衛(wèi)生局20xx年人才工作總結(jié)暨20xx年人才工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-10-18 12:09本頁面
【導(dǎo)讀】全縣人才工作要點(diǎn)為指導(dǎo)，著力加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推行衛(wèi)生干部人事制度改革，基礎(chǔ)，積極開展衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工作，著力提高衛(wèi)生系統(tǒng)人員素質(zhì)，改善人才結(jié)構(gòu)。統(tǒng)一組織的筆試、面試、考核等程序擇優(yōu)招錄到19人。上報(bào)2020年定向招聘計(jì)劃50人，三支一扶大學(xué)生服務(wù)屆滿繼續(xù)留在服務(wù)地工作，辦理錄用手續(xù)4人。錄計(jì)劃16人，批準(zhǔn)錄用3人。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位收入分配制度改革，醫(yī)院實(shí)施績(jī)效工資制度，人才的管理等方面取得了初步成效。順利按計(jì)劃實(shí)施。年的有關(guān)問題，并進(jìn)行組織安排。其中1名確定為市級(jí)突出貢獻(xiàn)的人員，現(xiàn)已經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局考察。同時(shí)采取請(qǐng)進(jìn)來，送出去的辦法加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各。發(fā)展規(guī)劃》要求，開展衛(wèi)生人才建設(shè)工作認(rèn)真履行工作職責(zé)。2020年全系統(tǒng)本科以上學(xué)歷人員占全體干部職工比例達(dá)到38%左右。在2020年計(jì)劃組織各衛(wèi)生事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人、衛(wèi)生局相關(guān)室負(fù)責(zé)人參加醫(yī)改培訓(xùn)
【正文】 專業(yè)技術(shù)干部參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師等資格考試，到 2020 年使各醫(yī)療衛(wèi)生單位通過相 關(guān)資格考試的人員達(dá) 45％以上。在 2020 年計(jì)劃組織各衛(wèi)生事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人、衛(wèi)生局相關(guān)室負(fù)責(zé)人參加醫(yī)改培訓(xùn)班，通過到省外聽課和考察，提高各衛(wèi)生事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人、衛(wèi)生局相關(guān)室負(fù)責(zé)人分析形勢(shì)、把握大局、服務(wù)大局的能力，提高依法行醫(yī)、規(guī)范行政的能力，提高科學(xué)化、精細(xì)化管理的能力，提高求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的能力，落實(shí)深化我縣醫(yī)改工作。要求各衛(wèi)生事業(yè)單位加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員到省內(nèi)外醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修學(xué)習(xí)人員要求達(dá)到單位專業(yè)技術(shù)人員 25%，全系統(tǒng)進(jìn)修學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá) 300 人次，使衛(wèi)生業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平進(jìn)一不提高。 加強(qiáng)基層一線衛(wèi)生人才培訓(xùn)。把衛(wèi)生干部教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)放在基層，是廣大衛(wèi)生干部的期望，也是全面推進(jìn)衛(wèi)生工作的需要。要以提高執(zhí)法水平、管理水平和崗位操作能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)基層一線干部的教育培訓(xùn)。要采取在崗自學(xué)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、本單位組織學(xué)習(xí)，上級(jí)組織巡回培訓(xùn)等方式，促進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)基層干部培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保基層衛(wèi)生業(yè)技術(shù)人員每年培訓(xùn)。按照初任培訓(xùn)實(shí)施辦法的要求，加強(qiáng)對(duì)新錄用人員進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范的初任培訓(xùn)。要根據(jù)基層干部的業(yè)務(wù)水平、工作能力和崗位要求，制定詳細(xì)的一線干部教育培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。 ，制定具有吸引力的政策，吸引大中專畢業(yè)生到農(nóng)村衛(wèi)生單位就業(yè)，為人才流動(dòng)創(chuàng)造條件，提供便利，使人才結(jié)構(gòu)逐步趨于合理。加強(qiáng)高層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，加大引進(jìn)人才的力度，制定與社會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀相適應(yīng)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)政策，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地引進(jìn)、培養(yǎng)選拔高級(jí)人才，加大我系統(tǒng)中青年技術(shù)骨干隊(duì)伍的選擇培養(yǎng)力度。
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