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正文內(nèi)容

上海市高級人民法院民二庭關(guān)于民商事審判中法官自由裁量權(quán)行使程序的規(guī)范意見-資料下載頁

2024-10-25 15:04本頁面
  

【正文】 終局的爭議,又有非法定一裁終局勞動爭議事項(xiàng)的,該裁決一般不適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七、四十八、四十九條關(guān)于終局裁決的規(guī)定。當(dāng)事人雙方不服裁決內(nèi)容的,均可在法定期限內(nèi)依法提起訴訟。對一裁終局裁決勞動者起訴,用人單位亦申請撤銷裁決時的處理根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條的規(guī)定,勞動者對一裁終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,在此之前,中級法院對于用人單位一方撤消仲裁裁決的申請不予受理。因?yàn)閯趧诱咭坏┢鹪V,仲裁裁決就不再發(fā)生法律效力,用人單位申請撤銷仲裁裁決就失去意義。因此,勞動者一方起訴的,基層法院即應(yīng)對整個勞動爭議進(jìn)行全面審理。如勞動者起訴后又撤訴的,經(jīng)征詢用人單位一方意見,用人單位要求繼續(xù)審理的,人民法院可不予準(zhǔn)許撤訴并仍對整個案件進(jìn)行審理;用人單位也認(rèn)為不需要繼續(xù)審理的,可以準(zhǔn)許勞動者撤訴,仲裁裁決發(fā)生相應(yīng)法律效力。一裁終局裁決后勞動者申請執(zhí)行,而用人單位申請撤銷時的處理一裁終局的勞動爭議裁決,勞動者已申請執(zhí)行,而用人單位申請撤銷該裁決的,法院應(yīng)當(dāng)對被執(zhí)行財產(chǎn)停止處分。如該裁決被撤銷的,應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行。撤銷裁決的申請被裁定駁回的,法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)處分。一裁終局裁決被法院撤銷后如何處理根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第三款的規(guī)定,仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。因此,一裁終局裁決被撤銷后,當(dāng)事人雙方均可直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,無需再經(jīng)過前置仲裁程序。一裁終局裁決的審查一方當(dāng)事人不服一裁終局裁決提起訴訟時,法院一般應(yīng)根據(jù)裁決文書中程序性權(quán)利告知事項(xiàng)對該裁決進(jìn)行審查,以判明該裁決是否屬一裁決局裁決。先予執(zhí)行裁決的申請執(zhí)行根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條的規(guī)定,仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予以執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。據(jù)此,當(dāng)事人申請先予執(zhí)行的,應(yīng)向仲裁委員會提出,仲裁委員會經(jīng)審查,認(rèn)為事實(shí)清楚、責(zé)任明晰,不先予執(zhí)行會影響當(dāng)事人生活保障或及時治療的,可作出先予執(zhí)行裁決書,連同移送執(zhí)行函,移送人民法院執(zhí)行。先予執(zhí)行裁決統(tǒng)一由被執(zhí)行人住所地基層人民法院執(zhí)行。確認(rèn)勞動關(guān)系爭議的處理當(dāng)事人僅就與用人單位間是否存在勞動關(guān)系向仲裁部門或法院提出確認(rèn)請求的,一般應(yīng)當(dāng)向勞動者釋明,要求其增加與勞動關(guān)系有關(guān)的支付勞動報酬等實(shí)體請求,以避免重復(fù)仲裁或訴訟,及時周嚴(yán)地保護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。1勞動爭議申請仲裁的時效的掌握《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對勞動爭議申請仲裁的時效期間進(jìn)行了調(diào)整,由原來的六十天調(diào)整為一年。因此,對于2008年5月1日起發(fā)生的勞動爭議糾紛,應(yīng)當(dāng)適用一年的申請時效;對于2008年5月1日之前發(fā)生的勞動爭議糾紛仍適用當(dāng)時的時效規(guī)定。1勞動爭議調(diào)解仲裁法的適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》自2008年5月1日起施行。因此,2008年5月1日后受理的勞動爭議糾紛應(yīng)適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》程序性規(guī)定。
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