銀行合規(guī)文化建設總結(jié)精選多篇-資料下載頁
2024-10-25 12:56本頁面
【正文】 章制度，每個人都隨心所欲，雖沒有了條條框框，但終不能成為一個整體，尤其像銀行這樣的高風險行業(yè)。試想：如果柜面工作人員沒有核查客戶身份的真實性就為客戶辦理密碼重置，那將是怎樣的結(jié)果？如果信貸工作人員沒有實地去調(diào)查借款人提供的相關資料信息，就馬虎的把貸款放出去，那結(jié)果又將如何？如果每個人都隨心所欲的想工作的時候工作，想休息的時候休息，那么我們的客戶基礎何在？銀行的生存在于發(fā)展，發(fā)展的根本在于客戶基礎。若是連根都沒有了，還談什么發(fā)展，談何生存呢。合規(guī)，合乎規(guī)定也，是銀行業(yè)一項核心的風險管理活動，健全、有效的合規(guī)風險管理機制，是實施以風險為本監(jiān)管的基礎。《中國農(nóng)業(yè)銀行合規(guī)風險管理辦法》中明確指出實施合規(guī)風險管理工作應堅持“有規(guī)必依，無規(guī)請示”的原則，這是一種原則，更是一種態(tài)度。加強自身的行為規(guī)范學習，在遇到問題時，才能做到有規(guī)可循。一個規(guī)章制度的形成不可能是一朝一夕就能完成，更需要不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以達到完善規(guī)章制度的目的。這也就是“無規(guī)請示”的道理。2000年，我有幸成為一名中國農(nóng)業(yè)銀行人。在新員工入職培訓中，我們學習了《中國農(nóng)業(yè)銀行從業(yè)人員職業(yè)行為守則》，學習了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為準則》，那時候的學習僅僅是學習、了解，直到真正坐到柜臺內(nèi)辦理業(yè)務時才明白其中的一些道理。柜臺內(nèi)有的是金錢的誘惑，有了行為守則這個圓站崗，我們才不會沖破規(guī)矩，才能直面誘惑；接待客戶時也能“站相迎，笑相問，雙手接，快速辦，禮貌別”；發(fā)放貸款時也能遵守中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會信貸業(yè)務“七不準”的相關要求進行辦理。常在想，如果國家沒有制定法律，那這將是一個充滿罪惡的社會；如果十字路口沒有交通信號燈，那事故發(fā)生率必然上升。這也就是遵規(guī)守矩的意義。中國農(nóng)業(yè)銀行致力于營造“合法經(jīng)營、文明經(jīng)營、誠實守法、愛崗敬業(yè)”的工作氛圍，提升員工服務意識和服務質(zhì)量，打造我行品牌形象，樹立員工與單位的共同價值觀、利益觀，形成內(nèi)部強大的凝聚力。合規(guī)人人有責，若是每位中國農(nóng)業(yè)銀行人都能遵守，并且能在他人不小心的時候加以提醒，團隊的凝聚力也必定能加強。記得一次柜面操作系統(tǒng)臨時簽退后，在我起身準備離開柜臺時，被身邊的同事叫住了，她向我使了個眼色，回頭一看，心里一驚，發(fā)現(xiàn)印章未收入鈔箱內(nèi)。幸好同事提醒，要不就違規(guī)操作了。有了這次的教訓，以后每次起身之前必定掃一眼柜面，看是否有物品未放入鈔箱內(nèi)。也幸好同事提醒，才讓我免于受罰。有了同事間相互幫助，團隊凝聚力才能逐步增強?；疖囉辛髓F軌的約束才能夠正常的運行，讓旅客欣賞到沿途的美麗風景，將旅客安全帶到目的地；地球有了太陽對地球的強大引力，才不至于讓地球到處亂撞，一直圍繞著太陽轉(zhuǎn)；而中國農(nóng)業(yè)銀行有了自己的合規(guī)文化，才能讓中國農(nóng)業(yè)銀行人在預定的軌道里前行，一直向前。我們不需要去思考諸如巴塞爾協(xié)議中時如何定義合規(guī)文化這樣的問題，只需要在工作中做好自己，細小到每一個小細節(jié)。銀行工作，無論大小，都關乎銀行的整體形象，只有每個人都真正用心去遵循，去執(zhí)行，才能打造出品牌形象?？赡苡腥藭?，和我有什么關系？一個國家要想受到他國尊重，他必須強大，他的國民才會有安全感；一個企業(yè)要想立于不敗之地，他必須發(fā)展，他的員工才有歸屬感，而這樣的歸屬感恰恰也是需要你去維系的。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！本褪歉嬖V我們無論何時都要遵規(guī)守矩，從我做起，從小做起，從小處入手，從現(xiàn)在做起。沒有圓規(guī)和直尺，就無法畫出標準的圓形和方形。正是因為有模型的約束，線段才不會偏離預想的軌道線段。只有人人遵守，我們的未來才會更美好。規(guī)則就是圓。有了這個圓，一切才有可能圓滿解決。
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