【正文】 通過對xxx域經(jīng)濟、社會、人文、習(xí)俗等相關(guān)資料的學(xué)習(xí)，較快熟悉了xxx情；通過對分管部門相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，較快熟悉了工作。三是深入調(diào)研。比如掛職xxx委副書記的xxx同志，在剛到xxx的兩個星期里就跑了10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沉到基層了解情況，開展深入調(diào)研，為下一步開展工作積累一手資料。在國土資源局掛局長助理的xxx同志在到xxx的第三天就深入到災(zāi)害防治和監(jiān)測點查勘，一跑就是一個月，其吃苦耐勞的精神讓同事們甚為感動。立足崗位，發(fā)揮作用較好。xxx干部人才積極發(fā)揮自身觀念、信息、業(yè)務(wù)、人際等優(yōu)勢，立足本職，進(jìn)入角色，積極為各受援單位建言獻(xiàn)策，切實發(fā)揮好參謀助手作用。掛職xxx農(nóng)牧科技局副局長的xxx農(nóng)業(yè)局干部xxx同志深入個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校進(jìn)行調(diào)研，與各級老師開展座談，為制定《xxx2010年—2020年農(nóng)牧科技人才發(fā)展規(guī)劃》和《xxx2010年—2020年農(nóng)村實用才發(fā)展規(guī)劃》積累詳細(xì)資料，并及時撰寫了《關(guān)于xxx農(nóng)牧科技人才隊伍建設(shè)的調(diào)研報告》和《關(guān)于xxx農(nóng)村實用人才的調(diào)研報告》。掛職xxx中學(xué)校長助理的xxx長寧xxx三元鄉(xiāng)中學(xué)教導(dǎo)主任xxx同志提出了?改變招生政策和措施，保證生源質(zhì)量；加強校園‘四化’建設(shè)，提升學(xué)校良好形象；建立更加科學(xué)合理的考核評價機制，提高學(xué)校和教師工作積極性?的建議，引起了xxx委、xxx府和相關(guān)單位部門的高度重視。掛職xxx委副書記的xxx同志促成xxx翠屏區(qū)、長寧xxx、筠連xxx、市人口和計生委、市旅游局、市教育局、市科技局、市農(nóng)科院、市二醫(yī)院、市審計局等與xxx簽訂對口合作協(xié)議；同時，牽頭完成了《xxx國民經(jīng)濟與社會發(fā)展地十二個五年計劃》、《xxx掛、幫、包工作三年實施計劃》、《中國共產(chǎn)黨xxx第十一次代表大會工作報告》，積極協(xié)調(diào)并穩(wěn)妥處理水電移民、資源開發(fā)、蟲草采集等各類矛盾糾紛20余起；新爭取發(fā)改資金8000余萬，扶貧資金3000余萬。掛職xxx委常委、xxx同志深入一線，調(diào)研分析，與工作組一道，完成了我xxx入城大道建設(shè)拆遷戶的拆遷工作。掛職xxx委常委、副xxx長的xxx同志，深入調(diào)研思考，提出城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?深化拓展年?系列措施，協(xié)調(diào)解決整治中車輛停放問題，積極抓好工業(yè)園區(qū)建設(shè)的規(guī)劃籌建。掛職xxx人民醫(yī)院副院長的xxx同志，基本上每兩天就實施一臺手術(shù)；同時與xxx多名骨外科醫(yī)生精誠合作，經(jīng)歷5個多小時，成功開展了xxx首例股骨粗隆間粉碎性骨折內(nèi)固定復(fù)位術(shù)，取得圓滿成功。掛職xxx農(nóng)牧科技局副局長的xxx同志，利用自身優(yōu)勢指導(dǎo)項目編制，積極爭取派員單位項目支持，已落實xxx牦牛保種選育、波爾山羊雜交改良、項目工作交通費等3個項目，6資金11萬元。掛職xxx財政局局長助理的xxx同志，為推進(jìn)xxx2010年xxx省國庫集中支付試點改革工作積極努力，一方面運用xxx筠連xxx國庫集中支付改革的成果，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，一方面結(jié)合xxx實際，同財政局領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道研究制定了《xxx財政國庫管理制度改革方案》、《xxx大平臺業(yè)務(wù)分工和流程（試行）》、《xxx財政局財政國庫集中支付改革會計核算暫行辦法》等，并在開展的財政大平臺業(yè)務(wù)培訓(xùn)中親自授課，使xxxxxx政府財政管理信息系統(tǒng)正式上線，目前系統(tǒng)運行正常。取得成績，贏得肯定較好。xxx干部人才自5月14日報到工作以來，按照各自工作分工和職責(zé)，深入調(diào)研，理清思路，認(rèn)真履職，絕大多數(shù)得到了干部群眾的好評。據(jù)統(tǒng)計：截止目前，xxx干部人才爭取或參與爭取的xxx河xxx城段防護堤防工程、xxx牦牛保種選育、易地扶貧搬遷等項目32個，；引進(jìn)或參與引進(jìn)防汛救災(zāi)物資和優(yōu)質(zhì)油菜實驗種子等物資6類，折合資金20萬元；提出建議223條，被采納160條；走訪群眾571次，化解各類矛盾糾紛91起；促成xxx與xxx科技局、審計局、旅游局、人口計生委、教育局、農(nóng)科院、二醫(yī)院、翠屏區(qū)、筠連xxx、長寧xxx等10個單位簽訂經(jīng)濟技術(shù)人才合作協(xié)議，達(dá)成醫(yī)療設(shè)備更新、人才培養(yǎng)培訓(xùn)，特色農(nóng)牧開發(fā)示范基地建設(shè)，教育對口幫扶幫等意向性合作項目20余個；幫助xxx上采購酒類等接待物資，直接節(jié)約經(jīng)費近50萬元；、聯(lián)系貧困戶23人、幫扶貧困學(xué)生26人。xxx38名xxx干部人才2010考核全部被評為優(yōu)秀，其中，陳衛(wèi)同志被市表彰為黨員先鋒崗，王正強同志被xxx評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。xxx干部人才這些真實的工作狀態(tài)和作風(fēng)表現(xiàn)，以及實實在在工作成績，打消了xxx本地干部群眾對xxx干部人才的限期顧慮，xxx干部人才不是為了個人前途來鍍金的，也不是為了完成政治任務(wù)來混日子的，更是不免費到xx來度假消遣的，而是真心實意扎根xx、融入xx、服務(wù)xx，為xx做貢獻(xiàn)來的。此舉贏得了本地干部群眾的真心、真情和真信，也為更好開展工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。三、存在的困難和問題xxx干部人才在各級給有關(guān)單位的關(guān)心幫助下，通過實實在在的工作，取得了一定的成效，但不論從管理上、關(guān)心上、工作到開展上也還存在具體的困難和問題。一是組織關(guān)心更多體現(xiàn)在了必備工作生活條件的保障上，對xxx干部人才精神生活和文化生活的關(guān)心還不夠，xxx干部人才業(yè)余精神和文化生活相對貧乏，生活簡單枯燥。二是xxx干部人才在具體推進(jìn)工作中，受重視不夠，作用難以更好發(fā)揮，有心而無力的現(xiàn)象依然存在。三是xxx干部人才自身積極性、主動新、創(chuàng)造性發(fā)揮不足，工作也存在叫我干我就干，不叫我干我就靠邊的現(xiàn)象。四是派員地對xxx干部人才工作生活關(guān)心不夠，xxx干部人才到了xx工作已近一年半，有的派員單位還沒有按照要求進(jìn)行看望慰問。五是派員地對xxx干部人才使用關(guān)心不夠，今年換屆，但派員地把xxx干部人才統(tǒng)一納入換屆考慮不足，絕大部分xxx干人才部沒有得到重用，甚至有的xxx干部不僅沒有提拔，原有崗位和職務(wù)也被撤換。四、意見建議(一)要想讓xxx工作開展得更好，取得更實際的成效，我們覺得三大方面都應(yīng)該充分發(fā)揮作用：一是對于廣大xxx干部人才，必須堅守住工作的艱苦，生活的清苦，情感的孤苦這?三苦?，尋求以真情融入xx為樂，取得工作成效為樂，獲得一方肯定為樂的?三樂?，努力發(fā)揮xxx干部人才作用，在工作中充當(dāng)好?六者?：一是當(dāng)好政策法規(guī)的宣傳者；二是當(dāng)好民生民意的傳遞者；三是當(dāng)好化解矛盾的調(diào)解者；四是當(dāng)好維護穩(wěn)定的守護者；五是當(dāng)好促進(jìn)發(fā)展的引領(lǐng)者；六是當(dāng)好甘愿奉獻(xiàn)的表率者。二是對于省、市市組織部門，應(yīng)該切實落實?三個關(guān)心?：思想政治上的關(guān)心；精神文化生活的關(guān)心；必備保障條件的關(guān)心。三是對于受援xxx，應(yīng)該切實以?三個真心?對待援市干部：真心歡迎xxx干部人才；放心使用xxx干部人才；公心推薦xxx干部人才。（二）今年市（市）、xxx（市、區(qū)）相繼換屆，xxx干部人才援助工作在2012上半年才結(jié)束，如何妥善解決好xxx干部人才政治待遇，不讓xxx干部人才在換屆中因為本人沒有在內(nèi)地所在單位而吃虧，使優(yōu)秀xxx干部人才提拔有崗位，干事有激情。建議省、市市應(yīng)就此研究制定專門政策，落實到位，不能讓xxx干部人才在xx流血流汗，回原地后還委屈流淚。（三）xxx財政十分困難，落實xxx干部人才待遇每年直接支出需100多萬，間接支出還有很多，希望能將這部分支出納入省財政轉(zhuǎn)移支付予以補貼。同時xx本來接待能力非常有限，9光是xxx干部的住房租金一年將支出20余萬元，如果能由省財政直接安排xxx干部周轉(zhuǎn)房項目并下達(dá)資金，土地由xxx上解決，不僅便于xxx干部的統(tǒng)一管理，解決xxx上租金緊缺問題，而且十年過后，將為xxx上留下一筆增值財富。（四）建立形成派員地區(qū)與受援地區(qū)的項目幫扶機制，除派員到xx工作外，從幫扶上應(yīng)該上升到政府對政府的層面，系統(tǒng)規(guī)劃，多方支援，形成長效機制，促進(jìn)民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。例如究竟該如何幫扶，幫扶的資金該是多大，應(yīng)該有一個相對于受援地適用，派員地能承受的標(biāo)準(zhǔn)，否則單是由xxx干部人才通過個人人脈資源、關(guān)系渠道去爭取，困難較大，成效也不明顯。（五）從一年多工作的實際情況看，xxx更多急切需要的是道路交通、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、廣播電視、災(zāi)害防治、農(nóng)牧科技等方面的專業(yè)性技術(shù)人才。而行政干部在基層由于語言、生產(chǎn)方式、生活習(xí)慣等方面的原因，作用難以充分發(fā)揮。建議組織上在考慮以后xxx干部人才時做適當(dāng)結(jié)構(gòu)性調(diào)整。xxx干部人才工作隊