【導(dǎo)讀】進(jìn)、管理、服務(wù)的力度。以縣八個(gè)綜合部門“一把手”,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本系統(tǒng)人才引。具有引才職能的縣直機(jī)關(guān)單位“一把手”親自督促。根據(jù)實(shí)施方案安排,從今年。定引進(jìn)人選,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成意向后,向縣直分管單位推薦,部門,由綜合部門負(fù)責(zé)人及時(shí)上報(bào)縣委人才辦同意后。今年初,為深度開發(fā)馬鈴薯需求的高端市場(chǎng)和我縣農(nóng)業(yè)。以畝產(chǎn)鮮薯1800公斤,每公斤增收元,按計(jì)劃種。植10萬(wàn)畝富有機(jī)硒馬鈴薯,則每年可增收億元。xxx股份有限公司引進(jìn)10名專業(yè)人才,專門負(fù)責(zé)生。確保專業(yè)技術(shù)服務(wù)到位。5-7月份,由縣委人才辦牽頭,衛(wèi)。詢檢查,切實(shí)解決了偏遠(yuǎn)山村老百姓看病難的實(shí)際困難。建立高層次人才薪酬待遇與工作業(yè)績(jī)掛鉤的收入。貢獻(xiàn)的科技人員、高層管理人員實(shí)行重獎(jiǎng)。對(duì)我縣引進(jìn)的高層次人才,由用人單位配備獨(dú)立辦公。樹立“外流人才也是財(cái)富”的新觀念,趨利避害。