【正文】 本文作者：張海雁 工作單位：陜西省延長油田股份有限公司南泥灣采油廠人力資源科。新形勢下，企業(yè)正面臨前所未有的考驗，這些考驗除了來自于外部環(huán)境外，還有來自自身的政治思想修養(yǎng)，如何在面對新情況、新矛盾、新問題時，能夠快速有效的解決問題，決定著企業(yè)今后的發(fā)展壯大。在原有的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，取其精華，去其糟粕。同時，對于管理團隊中的成員，要定期提高自我學習和自我覺悟，給予企業(yè)員工很好的導(dǎo)向性和代表性。，建設(shè)成一支與社會主義市場經(jīng)濟相協(xié)調(diào)相適應(yīng)的團隊。因此，企業(yè)不妨可以在業(yè)余時間開展網(wǎng)絡(luò)化思想政治教育工作，將視頻與文章講話相結(jié)合，大大的解決了了傳統(tǒng)思想政治教育的枯燥乏味的問題，同時時間更加自由，既提高效率，又節(jié)省了成本。為了與之相協(xié)調(diào)相適應(yīng)，思想政治工作也要隨之創(chuàng)新。像其他的科學一樣，也是隨著科技的發(fā)展，時代的進步，不斷的發(fā)展進步，完善創(chuàng)新。，與時俱進，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。因此，新形勢下，響應(yīng)黨和國家的號召，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想，不斷創(chuàng)新，與時俱進，建立適應(yīng)時代發(fā)展和科技進步型企業(yè)。堅持科學發(fā)展觀是推進我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)和政治建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。2．新形勢下，針對改進加強企業(yè)思想政治工作的可行性建議，并以之指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作。部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)由于自身覺悟的種種問題，不能認識到企業(yè)思想政治教育工作對于企業(yè)的重要性，在對企業(yè)內(nèi)部員工進行思想政治培訓(xùn)教育時，往往采取消極的態(tài)度，或是走形式草草了事，不僅不能起到帶頭作用，反而影響了下屬員工的思想政治工作的建設(shè)。因此，在社會主義市場經(jīng)濟體制逐漸深入的新形勢下，企業(yè)的想象政治工作表現(xiàn)出了更加的多樣化。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟有利增強企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力和開拓進取的能力，既促進了經(jīng)濟的進步與發(fā)展，又增強了人們的競爭和創(chuàng)新意識。首先，企業(yè)的部分職工，尤其是年紀較輕的員工，對政治缺少一定的關(guān)注度，沒有樹立良好的人生觀、價值觀，生活中缺少精神支柱，對本職工作沒有興趣；其次，缺少必要的集體榮譽感和主人公地位感，消極的認為自身只是一名普通的被雇傭者，沒有任何的安全感，因此也就造成了對待自己本職工作的無責任心和上進心。第五篇：新形勢下企業(yè)思想政治工作初探新形勢下企業(yè)思想政治工作初探1．新形勢下，企業(yè)的思想政治工作所呈現(xiàn)出的新挑戰(zhàn)。四是由單一“教育型”向多元“綜合型”轉(zhuǎn)變。單純的理論灌輸說教只能使職工群眾心生厭倦，起不到應(yīng)有的效果，當前思想政治工作要向寓教于樂、寓教于文的“滲透型”轉(zhuǎn)變，寓企業(yè)思想政治工作于豐富多彩、生動活潑的職工文體娛樂活動之中，避免枯燥單調(diào)、空洞說教。隨著社會的不斷發(fā)展，職工群眾的知識水平和文化層次不斷提高，民主法律意識和參與意識也進一步增強，這就要求企業(yè)思想政治工作在方法上實現(xiàn)從職工被動接受教育向職工自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。為避免“走過場”和“空對空”，必須根據(jù)實際情況采取不同的方法和措施。理直氣壯地進行正面灌輸、大張旗鼓地營造輿論聲勢，是企業(yè)思想政治工作的一個基本方法，但在當前階段，職工群眾的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣。當前企業(yè)思想政治工作應(yīng)從干部職工的思想實際出發(fā)，強調(diào)個性，崇尚人格平等，常作換位思考，多理解、多啟發(fā)、多引導(dǎo)，激發(fā)人們的內(nèi)在良知。，努力改進工作方法時代是發(fā)展的，企業(yè)思想政治工作的方式、方法要跟上時代的發(fā)展，也應(yīng)不斷創(chuàng)新和改進。要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強針對性外，還必須從方法上加強和改進。因此，在實際工作中，我們強調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強內(nèi)容的針對性。在市場經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實。雖然黨中央一再強調(diào)建設(shè)社會主義現(xiàn)代化必須“兩手抓，兩手都要硬”，但是有一部分企業(yè)忽視思想政治工作，以致造成思想政治工作擺不上日程，思想政治工作機構(gòu)薄弱，人員不足且青黃不接，更有甚者，有些企業(yè)撤銷了思想政治工作機構(gòu)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作不重視，使思想政治工作的難度加大。但是，市場經(jīng)濟以企業(yè)利益和個人利益、以相互競爭為運行動力和發(fā)展源泉，于是，就會產(chǎn)生一些以鄰為壑損人利己的競爭觀，出現(xiàn)局部利益、個人利益與國家利益社會利益的矛盾和碰撞；另外，城鄉(xiāng)之間，地區(qū)之間經(jīng)濟文化發(fā)展不平衡，行業(yè)之間、企業(yè)之間收入懸殊差異。三是權(quán)利上的失落感，許多企業(yè)的職代會只是擺設(shè)，不能行使職工代表的權(quán)利。一部分職工特別是青年職工對政治冷淡，缺乏正確的精神支柱，出現(xiàn)信仰危機。其主要特點表現(xiàn)在：。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思想政治工作隨著當前改革的不斷深入，企業(yè)思想政治工作只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，更好地發(fā)揮作用。只有不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，企業(yè)才能有發(fā)展，才能有未來。我場班子堅持開展談心制度，開展談心交心活動，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員干部同職工之間的談心，態(tài)度謙虛、誠懇、耐心，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結(jié)和友愛，并積極開展“四民”黨組織創(chuàng)建活動，開展獻愛心、送溫暖各種扶貧幫困活動，對有困難患病的職工給予關(guān)心照顧，幫助解決生活疑難的，得到了全場職工群眾的擁護。四是溝通感情，增強向心力。班子成員的以身作則，為全場干部職工樹立了榜樣，贏得了大家的信任。三是率先垂范，增強凝聚力。我場利用傳統(tǒng)佳節(jié)，組織職工開展“拔河、有獎知識競賽”等豐富多彩文娛活動，還在“七一”組織全體黨員外出觀光。二是寓教于樂，增強吸引力。隨著歷史條件和社會背景發(fā)生深刻變化，單位工作形式、利益關(guān)系和分配方式也隨著發(fā)生了新的變化，思想政治工作的范圍也在不斷擴大。三、強化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段思想政治工作離不開實際工作，職工的思想問題也往往是在實際工作中產(chǎn)生的，只有找準思想政治工作切合點，在方式方法有新發(fā)展、新創(chuàng)造，才能使思想政治工作充滿活力和生機，強化思想政治工作方式方法創(chuàng)新，是做好思想政治工作有效途徑。如：我場連續(xù)三年承擔著林業(yè)局五分之一的木材生產(chǎn)任務(wù)，在實際工作中，我們積極開展“兩創(chuàng)兩爭”活動，充分把思想政治工作融入具體工作中，促進了冬運目標任務(wù)的順利完成。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展的豐富多彩各項創(chuàng)建活動，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使干部職工把主要精力放在企業(yè)發(fā)展，促進單位建設(shè)上，放在提高效益上。通過樹立典型，以實實在在