xx縣人才辦20xx工作總結(jié)20xx年工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 人，用感情留人，用待遇留人。要有效引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化主體意識(shí)，運(yùn)用市場化的手段納賢聚才。各 部門各單位 要拓寬思路，大膽創(chuàng)新，既可采取咨詢、講學(xué)、短期聘用、互利合作、技術(shù)入股、人才租賃等方式，也可吸引高等院校、科研院所和大型企業(yè)集團(tuán)來我區(qū)設(shè)立博士工作站、研發(fā)機(jī)構(gòu)等多形式、多渠道引進(jìn)智力。充分尊重人才的個(gè)性，不求全責(zé)備，不吹毛求疵，在培養(yǎng)上 “ 揚(yáng)長補(bǔ)短 ” ，在使用上“ 揚(yáng)長避短 ” ，在保護(hù)上 “ 揚(yáng)長容短 ” ，不斷拓寬育人用人的渠道，最大限度地調(diào)動(dòng)和保護(hù)各類人才的積極性和創(chuàng)造性。 “ 服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā) ”24字方針是新時(shí)期黨對(duì)人才工作內(nèi)涵的重大拓延，也是我們樹立科學(xué)人才觀的思想基礎(chǔ)，為我們識(shí)人、育人、用人開闊了視野。 大部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力弱小、無法為高層次人才提供合適的條件，對(duì)高層次人才缺乏吸引力。 對(duì)我縣引進(jìn)的高層次人才，由用人單位配備獨(dú)立辦公室、比較舒適的住宿條件和專門的工作用車，同時(shí)在媒體上加大宣傳力度，對(duì)于在本縣做出貢獻(xiàn)的人才對(duì)他們的事跡在各種媒體上大力宣傳，全面營造善待人才、信任人才、愛護(hù)和尊重人才的良好氛圍。①“待遇留人”工程。 在做好柔性引才“百人計(jì)劃”工作的同時(shí)，對(duì)我縣專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮作用方面下功夫，確保專業(yè)技術(shù)服務(wù)到位。以畝產(chǎn)鮮薯 1800 公斤，每公斤增收 元，按計(jì)劃種植 10 萬畝富有機(jī)硒馬鈴薯，則每年可增收 億元。 大力引進(jìn)高層次人才。 今
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