳統(tǒng)思想政治教育的枯燥乏味的問題，同時(shí)時(shí)間更加自由，既提高效率，又節(jié)省了成本。另外，在思想上也要相應(yīng)的予以轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)為主動(dòng)，通過開展思想政治教育工作，使員工得到更多的附加價(jià)值，既了解了黨和國家在新形勢(shì)下的方針政策，又加深了對(duì)企業(yè)的忠誠度與榮譽(yù)度，同時(shí)加深了企業(yè)與個(gè)人的互動(dòng)，做到企業(yè)與個(gè)人的和諧發(fā)展。，建設(shè)成一支與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)相適應(yīng)的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)要不斷的補(bǔ)充新鮮的血液，不斷的選拔優(yōu)秀的青年員工加入到管理團(tuán)隊(duì)中。同時(shí)，對(duì)于管理團(tuán)隊(duì)中的成員，要定期提高自我學(xué)習(xí)和自我覺悟，給予企業(yè)員工很好的導(dǎo)向性和代表性。對(duì)于企業(yè)員工的思想政治教育工作，建立完善的培訓(xùn)和考核機(jī)制。在原有的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，取其精華，去其糟粕。同時(shí)積極創(chuàng)新考核方式和內(nèi)容，以更加多樣性，有效性，趣味性，效率性作為新形勢(shì)下的思想政治考核形式，以求充分調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)興趣。新形勢(shì)下，企業(yè)正面臨前所未有的考驗(yàn)，這些考驗(yàn)除了來自于外部環(huán)境外，還有來自自身的政治思想修養(yǎng)，如何在面對(duì)新情況、新矛盾、新問題時(shí)，能夠快速有效的解決問題，決定著企業(yè)今后的發(fā)展壯大。因此，建立一支能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)，對(duì)于企業(yè)至關(guān)重要。本文作者：張海雁 工作單位：陜西省延長油田股份有限公司南泥灣采油廠人力資源科